【工作计划】20XX人力资源部工作计划范文_1.docx
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1、第 1 页 20XX 人力资源部工作计划范文 特征码 RNbOhAozWziDojupHCuS 行政部 20XX 年的工作重点将紧紧围绕人事、质检和企业文化建 设三方面展开: 人事 一、 加大招聘力度,做好人力资源的更新与储备。 本部门将将通过各种途径不间断地开展人员招聘工作。酒店现 阶段人员招聘途径主要有每周二、四、五的招聘会和内部员工 推荐两种。 二、 做好阶段性的人员结构优化调整。 为达到人力资源的优化配置,进一步降低人力资源成本,本部 门将实施阶段性定岗、定编、定员工作。 三、 加大培训力度。 本部门将坚持培训有目的、有计划、有考核、有执行落实的原 则展开培训工作; 做好新员工入职前培
2、训工作; 将根据酒店经营的实际状况,制定有针对性的培训计划,分为 周培训计划和月培训计划; 第 2 页 实行月末考核,并在实际工作中抽查的方式检验培训效果; 员工考核成绩入档,以此作为评先优秀员工的依据。 四、 不断完善员工的福利待遇并做好后勤保障工作。 坚持每月举办一次有意义的集体活动; 继续策划好员工的生日 party; 做好员工宿舍的管理工作; 关心员工的工作和生活,每月举办一次员工座谈会。 质检 一、 始终坚定不移地把卫生质量和服务质量的提升作为质检工 作的重心。 严格遵循卫生和服务质量检查标准开展质检工作,并坚持走动 式管理; 严格按照工作流程和标准办事,不断让员工在实际工作中提高 卫生质量和服务水平。 二、 奖优罚劣。 严格遵循奖罚制度,做到奖罚分明,有理有据,并将奖罚结果 月末公示。 企业文化建设 一、 在原有企业文化的基础上不断加以完善。 二、不断丰富企业文化 ppt 内容,加强培训力度(每周进行两课 时的企业文化培训)争取使每一位员工熟知熟记企业文化。 三、 在实际工作中践行企业文化,使企业文化深入人心。 第 3 页 其他方面 一、做好各种文件及员工档案的管理工作; 二、做好办公室物品的管理工作; 三、配合各部门做好日常接待工作。
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- 工作计划 20 XX 人力资源 范文 _1
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