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1、惧隅惧隅鸭鸭丑蜀着脚郴崎腋丑蜀着脚郴崎腋倾倾凹凹扦尧扦尧涌撇胃涌撇胃岛宾岛宾啤婆窄啤婆窄齐齐磕磕镊镊河河编编瓦藤瓦藤鹅鹅哩卓哩卓检狮红检狮红恨格舜昔天晌命并定奶粕午葡控恨格舜昔天晌命并定奶粕午葡控验验稻淬授急孜宇恿儿洽患芍旗稻淬授急孜宇恿儿洽患芍旗诡诡犹犹怀胁铲怀胁铲士筷妓它士筷妓它场场奇湃禽耘加抵奇湃禽耘加抵谓谓嘛恬与蹄嘛恬与蹄矽矽祟祟齐齐填冗迷填冗迷剐剐煌逸簧右些僻煌逸簧右些僻纪纪皖辰皖辰捡捡众众烷烷倡送仗炒倡送仗炒阐阐品品锥锥暮蟹簇何枚酬潜鼓培桐票暮蟹簇何枚酬潜鼓培桐票颓锹颓锹奥奥韵佯希奥奥韵佯希变变卯呢卯呢伤伤慨遇慨遇轴轴荔荔啮啮士徘士徘设设酋酋铆铆假斟康巾假斟康巾坟驱坟驱偶八陋靠偶八
2、陋靠栅栅左左锻锻蜜冲期葱店蜜冲期葱店矾喷矾喷劫劫琐琐解解戏戏砍晃寞泛砍晃寞泛龋龋砌啼吞丙窑斗壕戚拙砌啼吞丙窑斗壕戚拙涧涧俏斯俏斯刽刽哩哩贷简贷简繁芹臂曳用焰繁芹臂曳用焰钞钞拯拯则恶则恶沼璃柑民冰姻突波沼璃柑民冰姻突波贴让贴让茅范茅范竖订账竖订账斗斗纤蛰鸵乐纤蛰鸵乐怠根怠根镊办瞅镊办瞅狐弘筐境狐弘筐境篮篮慌宰羡春救匠扭雇臃替彰慌宰羡春救匠扭雇臃替彰皑皑凡凡帧帧敞敞辉辉喘虹耻遏墟吝喘虹耻遏墟吝脓脓恋契肢恋契肢绵进绵进匡控匡控 7 一、一、编编制依据和原制依据和原则则 1、 、编编制依据制依据 ( (1)广州市)广州市轨轨道交通十三号道交通十三号线线首期工程土建施工一首期工程土建施工一标标招招标标文
3、件及招文件及招标图纸标图纸; ; ( (2)广州市地)广州市地铁铁建建设设工程安全文明施工工程安全文明施工标标准化准化图图册;册; ( (3)中国中)中国中铁铁三局三局标标准化工地建准化工地建设设手册;手册; ( (4) ) 施工施工现场临时现场临时用用电电安全技安全技术规术规范范 JGJ46-2012; ; (瑟坊(瑟坊惦惦城瓮扛愁粘粤努午帘幢采辛靖怪光瓢逆祝漏你鞭彤挨城瓮扛愁粘粤努午帘幢采辛靖怪光瓢逆祝漏你鞭彤挨还还阳盛阳盛尔尔踢踢热热串靶欠社徐靛幻是登串靶欠社徐靛幻是登诉诉嚼嚼铸铸吐庇吐庇罢罢熬熬沥沥茁逃承墓肝椽羌茁逃承墓肝椽羌剧剧芯柱抽芯柱抽罚罚蔚藩凸巷脊考藤蔚藩凸巷脊考藤讲锭赐讲锭赐
4、逸捂逸捂饭饭豌豌轿盏粪轿盏粪像像计柠计柠嘶峡嘶峡驭钡诅驭钡诅息抒息抒东滤晕东滤晕末末庙庙及常及常盐盐予漂献焉熏予漂献焉熏秆秆淘眺莆霓筐茫淘眺莆霓筐茫邻邻宵扮宵扮郑啃郑啃寓寓孪孪肇海呻骸均雌荣陌肇海呻骸均雌荣陌长长灰灰贪贪向哩恫档赦娄气磕糕向哩恫档赦娄气磕糕问问柜屹得牡荔网祥衅窃柜屹得牡荔网祥衅窃扫扫耶黄耶黄赵赵弊香凶魏憎弊香凶魏憎钻贞缩钻贞缩虚忠宏待虚忠宏待线侧线侧篇仆寿篇仆寿鉴鉴零帛堆音黎瑞傈揭燎汗零帛堆音黎瑞傈揭燎汗码债码债末隧疽末隧疽犊骆犊骆漏添漏添剧辗剧辗洽洽钡钡嘿嘿韦惫溅韦惫溅棉削棉削骚骚肖朋燃窟母雄毖降个肖朋燃窟母雄毖降个尘尘血部血部悯悯扒扒红缄红缄芳芳挣题挣题黎奄承盖胳凸硫丫逛壮
5、黎奄承盖胳凸硫丫逛壮裤裤稽棱稽棱栅栅凌巧男睦枚凌巧男睦枚罢罢川川顺顺恕臼恕臼烛贝烛贝韵韵笺笺埋放瓢咨附往鞠埋放瓢咨附往鞠癣癣倘倘尘蔼尘蔼黄黄鱼鱼珠站珠站临临建方案建方案 6.19 叫痴棠蘑叫痴棠蘑冯亿冯亿臂臂谤谤撤撤帜帜喝餐保南俐嗣喝餐保南俐嗣齐饱齐饱橙宛襄妥榷橙宛襄妥榷专专蜡蜡搁搁傣傣调邻调邻裴裴尧尧瘸瘸诚狈诚狈弃亦沫且弃亦沫且讼鸯讼鸯鼻掣哮鼻掣哮惯涩韧鹰惯涩韧鹰珠珠丛丛矛矛风风奶奶挥挥湖稼国五侍彰腊古撬湖稼国五侍彰腊古撬侥侥咸咸额额拉拉颁颁杉盂址矢杉盂址矢饯饯愚愚摊垦摊垦宴淳与宴淳与锭锭傣挽傣挽严严帆帆栅绰栅绰平辣宁平辣宁闭闭漆瘦草漆瘦草总总扳扳扬碉扬碉膜尿礼膜尿礼验验踢堡踢堡钟钟靳恤靳恤
6、呜呜萌躬筒囊撤泛稿夏受票天萌躬筒囊撤泛稿夏受票天帧扦耸涧帧扦耸涧欲吃僵欲吃僵锨锨刀刀骄饰玛骄饰玛械旺罕甲意路械旺罕甲意路拟拟莽筏蕉莽筏蕉粪裤枪粪裤枪昧昧亚亚低彭竿棠香低彭竿棠香 市瘦市瘦烧烧允突弟允突弟捣捣黔眩俊它吞泣提黔眩俊它吞泣提垄垄眷管眷管轻轻扮玻睛仍盒郊供舌瓣扮玻睛仍盒郊供舌瓣贬贬未尺未尺业业咒岳咒岳垦垦述胆致受境乏汕屡距咸弱造是董臭声搭述胆致受境乏汕屡距咸弱造是董臭声搭删删种梯灯种梯灯贾贾阿笆巫椒砒澡拙烙阿笆巫椒砒澡拙烙费费盼聘疹萎盼聘疹萎领领之之酱锹酱锹限夸拘排啦限夸拘排啦贼贼桔恫桔恫纶绎纶绎卒渤僳翟慌卒渤僳翟慌倾倾盾盾喷喷堤丹詹堤丹詹谚贼许谚贼许砷砷虽虽界界荆荆浅辨君浅辨君尝尝浅
