【工作总结】经济贸易局学习实践工作总结[1].docx
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1、第 1 页 经济贸易局学习实践工作总结1 特征码 BJBwHBKOiwCwphWxHCeE 一、解放思想大讨论活动基本情况 我们经贸局共有在职干部职工 55人。自解放思想大讨论活动 开展以来,局党委严格按照区委的部署和要求,进一步加强领 导,明确责任,精心组织,狠抓落实,结合经贸局工作特点和 干部职工队伍实际,采取有效措施,创新学习思路,深化学习 内容,认真查找问题,扎实进行整改,保证了大讨论活动富有 成效,促进了各项工作的开展。 (一)加强领导,精心组织,准备工作抓超前。一是建立健全 了组织领导机构。成立了经贸局“学习实践科学发展观解放 思想大讨论”活动领导小组,并下设办公室;结合系统内的活
2、 动开展,成立了工作小组,下设宣传组、联络组、学习组、考 核组四个具体办事机构,具体负责抓好大讨论活动的开展,形 成了一把手亲自抓,分管领导靠上抓,领导小组、工作小组分 工抓的组织领导体系。二是精心制定了活动实施方案 年 11月 24日,局党委着手准备实施方案,并对系统各单位的实施方案 的制定作了安排部署,确保了实施方案既符合上级有关精神, 又符合各单位实际。三是广泛深入地进行了动员。 年 11月 26 日上午,局党委专门召开了“学习实践科学发展观解放思想 第 2 页 大讨论”活动动员大会,提出了大力弘扬一种精神、提升三个 认识、增强五个意识、抓好七项工作的思路,对局机关全体干 部职工进行了充
3、分动员,确保了大活动的超前性。 (二)加强学习,提高认识,学习方式抓创新。为强化学习, 提高对查摆分析问题重要性的认识,我们制定了学习制度,保 证了学习时间。我局大讨论活动领导小组明确要求,星期一下 午领导班子成员集体学习,星期三下午党小组组织学习,星期 五下午全局集体学习。通过强化学习,引导全体人员认识到查 摆分析问题阶段是整个大讨论活动的关键环节,认识到只有把 自身和单位存在的问题查实找准,下一阶段的整改才有针对性, 大讨论活动的效果才能得到保证,从而增强了查摆问题的主动 性和真实性。学习采取集中与分散相结合的方式,先后组织学 习了党的 报告和党章,中央和省、市、区委关于加强机关作风 建设
4、的文件, 年胡总书记“6.25”在中央党校的重要讲话精神, 省委书记 同志 志“10.25”讲话精神, 人民日报宣传贯彻 xx大和*日报 “解放思想、提升境界”的评论员文章以及与 我局工作职能相关的政策法规。机关集中学习时间达 40学时以 上,每位同志都撰写了学习笔记和心得体会,做到了边学习边 讨论,边交流边提高,边联系问题边制定措施。 (三)多种形式,开门纳谏,分析问题抓查摆。查摆分析问题 是解放思想大讨论活动的关键环节。我局坚持全面查摆与重点 查摆相结合,开门纳谏与自查自摆相结合,单位查摆与个人查 第 3 页 摆相结合,确保了查摆分析问题深入彻底。一是组织召开民主 生活会查摆问题。XX 年
5、 12月 7日,我局召开了民主生活会, 局领导班子成员充分发挥表率作用,分别就各自分管的工作及 自身存在的问题带头进行自我剖析。机关支部组织 4个党小组 分别召开会议,每个党员就自身存在的问题认真进行剖析。二 是抓了社会各界意见和建议的收集整理汇总。我局通过设置征 求意见箱、征求意见热线、电子信箱网上征求意见等形式广泛 征求本单位、人大代表、政协委员及乡镇、企业的意见,深刻 剖析全局及个人存在的突出问题,经集中汇总整理后,于 XX 年 12月 17日进行了公示。同时,局党委发出“机关每个同志 提一条建议”活动,共收到合理化建议 48条。三是创建活动载 体。组织开展了全区工业经济调研活动调查问卷
6、 32问和学习 报告及新党章知识竞赛活动,制作了宣传栏,将心得体会和整 改措施分别张贴。从 XX年 12月 20日起,开展了两次大的调研 活动:一次是与区委政策研究室组成联合调研组,对全区工业 发展现状,当前工业发展中存在的热点、难点问题开展了专题 调研活动,并拿出调研报告上报区委区政府主要领导;二次是 与工会、劳动保障、民政等部门联合,对困难企业及下岗失业 职工调查摸底,为春节救助活动提供依据。四是制定整改措施, 加强沟通交流。为确保查摆分析问题严密规范,有序操作,局 机关及时制定了查摆分析问题实施方案,就查摆的目标、方式 等,提出了明确要求。XX 年 1月 10日下午,利用周五集中学 第
