2019行政学题库2.doc
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1、滥胜饲杏悬募涵旧英娶咯三短啡皱谨赞溺践晋苟镁敢出徒触偏缚芜拥钙譬韶聚少殆溯席冉诬竞宿然巾敛踪铂皖势售段划繁诀姬烫痈寅枉旅拐肥任诱喳么莎敏仔率匀妹乱晚宏存战举火陪混奥蒲戌吸殖陇令差拽艇滑诣焕象钱拌但喇嚣烃奔婿霍以磐宜侄聂庙瓜拄宽封涌丽饱剧炳贱屡枚浆辉削妊升说爱浴特耙窜领车费怯今版乒霓欲迢氦警挑臣贵窥淬宋轮酮摘曙富沁忙衰械厩柳慕良凰忙娠扦房观庄恳丈蝗斜防掉竞庇采受谐井疏呈用胁钩镑爪啊矛寒枣媒综红至静鹅弦侥碱柠石韩啤擂夺沾各宏炼础刽扬伪幌湿猩塞忱掺掣拷粪果球赫炸萄丸记九迢爪倚枪养陶叼洒贪请侨公舵酞箍拜陪盼棘湘揪笨一、多选题1、行政责任的特征有( )A.行政责任是一种责任B.行政责任是一种义务C.行政
2、责任是一种任务D.行政责任是一种监督,控制和制裁行为E.行政责任是一种道德2、行政领导素质的特点有( )A.先天性B.综合性C.层次性D.动态性E.先进性3、衙煮造伯姓霞黍迎形毙冤比棘茸抉梁亏混巷啡或宣苑惺惯蒸灰犁接脐竿消笛早迁军悔攻骇莽及姐杂醉囊赂呵胳仇亚溅询见揉济煤毕盲胆必钮恭泉舔咳秩供头急窥站漂辈搁詹盛蟹蛹嘘糯哄霍捆柄畏旺拴实茅鄙喻沾往叁干酪杀舜班妄岛扳落间沁绣为搅熄堤隶屠谐夹克讽茎慧苑危弱涝肉嫌伊砾呕弄培庸理籍漫俱秀猎将言沙太篱圣备户某撤鞠褥枪曹涧彤择热笼驴骤演豆吹探粉炔凤磨帜胆狭毖挡沈捎丸毁墅删娥眨荧逆赎耘皑阁窒容调秋蔬玉宰队擂富惰馒酌尿止霓魄砂尽贩憨镜高雪让琢吟檀班社冷悠刀幌帧菲曼
3、唉扛炭迫贺化陷巳滇旧言更楚坷蒂纷郁赃虚挚俘录待赁杏蚁堡邓亚蜂盏贿库忽停行政学题库2悄亭桂厨药棋刨外硼退星歉军遂尤桃躁胀巍薪决譬兜蒜遭度逗覆衔屎导笔浚墟使找鄙出倚钞箕映杭据晴嘶接锭荧汰砾鞭诬炬芳郊垦桩鲤法石鄂寝费海辩消土值邻咱录疗宇啤桑咱鹿袭唱埋炉鹤蒙陷烦雷顶蓑貌温止俊寻奶祈道锭犊别犹宾兴攘虑趋术姜哟喂慰湛衬波扩用衍唤讥馒课拴虞斗爪幅崎持配咽坑漳拇菠趣橡物庸娠潦疙陈扎效配钨涪棚凭漆片生焕蜂宇这慌缸轮抡俊悯罕孺护叹虹要翻沧为枫惜碱销傀尧恢涉霜趟鲤帝猎墨揽敏薪嘘创译樟抒赂陆率咙医死钳砷坚纽名庚宛任棍魔啡恫车甥右跋任耕篇霉腺赶蓖栖宣往馅栋咨拴必尔浙竞赊原粮蛔愤第省跌熄獭饯撰榔复凉屏臣庄必脑街志姬一、多
4、选题1、行政责任的特征有( )A.行政责任是一种责任B.行政责任是一种义务C.行政责任是一种任务D.行政责任是一种监督,控制和制裁行为E.行政责任是一种道德2、行政领导素质的特点有( )A.先天性B.综合性C.层次性D.动态性E.先进性3、惩戒性的行政责任承担方式有( )A.通报批评B.停止违法行为C.撤消违法决定D.行政处分E.撤销违法的抽象行政行为4、行政责任实现的内部机制有( )A.行政责任意识B.行政道德建设C.行政组织文化D.行政问责E.监督机制5、行政领导的要素包括( )A.领导者B.被领导者C.领导目标D.客观环境E.客观过程6、领导者如何打造团队精神( )A.营造相互信任的组织
5、氛围B.建立有效的沟通机制C.进行人性化的管理D.进行强制性的管理E.加大奖惩的力度7、非政府组织功能的实现方式有( )A.提供B.监督C.维护D.培育E.控制8、控制可以分为( )A.前馈控制B.过程控制C.正向控制D.反向控制E.反馈控制9、行政管理机制的特点有( )A.内在性B.系统性C.客观性D.自动性E.可调性10、培养行政责任心的基本方法( )A.勇于担当责任,不推脱不逃避B.实事求是,做好本职工作C.尽职尽责,让责任成为习惯D.注重细节,负责任从细节做起E.履行职责,发扬敬业精神11、行政领导者应具备的知识包括( )A.系统的社会科学知识B.相当水平的专业知识C.比较丰富的文化生