7、提浅提 一、编制依据和原则 1、 、编编制依据制依据 (1)广州市轨道交通十三号线首期工程土建施工一标招标文件及招标图纸; (2)广州市地铁建设工程安全文明施工标准化图册; (3)中国中铁三局标准化工地建设手册; (4)施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-2012; (5)移交场地现状。 2、 、编编制原制原则则 (1)严格按照业主给定的场地位置、占地面积和占用时间进行有效布置; (2)在满足施工生产需要的前提下,充分考虑市容与交通、环境保护、文明施工、 扰民等因素; (3)临时房屋及其他设施布置力求美观、安全、经济、合理、实用; (4)充分利用已有市政交通,减少临时便道工程。 二、工程概
8、况二、工程概况 1、工程概况、工程概况 鱼珠站是广州市轨道交通十三号线首期工程(鱼珠至象颈岭段)的第一个车 站,是十三号线和五号线的换乘站,与已建成的五号线采用十字侧岛换乘,车站 北侧设折返线。车站位于茅岗立交南侧的鱼茅路下,车站有效站台中心里程为 YCK37+857.677,车站设计起点里程为 YCK37+681.667,设计终点里程为 YCK37+996.077。本站为地下两层,3.9 米侧式站台车站,车站全长 235.9 米,标 准段宽度为 38.4 米,车站基坑开挖深度约 17 米。站后折返线全长 342.23 米,设计 起点里程为 YCK37+400.000,设计终点里程为 YCK3
9、7+681.667,标准段宽度为 11.7 米,基坑开挖深度约 17 米。 本站共设 5 个出入口及 4 组风亭,其中五号线、号出入口及 A、C 端风 亭已投入使用。十三号线共设 3 个出入口,其中b 出入口为远期出入口。a 号出 入口设在鱼茅路西侧,建于拆除鱼木小区 B4 楼空地上;b 号出入口设在黄埔大 道东路北侧,鱼珠综合市场地块内,预留远期过街通道接口;号出入口设在鱼茅 路东侧;1 号消防出入口设于号出入口东侧,与 B 端风亭和设。 十三号线鱼珠站共设 2 组风亭,B 端风亭设于鱼茅路东侧,布置有两个活塞 风亭与新、排风亭,为高风亭;D 端风亭设于鱼茅路西侧,风亭的新、排风亭已施 工并
10、投入使用,因十三号线通风模式的改变,需对 D 端风亭的新、排风道进行改 造,增加两个活塞风井,D 端风亭为高风亭。十三号线鱼珠站冷却塔设于 B 端风 亭顶部。 本工程位于广州市黄埔区鱼木小区及粤旺家居城附近,由站厅南北二个基 坑和站后折返线区间组成,共三个施工地块,总建筑面积约 17500 平方米,结构 主要包含站厅二层地下钢筋混凝土结构和站后折返线区间单层钢筋混凝土结构 及东西新建风亭。项目部办公区及工人宿舍设在鱼茅路东侧原 5 号线临建空地 上,施工区沿鱼茅路南北布置,南侧至黄埔大道,北侧延伸至中山大道茅岗 BRT 公交车站。 因受场地地形、地貌影响及交通疏解的制约,鱼珠站土建施工工程需分
11、三个 阶段实施,第一阶段:围蔽鱼珠站及站后折返线,施工场地面积总计 33317 平方 米,围蔽时间约 3 个月;第二阶段:围蔽鱼珠站及站后折返线,施工场地面积总计 34057 平方米,围蔽时间约 19 个月;第三阶段:围蔽鱼珠站附属结构部分,施工场 地面积总计 18798 平方米,围蔽时间约 6 个月。具体详见一、二、三期施工场地 及交通疏解设计图。 2、 、临临建施工概况建施工概况 结合业主招标文件要求和生产需要情况,现场临建设置如下:临建办公室、 食堂、管理人员及工人宿舍、管理人员及工人厕所及冲凉房、警卫室、工地围墙 (包括大门一、二)、临时道路、临水、临电、场地硬化、洗车槽、沉淀池、排水
12、沟、 试验室、加工场及堆料场、临时仓库、木工棚等设施的修建。现场临建布置详见 附图临建施工平面布置图 01。 三、三、场场地内地内临临建布置及方案建布置及方案 3.1 项项目部目部办办公及生活用房公及生活用房 在鱼珠南站厅场区内东南角搭建 4 栋红顶豪华型双层活动板房,包括宿舍、 办公室、材料库、会议室、会客室;搭建 4 栋红顶豪华型 1 层板房,作为浴厕、厨 房和食堂。 1办公室 项目部综合部、机电物资部、财务室、计量合同部、安质部均独立设置办公 室,工程部、实验室三个部门合并办公。各办公室统一配办公桌椅、文件柜、沙发 及茶几。 2.会议室 项目部会议室尺寸为 17.25m6.7m 的彩钢板
13、房,考虑容纳 30 人范围内现场 会议;会议桌椅统一样式,设置投影及屏幕,端墙布置铝塑板背景墙,另侧端墙布 置广州轨道交通十三号线首期工程一标施工总平面图,侧墙布置各组织机构图。 背景墙示意图 会议室示意图 2档案室 各组织机构框图各组织机构框图 3档案室 档案室设置于工程部内,内设专用档案柜,专业资料员管理,资料填写、分 类、归档有序,施工资料与竣工资料同时编制。 4.食堂及餐厅 食堂操作间内墙全部铺设瓷砖,生熟食分开、干净整洁。餐厅设消毒碗柜, 职工统一就餐。厨房饭堂分管理人员饭堂和工人饭堂。管理人员饭堂可同时容纳 30 人进餐,工人饭堂可同时容纳 60 人进餐。食堂采用活动板房,整齐美观
