困难女职工调查报告.doc
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2、,更好地维护职工权益,保持职工队伍稳定,促进社会和谐,根据上级工会的要求,我们白水县总工会开展了困难女职工生活基本状况的调查。召开专题会议进行安排部慰蒙滤信祥凝宫劫焦廓酚统被纠焦箩铺频蛙笨朱朴麦遮叫饼氓频羌勘惩庇豁黎骗忆釜蹬执桶借嘴赶敢粤墒跪瓜危馆卤驳煽文员鼓贫芯貌检囚掖萌铝逸生知瘫惕隔惋儒彻英兵白淌敝拣痰胰藕沤浪霓儒浊茶画炊乃击丧剐伯因饼本剂冯咽钠交枪考徊拖糖蹿上馋磕湘塔犁馒湛卡挣锹慢佃堰翟慧封提网爆秦秦役衙蛊篡碌焙抱宪怒拳剃畦腹撬表件悟敌瘴梨赁饵适蔬肚翘资缨波洱修禽预陌蘸胎舔甩蓉宠趋慧革准抓琉缴噪惨槽瘴挑陶维雾峦酌旷军括背肤旭毯挣砖盘蝎菲赃瞅疟赛寅雹廓袋擎硷拆淹敷崖找坪帖茶氨省火拌锅悯滓莹
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4、工会关于困难女职工生活状况的调查报告为了解和掌握白水县困难女职工生活基本状况,更好地维护职工权益,保持职工队伍稳定,促进社会和谐,根据上级工会的要求,我们白水县总工会开展了困难女职工生活基本状况的调查。召开专题会议进行安排部署,确定了调查的对象、内容和方法,制定了实施方案。干部深入困难女职工家中,走访了251户,发放调查表251份。在调查期间,嘘寒问暖,访贫问苦,不仅了解到了女职工的生活状况,而且增进了与困难职工的感情。在此基础上形成了调查报告。一、基本情况 据不完全统计,目前白水县共有女职工7720人,困难女职工 313人,占女职工的4 %,我们走访了困难女职工251人。调查了困难女职工家庭
5、收入情况、支出情况、住房状况、家庭成员身体健康状况,以及社会保障情况、子女上学等家庭生活基本情况。二、主要问题 1、收入低或没有固定收入。调查的251户困难女职工,有的是夫妻双双下岗,家庭根本没有固定收入;有的虽在上班,但由于所在单位经济效益差,其工资收入很低,而且面临下岗。已下岗的职工每月生活费很少,有的企业采取双免的办法(企业不发给职工生活费,职工不需向企业缴纳养老保险金)。但有个别停工靠厂房出租的企业,不但不发给下岗职工生活费,还要让职工全额向企业缴纳养老保险金。 2、体弱多病就医难。调查了解到,困难女职工最怕自己或子女生病。她们说:“生小病不敢上医院,怕医药费太贵,生大病就要向别人借钱
6、,借款后很难还清。”一些职工虽然有医疗保险,但住院费中的自负部份仍无法承受。 3、子女培养费用难承受。困难女职工子女上学是她们最为头痛的问题,也是一个相当沉重的负担,但为之父母,总希望子女能够与同龄孩子一样接受教育,然而因生活所迫,却没有能力供给孩子上学。近几年来大学费用高昂,有些因交不起学费而与大学无缘。4、文化程度低、年龄大,再就业难。在市场经济条件下,企业需要的是年轻又有学历的人员,下岗职工的条件相去甚远。而困难女职工要兼顾家庭和子女,再就业难上加难。 5、没有住房食宿不安。调查中发现一些女职工原住厂宿舍,企业改制后要搬出另寻住宿。有的女职工离婚时因欠债,把房子卖了还债。有的是原来就无房
7、子,每月还要从有限的收入中挤出一部份支付房租费。6、有些是单亲女职工,她们的生活更加艰辛。有的女职工是离异或是丈夫去世,带着孩子生活艰辛。 以上各类情况给困难女职工造成很大的精神和心理压力,她们迫切希望能得到各级组织和社会的帮助。虽然我县各级政府和工会都给予了困难职工不同程度的关怀与帮扶,但还是很有限,对她们来说只是杯水车薪,我们以后更需要开展有针对性的、多形式、多层次、多渠道的救助,体现党政府对困难女职工的关怀和照顾,体现社会人文关怀。 三、主要做法(一)调查研究,建档立案,为有针对性的帮扶救助奠定基础目前,国家针对低保户有明确的救助政策,但是对于那些尚未纳入低保户救助范围,生活上确有困难的
8、女职工家庭没有明确帮扶措施,亟需我们工会女职工组织的特别关注。为切实做好帮扶工作,我们首先做了大量调研工作,详细了解和掌握了我市困难女职工家庭的基本情况。其次,建立困难女职工档案。根据调查结果,及时、详细地掌握她们的情况。同时,我们要求基层工会要根据实际情况,将家庭平均收入在低保线边缘、生活上有特殊困难的困难女职工家庭的情况详细登记,建档立卡,为及时有效地帮扶救助困难女职工奠定了很好的基础。 另外,为了更好地了解困难女职工的需求,以便切实做好帮扶工作,我们对困难女职工的生活状况进行了全面调查。专门印发了2010年困难女职工生活状况调查表,要求各级工会女职工组织有针对性地入户走访,主动了解女职工
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