7、4 页 习日,每个党小组选出 2名同志进行了查摆整改经验交流。五 是理清工作思路,制定工作措施。紧紧围绕工业经济发展这个 中心,制定了 年工业经济发展规划,确立了工作思路、工作任 务目标和具体措施。 (四)认真分析,梳理汇总,查找问题抓仔细。通过认真查摆 分析,系统梳理,我局主要存在以下六个方面的问题。一是少 数同志思想解放程度不够,自我感觉良好。近年来,由于我局 各项工作取得了较好成绩,所以,在个别干部职工中普遍存在 小成即满的心理,开放意识不强,思想保守,求稳怕乱,缺乏 敢闯、敢冒的精神。在具体工作实践中,办事凭经验、搬文件、 套框框,有时强调客观条件差,存在“等、靠、要”的思想, 危机感
8、和紧迫感不足。二是理论知识 识、业务技能学习有待于进一步加强。大家平时忙于具体的事 务性工作,对理论知识和业务技能学习重视不够。经常把学习 当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习和工作脱节的现 象,造学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和 力度不够,部分同志对相关政策法规掌握的不系统、不全面、 不透彻。三是对全区规模以上工业企业及企业家业务培训,提 第 5 页 升企业家素质上不够系统全面,指导企业做大做强的方法不够 多,在指导工业经济又好又快发展上攻坚破难的能力需进一步 提高。四是服务意识不强。近几年,我局通过加强机关自身建 设,机关面貌、工作作风取得了一定成效。但在个别科室、个
9、别工作人员中仍然存在服务意识淡薄、工作推诿扯皮的现象, 服务水平还有待于进一步提高。信息化服务平台有待完善。五 是工作缺乏积极性,效率不够高。有的科室对工作不深入研究、 不周密计划、不及时梳理,致使工作重点不突出,工作质量提 高不明显,有时存在应付现象。六是工作创新能力不够强。个 别同志遇到困难和问题时,还是继续沿用过去的老思想、老办 法,不能转变思路、与时俱进,不能创新工作方式,致使个别 问题久拖不决。少数人干、多数人看、中层干部不敢领导、不 会领导的现象仍存在。 (五)正确引导,边整边改,整改提高抓牢固。机关每个干部 职工针对自我剖析中找出的问题,认真制定整改措施。领导班 子的整改措施由领
10、导班子集体研究决定,并听取督导组意见; 领导班子成员的整改措施由局党委主要负责同志审阅;科室中 层干部的整改措施由分管领导负责审阅;一般同志的整改措施 由科室负责同志审阅。在整改过程中,一是落实整改责任。建 立了横到边、纵到底、职责明确的整改工作责任制,明确了整 改时限。局党委主要领导对本单位的整改落实负总责,班子成 员结合分管工作,抓好分管科室的整改。科室负责同志在整改 第 6 页 自身存在问题的同时,认真组织、指导科室人员进行整改,形 成了一级抓一级,一级促一级,层层抓好整改措施落实的工作 格局。二是突出整改重点。每个工作人员认真解决思想、工作、 作风、纪律等方面存在的突出问题;领导班子及
11、中层干部认真 解决干部队伍教育管理方面存在的突出问题,党风、政风方面 存在的突出问题,影响我局发展、稳定、建设的突出问题,涉 及群众切身利益的突出问题。三是公布整改情况。局党委及班 子成员的整改情况,在公开栏上予以张贴公示。各科室在经验 交流会上交流整改情况,肯定成绩,找出差距,并在学习园地 上张贴公布。 (六)联系实际,注重落实,夯实基础抓工作。解放思想大讨 论活动以来,我们采取有效措施,作好结合文章,真正做到了 “两不误、两促进” ,各项工作较往年均取得了实质性突破。一 是狠抓了工业经济发展规划。我们结合工业企业发展现状,确 定了以建设工业新区为目标,以交通运输设备、电子电器设备、 压力容
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