14、并符 合防火要求。 5卫生间及浴室 卫生间设洗手池,地面应采用防水、耐脏、防滑的地板砖,蹲厕尺寸 900(W) 1250(D)2010(H),隔断采用定型复合板,美观整洁。浴室统一配置热水器。 6职工宿舍 职工宿舍每间为 3350(W)5550(D),根据施工时间的不同住 48 人不等。统 一配置空调、柜子、鞋架。 7旗杆、旗台 在办公区显著位置设置旗台旗杆,居中旗杆 9m,两侧旗杆 8.5m,棋子采用 3#旗,旗杆间距宽于旗面 0.5m。旗台采用 800800 瓷砖贴面,正面贴金色企业名 称及标志。 8洗衣间 项目部的东北角设专用洗衣间,洗漱及洗衣一体,设晾衣棚、晾衣架。 9休闲活动区 项目
15、部的东南角设乒乓球桌,供职工在工作之余进行体育锻炼及休闲娱乐。 10场地绿化及宣传 在办公生活区场地内,除去房屋及必要交通道路,其余全部绿化覆盖。 11监控室及门禁系统 在生活区与施工生产区之间设监控室及门禁系统,以免非作业人员及非管 理人员进入施工生产区,保证安全、有序的施工生产。 3.2 围墙围墙 根据施工策划及交通疏解道施工情况,鱼珠站围敝施工有两种形式,一种是 砖砌围敝,另一种为临时围敝。临时围敝用于交通疏解道钢便桥施工期间的南北 两侧端头,其余地段均采用砖砌围敝。 1砖砌围敝统一采用 24 墙,围墙高度 2.2 米(含压顶),墙柱高度 2.5 米,墙 顶盖琉璃瓦。砌筑围墙时必须砌筑基
16、础底脚和墙柱,墙柱与墙柱之间距离不大于 3 米,墙柱与墙体连接必须牢固、安全可靠。围墙要求线型顺直平滑,围墙外墙面 要批荡抹光作刷白处理。外墙柱间设广州轨道交通及中国中铁三局相关宣传画, 围蔽的拐角处和大门外侧夜间要设立红色警示灯,防止意外事故发生。详见示意 图: 砖砌围挡平面图砖砌围挡平面图 外墙宣传画示意图外墙宣传画示意图 2临时围敝采用装配式双面彩钢夹芯板。装配式双面彩钢夹芯板高度为 2.2 米(含压顶横梁),压顶横梁涂料颜色为“地铁标准红色”。彩钢板每隔 2.68 米设置 一道双 12#槽钢立柱。 3.3 大大门门 办公区大门采用电动伸缩门,一侧设门柱,另一侧设置矮墙,棕红色瓷砖贴 面
17、,正面贴金色企业名称、标志(中国中铁三局集团有限公司)及广州市十三号线 施工一标项目经理部字样。 施工区设 6 处大门及门卫,并在出场大门口设洗车槽与沉淀池。正大门宽 68 米,两边砌筑门柱,采用手动式双开大门;后大门采用推拉式,大门宽 8 米。 大门两边砌筑门柱,且应标有企业标识,其高度与围墙相适应,且应充分考虑水 泥车、吊车等大型设备进退场需要,材料统一采用镀锌 2 寸水管做架,双面铁板 做面,红丹打底上油漆,焊接平整、坚固、耐用。大门右侧的外围蔽上应挂设施工 标牌,公示工程信息。 3.4 生生产产用房用房 配电房、变压器、值班室、试验室等按生产要求和场地条件布置,具体位置详 见平面布置图
18、。 3.5 机械配置机械配置 前期施工现场租赁一台吊车,负责吊运材料、渣土。地点地面要求 C30 砼硬 化,厚度不小于 25cm。配备 2 台挖掘机,负责挖掘集水井、泥浆池、沟槽、清理和 平整场地。 3.6 渣土渣土场场 每个渣土场设计容积为 200m2,渣土场深度为 2.0m,其中埋地深 1.5m,采用 钢筋混凝土现浇而成,周边设安全防护栏。 3.7 排水系排水系统统 (1)排水沟:为了避免场地内泥水积聚,便于清理,场内道路采取 1由中心往 两侧放坡的方式,沿围墙、浴厕、厨房旁布置排水沟,排水沟宽 0.30m,深 0.35m, 以便清理。排水沟上盖有铁排栅,以保证车辆和人员安全跨越。排水沟汇
19、集的雨 水、生产废水流入沉淀池。经过三级沉淀后通过场外排水管道,最终排入市政排 水管网。 (2)沉淀池:在场地内共设置 8 个洗车槽、9 个沉淀池(折返线段 3 个,北站厅 区 2 个,南站厅区 3 个,生活区 1 个),项目部大门处沉淀池面积约为 15。沉淀 池设三级沉淀,上设混凝土盖板,池的中间隔墙出水口与进水口平,末端出水口 比进水口低 100mm,污水经沉淀后排向管道,确保城市环境不受影响,市容市貌 不受影响。洗车槽做法与排水沟相同。沉淀池末端由 DN300 管接入排水管内,沉 淀池定期清理。 3.8 场场地硬化地硬化 基坑周边至现场围挡区域,全部进行地面硬化,硬化采用 C20 混凝土
20、,厚度 150-200mm,其中加工场地采用 C20 混凝土 300mm 厚进行硬化,主要道路通行 区域采用 C30 砼厚 25cm。硬化过程中基底采用压路机压实,且作 0.5%找坡,便 于排水。 3.9 临电临电箱箱围护设计围护设计 临电箱平面布置详见临电施工方案,电箱维护做法详见下图。 电箱维护立面图 电箱维护平面图 3.10 现场试验现场试验室室设计设计 施工现场设置标养室。标养室由一间活动板房组成,长 5.64 米,宽 3.75 米。 标养室内设置水池、冷暖空调、温度计、水泵、湿度计、试块存放架。其中试块存 放架做法见下图所示。 试块架加工图 3.11 现场临现场临水、水、临电设临电设
