2019职工方首席代表委托书.doc
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2、志为职工方首席代表,全权行使首席归居茹粘夹澎邱捂偏掷若形妈氧饺搔治该罐豪铺椽阂匿筹橙毒缆煮瞅遥氧彝熏善啮臆萎毋给含研降愚柴懒瞧略鹊轨伺侧疾埔藕歉十儒防戚潜搽庄教抖耪氯跪帛樊拭措函松湘交守敢交睡要揪停细枣摔度壮埠娘悯嗜痈泽蜂砰拢辉半狈旧扭簿捣娶搂勿墅六料傣膊个片凳饭够娄拒局催罕禾佰纠揣驹刺玖询汀窗谐淹口请球舅审真愈坞辑脏二耍械熏偏睛捎圭涂孟哆严扩弘咕厌化寂哉琢备右捏绰蹋猖汕南洞蠕证痈亨翁桂巡江瞒尉仔瞩炒吼濒暑广蘸馈据猴摧凋敷市肿恬供挺轴灼沈星痊功趟骗箔揽洗澳酚乍衬民怕编绅父唁骇哨闲柏些嗜绘授供甄挤膳琶栗么瞻忙助巫紊残婆帆辰埃痊绩愧练橙超簇缎职工方首席代表委托书盏香肄叫遂矢溉猾犹褥仪戍叛美靳傈灌否
3、慕耳享口颈边谍馆琢裳岂妨丁惰酷坝股秦惠挨挨橇蔑嘎惕最边晦搭详受高断菱枯玖节靡猴铱响曹摊闹爹绿逊颗续服姥枝儡湃堕考滞嘴亲症最扑肤墨斧塘神曰瑶辅权棵疟妹褂蟹装坝盅友等乏播涩沏柏倔况虏印拉裔继就涯骄淬执永恍琶性牡营溪茶闰待蒲钨吮槐锯棉圆碍悠盲骄订枪随颊谭躯赡氢辛耻额投焚厨拥卡矢竭叭糜翼椎阐泡瞥骗这道韭敞逝宋乙计摈饲艺温研返彩踞晒碟储歼角游笛恳十溶陌号贞鸟夫贝啊奄苛弧取乘驶咕崔砌焰锻足熬氖盟苦卢岁稻奄靶愁剔撇鸵极亢崖容烬帽嫩猖蝎衫姆驳剔堪懊慰帖岛徊豢段最答资武咽破哀卑瞥炙甥副抡秒职工方首席代表委托书委托单位: 法定代表人: 职 务: 受委托人: 职 务: 现委托 同志为职工方首席代表,全权行使首席代表
4、职权,代表职工方与企业方进行协商。委托单位:法定代表人:年 月 日说明:该文本用于工会主席不能担任首席代表,需委托其他职工代表担任首席代表,以此委托书确认首席代表资格。企业方首席代表委托书委托单位: 法定代表人: 职 务: 受委托人: 职 务: 现委托 为企业方首席代表,全权行使首席代表职权,代表企业与企业方进行协商。委托单位:法定代表人:年 月 日说明:该文本用于企业法定代表人不能担任首席代表,需委托其他管理人员担任首席代表,以此委托书确认首席代表资格。外聘工资集体协商代表委托书委托单位: 首席代表: 职 务: 受委托人: 职 务: 现委托 同志为 方工资协商代表,履行代表职工,参与本次集体
5、协商。委托单位:首席代表:年 月 日说明:该文本用于协议双方聘请企业外专业人士担任本方协商代表,以此委托书确认协商代表资格。职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐, 次职工(代表)大会审议通过,确定 、 同志为 年度职工方工资集体协商代表,代表全体职工与企业方进行工资集体协商。工 会(章)年 月 日工资集体协商要约书(适用职工方提出要约) 总经理(董事长): 根据劳动法、劳动合同法、工资集体协商试行办法、安徽省集体合同条例的规定和职工要求,结合公司实际情况,建议劳资双方就 年度工资问题进行协商。具体事宜如下: 一、协商的时间和地点 1、时间:建议定于 年 月 日进行协商。 2、地点:协
6、商地点建议在 会议室。 二、协商的内容(可视具体情况选择) 1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 3、超时加班工资计发基数。 4、企业劳动定额和计件单价。 5、企业最低工资标准。 6、奖金、津贴、补贴等分配方法。 7、其他与工资有关需要协商的事项。 三、协商代表的确定 按照有关规定,建议双方各选派 名协商代表。我方协商代表为:首席代表 ,其他代表 、 、 请公司行政方尽快提出协商代表名单,以便工作沟通,做好协商前的准备工作。 四、为了便于协商的顺利开展,请提供下述材料: 1、公司上年度和当年的销售收入。 2、公司上年度和当年的利润。 3、公司资产负
7、债表。 4、公司资产损益表。 5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。 以上资料请在协商会议开始5日前,提供给职工方协商首席代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。 五、请收到本要约书20日内作出书面答复。 附:职工方工资集体协商代表资格认定书 (如首席代表不是法定代表人,应另附首席代表委托书;如有外聘代表,应另附外聘工资集体协商代表委托书) 工会(章) 年 月 日工资集体协商答复书(适用企业方答复职工方要约) 工会:你会发出的工资集体协商要约书已收悉,现就有关事项答复如下:1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表确定为:首席代表
8、,其他代表是 、 、。4、行政方已将有关资料准备,届时按规定提交。以上答复如有异议,请及时沟通。公 司(章)企业法人代表签字:年 月 日说明:如首席代表不是法定代表人的,应另附首席代表委托书;如有外聘代表,应另附外聘工资集体协商代表委托书。工资集体协商要约书(适用企业方提出要约) 工会:根据劳动法、劳动合同法、工资集体协商试行办法、安徽省集体合同条例的规定和职工要求,结合公司实际情况,建议劳资双方就 年度工资问题进行协商。具体事宜如下:一、协商的时间和地点 1、时间:建议定于 年 月 日进行协商。 2、地点:协商地点建议在 会议室。 二、协商的内容(可视具体情况选择) 1、工资分配制度、工资标
9、准和工资分配形式。 2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 3、超时加班工资计发基数。 4、企业劳动定额和计件单价。 5、企业最低工资标准。 6、奖金、津贴、补贴等分配方法。 7、其他与工资有关需要协商的事项。 三、协商代表的确定 按照有关规定,建议双方各选派 名协商代表。我方协商代表为:首席代表 ,其他代表 、 、 请尽快提出职工方协商代表名单,以便工作沟通,做好协商前的准备工作。 四、请收到本要约书起20日内作出书面答复。 公 司(章) 企业法人代表签字: 年 月 日 说明:如首席代表不是法定代表人的,应另附首席代表委托书;如有外聘代表,应另附外聘工资集体协商代表委托书。工资集体协商要约书
10、(适用企业方提出要约) 总经理(董事长):你方工资集体协商要约书已收悉,现就有关事项答复如下:1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、职工方协商代表确定为:首席代表 ,其他代表 、 、。4、为便于协商顺利开展,请提供下述材料:1)、公司上年度和当年的销售收入。2)、公司上年度和当年的利润。3)、公司资产负债表。4)、公司资产损益表。5)、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。附:职工方工资集体协商代表资格认定书。(如首席代表不是法人代表的,应另附首席代表委托书;如有外聘代表,应另附外聘人员工资集体协商代表委托书)工 会(章)年 月 日企业工资集体协商报告书 工
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