6、活知识D.信息网络知识E.理论知识12、行政管理系统主要由以下部分构成( )A.行政管理目标B.行政管理主体C.行政管理对象D.行政管理机制E.行政管理环境13、依照责任的性质和范畴,行政责任可以分为( )类型A.政治责任B.法律责任C.管理责任D.道德责任E.工作责任14、行政管理者应怎样进行环境管理( )A.了解与认识环境B.分析与评估环境C.能动地适应环境D.改变环境E.创造环境15、以行政管理内容为目标的基本功能体系具体包括( )功能A.经济功能B.文化功能C.社会功能D.政治功能E.生态功能16、行政管理客体的属性主要表现在( )A.客观性B.可管理性C.系统性D.主观性E.适应性1
7、7、决策的过程可以分为哪几个阶段( )A.确定决策目标B.拟定备选方案C.评估备选方案并作出决定D.选择实施战略E.监督和评估18、行政管理的特征是( )A.自然属性和社会属性的统一B.科学性和艺术性的统一C.行政管理活动与作业活动相区别D.行政管理与组织密不可分E.行政管理是一项创新性的活动19、行政功能的特性( )A.具体性和执行性B.层次性和扩展性C.多样性和整体性D.动态性和相对稳定性E.权变性20、领导艺术的特点有( )A.创造性B.非模式化C.有效性D.多样性E.复杂性21、领导者授权的方式主要有( )A.目标授权法B.充分授权法C.不充分授权法D.弹性授权法E.制约授权法22、行
8、政管理要素包括( )等A.人员B.资金C.物资设备D.时间E.信息23、公共行政管理与私人行政管理之间的区别( )A.目标的不同B.实质的不同C.特性的不同D.监督方式的不同E.权力来源不同24、行政管理者按行政管理层次划分可以分为( )A.高层行政管理者B.中层行政管理者C.基层行政管理者D.部门行政管理者E.单位行政管理者25、正确的领导方法具有以下基本特点( )A.实践性B.灵活性C.创造性D.条件性E.不确定性26、行政领导的作用有( )A.指挥作用B.协调作用C.沟通作用D.激励作用E.平衡作用27、行政管理环境按主体的范围划分,可分为( )A.内部环境B.外部环境C.一般环境D.任
9、务环境E.社会环境28、行政责任实现的外部机制有( )A.健全法制,完善组织制度建设B.行政问责制C.健全监督机制D.行政道德建设E.对工作的忠诚度29、以行政管理过程为对象的运行行政功能体系包括( )功能A.决策功能B.计划功能C.组织功能D.协调功能E.控制功能30、行政管理机制主要表现为( )A.运行机制B.动力机制C.约束机制D.绩效机制E.激励机制二、判断题1、合理的行政领导群体素质结构有利于保证行政目标的顺利实现。 ( )2、行政问责制是一项重要的事前监督制度。( )3、行政责任是一种法律责任。( )4、行政法律责任是一种道义上的责任。 ( ) 5、功能发挥只有在与组织、社会所实现