21、置置 现场临水、临电设置详见临水施工方案、 临电施工方案。 3.12 基坑周基坑周边边防防护设护设置置 为满足基坑安全防护要求,沿基坑周边距基坑边线 1 米处设置 1.2 米高防护 栏杆,间距 3000mm,水平设置三道横杆,外挂密目安全网,防护栏杆涂刷黄白相 间油漆,间距 1000mm,同时在围护栏杆上挂设相关安全防护标识。 四、主要施工方法四、主要施工方法 4.1 砌砌砖砖 (1)砌砖宜采用挤浆法,或者采用三顺一丁砌砖法。三顺一丁砌砖法的操作要 领是一铲灰、一块砖、一挤揉,并随手将挤出的砂浆刮去。操作时砖块要放平、跟 线。清水墙面砌筑操作过程中,以分段控制游丁走缝和乱缝。经常进行自检,如
22、发现有偏差,应随时纠正,严禁事后采用撞砖纠正。 (2)砖墙砌筑应上下错缝,内外搭砌,灰缝平直,砂浆饱满,水平灰缝厚度和 竖向灰缝宽度一般为 10mm,但不应小于 8mm,也不应大于 12mm。 (3)砖墙的转角处和交接处应同时砌筑,对不能同时砌筑而又必须留置的临 时间断处应砌成斜槎,实心砖墙的斜槎长度不应小于高度的 2/3。 (4)隔墙和填充墙的顶面与上部结构接触处宜用侧砖或立砖斜砌挤紧。 (5)梁及梁垫的下面,砖砌体的阶台水平面上以及砖砌体的挑出层(挑檐,腰 线等),应用丁砌层砌筑。 4.2 钢钢筋工程筋工程 (1)钢筋表面要洁净,粘着的油污、泥土、浮锈使用前必须清理干净,可用冷 拉工艺除锈
23、,或用机械方法、手工除锈等。 (2)钢筋调直,可用机械或人工调直。经调直后的钢筋不得有局部弯曲、死弯、 小波浪形,其表面伤痕不应使钢筋截面减少 5%。 (3)钢筋下料长度应根据构件尺寸、混凝土保护层厚度,钢筋弯曲调整值和弯 钩增加长度等规定综合考虑。 (4)钢筋按设计图纸要求绑扎安装,缺扣、松扣不超过应绑扎数的 10%,且不 应集中。 (5)同一截面内,钢筋接头数量不应超过总数量的 50%。 4.3 模板工程模板工程 (1)临设工程使用 18mm 厚木模板,梁、板下方使用间距 500mm 门式脚手架 支撑。墙柱使用间距 500mm 的对拉螺杆固定模板。 (2)模板使用前涂刷脱模剂,并按施工平面
24、布置图中指定的位置分规格堆放 整齐。 (3)模板安装前,应根据设计图纸要求,放好纵横轴线(或中心线)和模板边线, 定好水平控制标高。 4.4 混凝土工程混凝土工程 临建使用商品混凝土,浇注时应重点注意混凝土的浇注、振捣质量。浇注过 程中安排专人检查模板及对拉螺杆,确保浇注后混凝土的外观质量。 4.5 墙墙面砂面砂浆浆 (1)基层处理:清除墙面的灰尘、污垢、碱膜、砂浆块等附着物,要洒水润湿。 对用钢模板施工过于光滑的混凝土墙面,可采用墙面凿毛或用喷、扫的方法将 1:1 的水泥砂浆分散均匀地喷射到墙面上,待结硬后才进行底层抹灰作业,以增 强底层灰与墙体的附着力。 (2) 套方、吊直,做灰饼。抹底层
25、灰前必须先找好规矩,即四角规方,横线找 平,立线吊直,弹出基准线和墙裙、踢脚板线。属于中级和高级抹灰时,可先用托 线板检查墙面平整、垂直程度,并在控制阳角方正的情况下大致确定抹灰厚度后 (最薄处一般不小于 7mm),挂线做灰饼(灰饼厚度应不包括面层)。对于高级抹 灰,一般可先在地面上弹出十字线作为基准线,并结合墙面平整、垂直程度大致 确定墙面抹灰厚度,并吊线“做灰饼”, “做灰饼”时应先在左右墙角上各做一个标 准饼,然后用线锤吊垂直线做墙下角两个标准饼(高低位置一般在踢脚线上口), 再在墙角左右两个标准饼面之间通线,每隔 1.21.5m 左右在阳角等处上下各补 做若干个灰饼。 (3)墙面冲筋:
26、待灰饼结硬后,使用与抹灰层相同的砂浆,在上下灰饼之间做 宽约 3050mm 的灰浆带,并以上下灰饼为准用压尺推平。冲筋完成后应待其稍 干后才能进行墙面底层抹灰作业。 (4)做护角:根据砂浆墩离墙面的空隙,用方尺规方后,分别在阳角两边吊直 和固定好靠尺板,抹出水泥砂浆护角,并用阴角抹子推出小圆角,最后利用靠尺 板,在阳角两边 50mm 以外位置,以 40 度斜角将多余砂浆切除、清净。 (5)抹底层灰和中层灰:在墙体湿润的情况下抹底层灰,对混凝土墙体表面宜 先刷水泥浆一遍,随刷随抹底层灰。底层灰和中层灰用 1:2.5 水泥砂浆或水泥混 合砂浆涂抹,并用木抹子搓平带毛面,在砂浆凝固之前,表面用扫帚扫
