2019食品药品监督管理局党组关+于建设学习型组织的工作意+见.doc
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1、DOC格式,方便您的复制修改删减(2014年)食品药品监督管理局党组关于建设学习型组织的工作意见 我局自2004年开始创建学习型机关活动以来,机关学习氛围浓厚,整体素质明显提升。为认真深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,大力推进学习型组织建设,进一步提高机关的整体学习能力、创新能力、依法行政能力、科学监管能力和全体干部职工综合素质,不断适应食品药品监管工作新转型,根据中共中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见精神,在我局创建学习型机关的基础上,制定如下意见: 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大和
2、十七届三中、四中全会精神,紧紧围绕“建设海峡西岸绿色腹地食品药品安全先行区”工作目标,结合开展“创文明单位,建和谐系统”竞赛活动,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,以提高干部职工的思想政治素质和业务技术水平为核心,增强领导班子和干部队伍“五种能力”为目标,通过确立新的学习理念,构建多层次、全方位的学习体系,加大适应岗位职责要求的培训教育力度,动员和引导干部职工积极投入学习,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效,提高全员综合素质,增强食品药品监管系统的学习、创新力和竞争力,进一步推动食品药品监管事业又好又快发展。要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学
3、习的浓厚氛围,牢固确立全员学习、终身学习的理念,建立健全管用有效的学习制度,使干部职工的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。 二、主要内容 (一)建立一套机制 一是建立组织领导机制。成立创建学习型组织工作领导小组,加强对这一工作的组织领导。由局党组书记、局长徐耕任组长,分管领导邓依胜任副组长,各股室负责人为成员。领导小组下设办公室,挂靠局综合股,具体负责组织、指导、协调、检查创建学习型组织的实施工作。二是建立指导服务机制。建设学习型组织在局党组领导下进行,机关党支部负责政治学习教育和建设学习型组织的指导协调工作;综合股负责业务技能
4、知识教育培训和有关信息宣传和服务保障工作。三是建立考核激励机制。把建立学习型组织的各项工作纳入绩效考评及文明单位达标考核之中,制定考评细则和内容,实行量化考核。鼓励干部职工利用业余时间学习于与本职工作业务相关的正规学历、职称和职业资格。鼓励干部职工多出调研文章,多出技术转化的成果。通过组织外出培训和脱产学习,有选择地重点培养一批业务骨干;对于学习型组织建设滞后的不得参与评先评优、将干部职工的学习能力和成绩作为评先及年终考核的重要依据。四是建立经费保障机制。要安排专门经费,用于干部职工的教育及学习型组织创建活动的软硬件配套建设,并争取逐步加大投入,确保创建学习型组织活动正常开展。 (二)抓好两项
5、学习 1、加强理论学习。坚持不懈地深入学习贯彻中国特色社会主义理论,着力用马克思主义中国化最新成果武装党员干部职工头脑,深入学习中央、省委及省、市局党组的重大决策部署,深入开展科学发展观、科学行政、民主行政、依法行政观、正确政绩观、服务群众观教育和廉政勤政观教育,践行社会主义核心价值体系,使干部职工具备良好的执法理念,规范从政行为,不断增强实践“建设海峡西岸绿色腹地食品药品安全先行区”工作目标的自觉性和坚定性。 2、加强业务学习。组织干部职工认真学习行政许可法、与食品药品监管工作相关法律法规及专业技术知识,提高干部职工的政策法规和专业技术水平,更好地适应形式发展药品监管的需要。同时要组织开展办
6、公自动化技能和计算机知识的培训,确保机关干部能熟练使用电脑,并利用网络开展各项工作。积极开展本岗位,本专业的知识培训,努力提高干部职工的业务工作水平。 (三)树立三种理念 1、终身学习的理念。要引导干部职工牢固树立“学习为本、终身学习”的理念,把学习作为生活需要,把学习看作是修养、责任、境界。 2、团队学习的理念。要引导干部职工重视相互间的学习于交流,实现知识共享。要充分发挥在团队学习中的作用,加强计划性,增强主动性,提高有效性,力求以丰富多彩的学习方式、实实在在的学习激发干部职工的学习热情。 3、学以致用的理念。要引导干部职工重视理论联系实际,提高分析解决新问题、新情况的能力。通过学习改进思
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