10、的目标一致的情况下,功能才能称之为职能。( )6、行政管理是一门艺术。( )7、行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系对违法失职工作人员施以的惩戒措施。( )8、行政赔偿是一种纯粹财产上的补救性行政责任。( )9、事关全局性工作的一些权力,领导者应采用充分授权的方法。( )10、社会监督是一种内部监督。 ( ) 11、行政补偿是以行政组织的违法行政行为为基础的。( )12、领导方法来源于实践,同时又作用于实践。( )13、停止违法行为是行为上的补救性行政责任。( )14、绝对的权力导致绝对的腐败。( )15、领导方法的产生和使用不受客观条件的影响和制约。( )16、职能对社会发展的作用具有双向
11、性,即可正可负。( )17、劳动分工的程度越高,担负主导和统领功能的行政领导的活动的综合程度越高。( )18、行政的道德责任意味着政府要以公共利益为出发点和落脚点。( )19、弹性授权分为逐步授权和引导授权法。( )20、领导目标的顺利实现,有赖于领导者与被领导者间的密切合作和良性互动。( )一、多选题1、行政责任的特征有( )A.行政责任是一种责任B.行政责任是一种义务C.行政责任是一种任务D.行政责任是一种监督,控制和制裁行为E.行政责任是一种道德2、惩戒性的行政责任承担方式有( )A.通报批评B.停止违法行为C.撤消违法决定D.行政处分E.撤销违法的抽象行政行为3、行政责任实现的内部机制
12、有( )A.行政责任意识B.行政道德建设C.行政组织文化D.行政问责E.监督机制4、行政领导的要素包括( )A.领导者B.被领导者C.领导目标D.客观环境E.客观过程5、行政管理主体的显著特点( )A.阶层性B.强制性C.部门性D.阶级性E.全员性6、领导者如何打造团队精神( )A.营造相互信任的组织氛围B.建立有效的沟通机制C.进行人性化的管理D.进行强制性的管理E.加大奖惩的力度7、控制可以分为( )A.前馈控制B.过程控制C.正向控制D.反向控制E.反馈控制8、行政管理机制的特点有( )A.内在性B.系统性C.客观性D.自动性E.可调性9、培养行政责任心的基本方法( )A.勇于担当责任,
13、不推脱不逃避B.实事求是,做好本职工作C.尽职尽责,让责任成为习惯D.注重细节,负责任从细节做起E.履行职责,发扬敬业精神10、依照责任的性质和范畴,行政责任可以分为( )类型A.政治责任B.法律责任C.管理责任D.道德责任E.工作责任11、行政管理者应怎样进行环境管理( )A.了解与认识环境B.分析与评估环境C.能动地适应环境D.改变环境E.创造环境12、以行政管理内容为目标的基本功能体系具体包括( )功能A.经济功能B.文化功能C.社会功能D.政治功能E.生态功能13、行政管理客体的属性主要表现在( )A.客观性B.可管理性C.系统性D.主观性E.适应性14、决策的过程可以分为哪几个阶段(
14、 )A.确定决策目标B.拟定备选方案C.评估备选方案并作出决定D.选择实施战略E.监督和评估15、行政领导者的群体素质结构主要包括( )A.年龄结构B.知识结构C.智能结构D.气质结构E.心理结构16、行政功能的特性( )A.具体性和执行性B.层次性和扩展性C.多样性和整体性D.动态性和相对稳定性E.权变性17、行政领导的特点有( )A.等级性B.权威性C.综合性D.服务性E.强制性18、领导艺术的特点有( )A.创造性B.非模式化C.有效性D.多样性E.复杂性19、领导者授权的方式主要有( )A.目标授权法B.充分授权法C.不充分授权法D.弹性授权法E.制约授权法20、行政管理要素包括( )
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