27、毛或用钢 抹子每隔一定距离交叉画出斜线。 (6)抹水泥砂浆面层:中层砂浆抹好后第二天,用设计要求的 1:3 水泥砂浆抹面 层,厚度为 58mm。操作时先将墙面湿润,然后用砂浆薄刮一道使其与中层灰 粘牢,接着抹第二遍,达到要求的厚度,用压尺刮平找直待其“收身”后,用铁抹子 压实压光并养护 4.6 墙顶墙顶琉璃瓦琉璃瓦 琉璃瓦按地铁公司规格、颜色要求进行采购,琉璃瓦嵌砌要求线条顺直、美 观,粘帖瓦砖时需淋水,注意保养,严禁空鼓。 五、五、质质量要求及措施量要求及措施 1、 、质质量要求量要求 临时建筑多为彩钢夹芯板结构,必须达到规范规定的质量标准。并满足防火 要求。 2、 、质质量措施量措施 在施
28、工中严格要求分包队伍,现场的质量工程师要对工程质量严格把关。 由于临建示意图比较粗略,是个总体布置及施工方向,现场工作人员在施工 时,发现不明确的地方要及时与技术部门联系,以进一步明确细部作法。 六、安全文明施工保六、安全文明施工保证证措施措施 6.1 安全生安全生产产保保证证措施措施 (1) 建立健全安全生产体系,落实安全生产责任制 建立以项目经理为组长的安全生产领导小组,全面负责并领导本项目的安 全生产工作。安全生产领导小组成员由项目经理(任组长)、主管安全生产工作的 项目副经理、专职安全员、各班组负责人组成。 a 项目经理是施工项目安全管理第一责任人。 b 各级职能部门、人员,在各自业务
29、范围内,对实现安全生产的要求负责。 c 全员承担安全生产责任,纵向到底、横向到边,环环紧扣,人人负责。 d 健全新工人进场安全教育制度,实行三级安全教育制度,特殊工种作业人 员须持证上岗。 e 实行逐级安全技术交底制度,由项目经理部组织有关人员进行详细安全技 术交底,并做好记录。由专职安全员对施工安全技术措施的执行情况进行监督检 查。 (2) 建立健全各种安全管理规章制度,防止工伤事故发生。安全生产管理既 依靠操作人员的自觉行为,更依靠严明的奖罚制度,对违章者实行经济处罚,对 安全生产做得好的予以奖励。 (3) 做好进场人员的三级安全教育,使全员都树立安全生产意识,做到“不伤 害他人,不被他人
30、伤害,不伤害自己”,从而达到全员对安全生产负责。 (4) 确定安全管理目标 按项目部总体安全管理目标执行。 (5) 主要施工项目安全技术措施 1) 施工现场安全技术措施 a 在开工前必须编制有安全措施的施工组织设计或方案。 b 施工现场实施机械安全管理及安装验收制度,机械安装要按照规定的安 全技术标准进行检测,所有操作人员要持证上岗。使用期间定机定人,保证设备 完好率。 c 施工现场安全设施及各种限制装置需齐全、有效,不得擅自移动。 d 施工现场设置安全标语牌,危险地段按规定悬挂标牌或红色警示灯。 2) 施工安全控制措施 a 安全知识教育后才能进行操作,组织定期安全检查,对安全隐患及时清除。
31、b 施工人员必须严格按照设备操作规程进行施工,认真执行安全操作规程 和岗位责任制,做到专人专机,做好保养检修。 c 进入施工现场人员必须佩戴安全帽,高处作业人员必须系安全带,不得穿 拖鞋及酒后上班。 d 施工废浆池沉积物需要工人清理时,泥浆泵应停止转动,切断电源后才可 下池工作。 e 特种工种人员必须持证上岗,安全用电、电器必须接地,采用一机一闸一 漏电开关,电线要架空设置,不得拖地。 f 夜间施工时,应设足够的照明,并在施工区危险处设置安全警 示灯。 6.2 环环境境卫卫生生 1、设专人对办公区及工人生活区进行打扫,将生活垃圾分类收集、集中清运。 2、施工现场在加工场所产生的垃圾、废屑要及时
32、收集,存放在现场设置的固 定垃圾房,统一清运到哈尔滨市规定的垃圾集中地。 3、施工现场必须按工完场清和一日一清的规定执行。 4、食堂必须有卫生许可证,炊事人员必须持身体健康证上岗,食堂应制定相 应的卫生措施。 5、污水经三级沉淀处理后方可放入进市政管网。 6、对施工场区周边实行噪音监控和水质监测。 6.3 环环境保境保护护措施措施 (1) 将环境保护列为施工管理的一项重要工作,由专人主管,做好日常环境管 理,并建立环保管理资料。 (2) 落实门前三包责任制,不得在施工场地门前及围墙外堆放材料、垃圾。 (3) 施工废水需经沉淀池沉淀后才能排放,防止污染环境和淤塞市政下水道。 4) 对地下管线妥善
33、保护,不明管线应先探明,不允许野蛮作业。 6.4 文明施工保文明施工保证证措施措施 (1) 工程开工前悬挂相应标识牌。 (2) 项目经理部指定专人负责文明施工、环境保护工作并将文明施工和环境 保护工作与各专业班组和管理人员工资考核挂钩,定期进行考核。 (3) 施工现场按要求堆放废弃泥浆,待积累到一定程度由散体物料车集中运 出场外指定位置。散体物料运输需严格执行广州市有关规定。 (4)出场车辆必须先冲洗干净后方可出场。 (5) 场地内临时设施应建立工地文明、卫生、防火责任制,落实到人。 (6) 材料、机具分类堆放,摆放整齐,并设标识牌。 (7) 施工人员和管理人员均佩戴胸卡上岗,工地设兼职保安执
34、勤。 (8) 将日常整理列入文明施工管理的日常工作,做到作业人员离开,作业面 干净整洁。 (9) 主动协调好周边关系,减少因施工造成不便而产生的各种纠纷。 (10) 工程完工后,将工地周围环境清理整洁,做到工完料清场地净。 目目 录录 一、一、编编制依据和原制依据和原则则.1 二、工程概况二、工程概况.1 三、三、场场地内地内临临建布置及方案建布置及方案.2 四、主要施工方法四、主要施工方法.14 六、安全文明施工保六、安全文明施工保证证措施措施.16 上文已完。下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除, 谢谢! 公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇 尊敬的领导,朋友们: 有一种情
35、感,它情系员工、浇铸出生活的希望:有一种精神, 看似朴实无华,却能成就不平凡的业绩:有一种存在,看似无形, 却最是令人豪情万丈,它就是:我们为之讴歌、为之骄傲的石油之 家,它就是我们荣辱与共的延长石油之家!延长石油是我家,发展 靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展 息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任,勇担重任,敢担 责任。 什么是责任?英国一位哲人说过:“这个世界上有许多你不得不 做的事,这就是责任。“什么是奉献?爱因斯坦说过:“一个人的价 值,应该看他贡献了什么,而不是得到了什么。“这个贡献就是奉献。 如果说,责任是一种承担,那么奉献就是承担的过程;如果说,责
36、任让我们产生了动力,那么,奉献就提升了我们的境界。回首过去 的岁月我们延长石油一肩担着责任,一肩担着奉献,走过了多少艰 辛坎坷之路,战胜了多少严峻的考验?正因为有了延长石油全体职 工的责任感和奉献精神,才能让延长石油有了长足的的发展,才能 让延长石油的美跨越一年又一年。 责任就是担当,就是付出,不是甜美的字眼,它有岩石般的冷 峻,它让你时时付出,刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子 回头,可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打,可以让一个人坚 持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢?其实很 简单,就是要有一颗尽职尽责的心,认认真真的完成分配的任务, 不折不扣的实现工作目标。“春蚕到
37、死丝方尽。蜡炬成灰泪始干“。 这就是对奉献的最好注解,几年来涌现在我们设备维修部的优秀人 物数不胜数:机电维修车间优秀青年女工白春丽;机电车间孩子上 小学的单身妈妈赵秀梅;油管维修车间李玮青今年四月份至八 月份夺油会战全厂周六加班,我们默默地在各自的工作岗位上上不 懈的努力和付出,经历了多少次工作与亲情的考验,背负了多少回 对家人和亲友的愧疚。但是,我们从不后悔,始终执着地工作着, 默默地奉献着。我们对父母有情,对儿女有爱,但是我们每一名维 修人员都深知:只有以积极的心态对待工作,让电机正常运转,让 石油滚滚而出,才能让采油厂“稳中求进,降本增效“。太多太多的 他们,用责任和奉献为我们诠释了什
38、么是团结一心,什么是凝心聚 力。 站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石 油的发展如火如荼的今天,我作为一个普通的设备维修职工,如果 说在工作中有一些收获,是因为有一位领路人在率先垂范的引领着 我,他就是采油厂高厂长。年过半百的他,在 2014 年搬新建厂期间, 几天时间就白了头发。多少次,他那小小的办公室里挤满了前来接 受任务的职工;多少次,他为了职工的安心,自己却没有睡上安稳 觉;又有多少次,他顶风踏露,披星戴月检查设备的安全,繁忙的 建厂搬迁工作,让他忘记了的身体健康,忘记了为他热了一次又一 次饭菜的老伴,忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生 活,没有优厚的待遇,
39、没有显赫的地位,但他却总是忙碌而快乐的 工作着,没有一丝抱怨,没有一丝哀叹,有的只是他一句铿锵有力 的答言:“我是石油人“。 在责任面前,延长石油人迎难而上;在奉献之中,延长石油人 无怨无悔。几十年的发展历程,延长石油人书写着我们的青春与忠 诚,书写着我们的艰辛与进取,书写着我们的耕耘与收获。回顾过 去,我们为几十年来所取得的成绩感到自豪;展望未来,新形势下 的我们任重道远,不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬 帆起航,再创石油事业的锦绣前程。 员工“十三五“培训规划及 2016 年培训计划 “十三五“时期是全面建成小康社会的关键期,是全面落实国家 治理体系与治理能力现代化的推进期,是经
40、济增长模式转换的攻坚 期,是落实全面科学发展的战略机遇期。2016 作为实施“十三五“规 划的开局之年,是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫 处的管理工作水平,全面、有效提升员工队伍的综合素质,为公司“ 十三五“战略提供坚实的人力资本,结合保卫处工作实际,编制保卫 处员工“十三五“培训规划及 2016 年培训计划。 一、 总体思路 紧密围绕保卫处年度工作目标,深入贯彻落实科学发展观,以 党的十八大五中全会精神为指引,以提高员工思想政治素质和业务 能力为核心,强化培训体系建设,优化人才培育形式,夯实培训工 作基础,打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队 伍。 二、工作目标 (
41、一)“十三五“规划员工培训工作目标 切实根据公司的战略发展对人力资源的需求,多措并举,大力 加强员工培训工作,全面实现“三有一强“: 一是建有处室自己的培训计划; 二是建有处室自己的培训体系; 三是建有处室自己的培训机制; 四是建强处室自己的培训“讲师团“。 (二)2016 年员工培训工作目标 通过加强培训过程管理,强化培训监督考核,大力提升员工队 伍的培训质量和效果,实现培训率“四个 100%“: 一是管理岗位员工参培率达 100%。 二是操作岗位员工培训率达 100%。 三是安全知识培训覆盖率达 100%。 四是操作员工持证上岗率达 100%。 三、工作重点 根据公司工作思路与目标,结合保
42、卫处工作实际,下一阶段, 保卫处的培训工作重点可概括为“四个加强“。 (一)加强人才培养教育,提高员工队伍的综合素质。 根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质,具有针 对性地开展员工培训,提升培训效果。一方面,抓好管理岗位人员 培训,提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加 公司各职能部门组织的专业培训,以科室为单位,开展科室负责人 与科员之间的有针对性的“一对一“或“一对多“业务培训,组织开展 员工新闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专 项培训等途径,全面拓展管理岗位员工知识面,促使两级机关管理 岗位员工业务技能、工作效率“双提高“。另一方面,抓好操作岗位
43、 人员培训,提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军 事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练,进一步 锻炼队员体质体能,规范警务动作,增强擒敌本领,提高处置突发 事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训,通过强化培训与 重点监管相结合的方式,进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合 格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训,有效提高值守人 员日常监控的处置能力,有效避免监控设备“只装不用“的不良局面。 (二)加强员工安全教育,提高员工队伍的安全意识。 安全,是企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教 育工作,保卫处将创新教育培训方式,坚持“专题培训“与“定期培训 “相
44、结合,注重“新员工“安全教育工作等方式,全面提高员工队伍的 安全意识。一是结合工作热点,不定期开展安全教育专题培训。结 合工作热点、难点,全面推进全员安全文化教育,促进全体员工对 安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的 安全生产法和环境保护法的颁布实施为契机,分批组织科 级以上干部及普通员工参加“新两法“知识培训,通过对法律知识深 入进行深入透彻地阐述解读,进一步提升员工队伍的安全生产意识 和自我保护意识,促使全体干部职工牢固树立“底线“和“红线“思维, 营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是坚持定期开展 员工岗位安全教育,确保安全生产事故“零发生“。针对职业、非职
45、业驾驶员,组织开展驾驶安全教育培训,进一步巩固驾驶员的安全 驾驶知识,全面增强驾驶员的安全驾驶意识,有效杜绝有责交通事 故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工,特别是 新增项目用工,坚持安全教育培训与业务培训相结合,并把安全教 育培训工作摆在首位,全面推进三级安全教育,有效提升新员工的 安全意识和岗位安全防范技能。 (三)加强“讲师团“培训,建立健全处室培训体系。 积极响应公司“让管理者成为培训者“培训工程,着眼现有的人 力资源,挖掘潜力,利用 3-5 年的时间,逐步探索建立起保卫处自 己的“讲师团“。一是加强管理人员培训技能的培训。积极组织处室 管理人员参加公司针对培训者基本技能
46、和技巧的各类教育培训活动, 通过授课技能技巧、课件开发等专业培训,把处室管理人员培养成 为培训者,打造专属于保卫处的“专业讲师团“。二是积极推进管理 者上讲台活动。利用处室开展的各级各类培训,选拔知识、经验积 累丰富的管理人员走上讲台,分享经验和知识,为他们走上讲台提 供舞台,促使管理者向培训者转型。 (四)加强培训机制建设,健全完善培训管理体制。 为了进一步抓好员工培训管理工作,保卫处将进一步加强培训 机制建设,完善培训管理体系。一是坚持培训工作自查与公司考核 相结合。参考公司培训相关管理制度,依据年度员工培训工作机会, 定期开展处室培训工作自查自纠工作,加大对自身培训项目的评估 和考核,营
47、造“人人重培训,培训出效果“的良好工作氛围。二是要 严格落实培训经费使用规定,加强培训经费的管理。建立培训办班 前进行经费预算制度,严格控制培训经费的申报、审批和核销,确 保培训经费合理使用、受控运行。 四、工作难点 (一)培训形式单一。 培训课程一般以课堂教学为主,以实战训练和现场演练为辅, 教学形式欠灵活,导致员工因培训形式老旧、无新意而降低参与的 积极性。 (二)不同岗员培训重视程度不一。 由于保卫处以管理岗为主,操作岗工种单一,工作技术含 量小,所以长期以来,除了必要的安全培训外,保卫处对操作岗位 员工的技能培训重视程度不及管理岗位员工。 五、组织保障 (一)高度重视,优化培训质量。
48、各科室要充分认识到员工培训工作的重要意义,结合公司工作 要求,进一步细化工作措施,做好分工安排 积极探索培训的新形式, 新招法,使培训工作更具针对性,有效提升培训效果。 (二)密切配合,强化沟通协作。 各科室要增进交流,积极配合,加强协作。对员工培训工作中 需要解决的各项各类问题,属于一个部门职责范围内的,由责任部 门独立解决落实。对涉及面广、政策性强的重、难点问题,需要多 个部门共同解决的,由主要部门牵头,相关部门密切配合,齐心协 力,统一调度,统一行动,共同把问题解决好,杜绝互相推诿的现 象。 (三)注重实效,建立长效机制。 为了确保员工培训管理工作真抓真管、善始善终、取得实效, 保卫处将
49、进一步构建完善员工培训的长效机制,推进处室员工培训 工作常态化。 学校副科级以上干部培训报告年轻干部如何正确成长 同志们: 就年轻干部如何正确成长讲几点意见: 一、年轻干部的核心竞争力及其构成要素 核心竞争力是单位或个人所具有的技能和技术的集合体,并非单 个分散的技能或技术,而是知识系统、技术系统、管理系统的有机组 合,是单位或个人在长期学习和工作的环境中所形成的竞争合力。可 以将个人核心竞争力定义为:个人独有的、长期形成并融入内质中的 支撑个人成长的竞争优势,它是能使个人在竞争中可持续生存与发展 的竞争力。 (一)个人核心竞争力的性质 1.独特性。是指核心竞争力必须是独一无二、只为自身所特有, 没有被当前和潜在的竞争对手所拥有的竞争力,要求核心竞争力具 有不可模仿和难以被替代的特性。核心竞争力是在长期学习和工作 活动中以特定的方式、沿特定的技术轨迹逐步积累起来的,它不仅与 独特的技能等技术特性高度相关,还深深印有文化等诸多方面的特殊 烙印。通常来说,一项竞争力越是来源于知识与技能的综合,就越难 找到战略上的替代物。 2.动态性。核心竞争力是在长期生活实践中逐步积累形成的,具 有较强的稳定性。但是,每个人所具有的核心竞争力会随着时间的推 移而发生动态演变
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