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1、第 1 页 设计院工作总结三篇 特征码 lTtshtbmLnHacPmrcTWj 篇一 为更好的加强我院安全生产管理工作,落实社会治安综合 治理目标责任制,特制定 20XX 年安全生产工作计划。 一、进一步加强组织领导 1、建立健全各项安全生产工作制度,制定切实可行的工作 方案,认真组织实施,将安全生产工作列入一把手工作日程。 2、成立安全生产工作领导小组,佟龙强任组长,胡鑫任副 组长,各科室主任为成员。 3、规范记录安全生产工作台账,记录及时。 二、加强内部管理 1、作好单位安全保卫工作,做到领导、制度、人员、措施 四落实。 2、重点部位落实“三防” ,即人防、物防、技防三到位。 3、不发生
2、黄、赌、毒等治安问题。不发生可防性案件,杜 绝和减少被抢、被盗案件、泄密事件、火灾和其他重大事故发 生。 4、积极开展法制教育和道德教育,杜绝干部职工违法犯罪。 第 2 页 5、做好矛盾纠纷排查调处工作,积极预防化解各种不安定 因素,防止突发事件和群体性事件的发生。 三、扩大宣传,建立长效机制 1、采用多种形式广泛宣传安全生产工作。 2、制作宣传栏,宣传安全生产工作。 3、置建长效性宣传标语。 建筑设计院 20*年 1 月 15 日 篇二 20*年,规划设计院在公司领导和公司各个部门的大力支 持和帮助下,逐渐壮大设计团队、加强专业知识和业务知识学 习,克服各种困难,不断创新,努力完成各项任务。
3、现将 20= 年度设计院人员规模变化,完成的工作,以及工作中面临的问 题总结如下:一,人员规模的变化。20=年我院招聘孟彬为主 案设计师负责方案设计,金寅杰为施工图设计师,施懿为院长 助理负责招投标工作,接受徐利云、朱宝龙、张迪蒙、戴蒙等 四位在校优秀学生来我院实习并配合设计师完成相关项目的设 计。20*年我院人员规模从原来的 4 人壮大为现在的 12 人,能 独立完成大型项目的方案、扩初、施工图各设计阶段的工作。 二,完成的工作。1,中国农业银行*支行绿化工程竣工图 2,*温*庄景观工程竣工图 3,*金銮御景城一期施工图设 计及现场服务,到账 39.4 万 4,*临港新城景观设计方案,现 第
4、 3 页 场汇报三次,应收款 78 万 5,上海寿安寺规划方案设计及方丈 院中庭景观方案设计 6,*虎贝旅游策划,到账 30 万 7,江苏 省*中学新校区景观绿化设计投标,未中标 8,江苏省*第一 职业高级中学迁建工程绿化、水系的方案深化及施工图设计投 标,中标,金额 31.2 万 9,园区星港学校重建工程景观设计邀 标,金额 4 万 10,邀请前 NITA 景观的设计师吴启明来我院座谈提高我院 设计团队的能力更新设计理念三,面临的问题。我院设计团队 相对年轻,设计能力相对薄弱,需要在实际设计项目中不断锻 炼、学习提高;缺乏全职的高级职称工程师或注册建筑师,这 对招投标项目产生很大的不利影响;
5、营销工作不完善减少了项 目的来源。四,20XX 年的工作愿景。继续认真完成公司下达的 各项任务;注重高端人才的引进,适当的时机将引进城市规划 专业设计人员;考虑配置效果图制作专业人员以开源节流减少 成本;组建设计营销团队扩大设计项目的来源;继续邀请顶级 设计人员来我院做横向互动交流。20XX 年我们的工作不尽完美, 20XX 年我们设计院将团结在一起,艰苦创业,加强管理,走多 渠道发展的道路,广开思路,搞活经济,想方设法解决设计业 务量下降的矛盾,让全体设计人员行动起来,闪耀青春,找到 发挥自己才华的舞台,与公司一起辉煌。 篇三 (一)推进本省勘察设计单位改革与发展 第 4 页 交流改企建制工
6、作经验,完善改革配套措施。省设协按照 建设厅的部署,努力推动勘察设计单位的改企建制工作,四月 份在全省设计工作会议期间召开了“勘察设计单位体制改革座 谈会” ,共同研讨难点热点问题,交流改革发展经验,厦门市建 筑院(公司)、嘉博设计院、有关县(市)建设局领导介绍了企业 和地区改企建制经验。省设协在我省有关单位改制工作基础上 向相关部门提出体制改革实施有关建议。省设协还根据福建省 的实际情况协助设计处进行调研,研究事业单位改企建制实行 全民所有制、混合所有制和民营化等不同所有制的思路,提倡 大型勘察设计单位可选择产权多元化方式,中小勘察设计单位 可选择民营化改制方式,对主管部门已经改为企业的设计
7、单位 可先改企后建制的改革模式。协助正在进行改革的会员单位根 据各个单位实际情况选择相应的股份制改革模式,协助会员单 位在改革中尽可能稳定和谐,平稳过渡。 支持行业发展,鼓励做大做强。使会员单位及时了解全国 全省有关信息,了解自己所处位置。省设协还结合好典型宣传 改革与发展。如中国设协召开全国工程项目管理会议后,省协 会及时抓住取得明显效益的勘察设计单位有关信息予以报道与 推广,介绍并宣传了某市建筑设计院等一批改革与发展典型, 提出勘察设计单位改革这个永恒的课题,展现了行业内以设计 为龙头的工程总承包等创新管理。 (二)积极开展专业培训与学术交流 第 5 页 积极开展与国外学术交流。邀请德国专
8、家来我省讲座。省 设协于 20xx 年 5 月与省规划协会联合邀请德国专家克拉夫特及 黄琲斐来我省举办“水环境生态实例介绍”及“可持续城市规 划理论与实践”专题讲座,省设协洪捷序理事长等人还陪同德 国专家到白马(支)河考察“污染水体生态工程水体再生技术” , 到洋里污水处理厂及西区水厂现场参观与交流,向德国专家展 示我省水处理技术方面的经验。 组织协会会员赴欧洲考察。省设协积极联络德国有关州政 府、某“中国国际建筑双年展组委会” ,组织省内有关技术人员 去德国斯图加特市参加建筑与城市规划中能源与环境中德 学术研讨会设计院 20XX 年工作总结设计院 20XX 年工作总结。 我省福州、龙岩、厦门
9、、三明、泉州等地派出会员参与考察, 为期 21 天在德国、法国、比利时、荷兰等国家的 13 个城市共 参加 12 场学术讲座和专题报告,进行 16 场观光考察、交流, 与欧洲建筑师进行 6 项联谊活动,甚至还换上工作服、长统靴 进入德国工地现场考察。学员反映学习活动有档次、增长了知 识与见识。回国后会员单位还在省注册建筑师继续教育培训班 进行了学术汇报。 组织开展注册师继续教育活动。根据会员的呼吁,省设协 恢复了注册工程师执业资格考试考前辅导,于 20xx 年 5 月初举 办一、二级注册建筑师考前指导学习班,共举办 7 场。 省设协与省注册培训中心联合于 20xx 年 11 月底至 12 月初
10、 第 6 页 举办了二期注册结构师与三期注册建筑师继续教育培训班,共 有 615 名学员参加学习。协会发挥人才和技术优势,联系与聘 请著名砼结构专家张维斌(某中元设计院总工)、钢结构专家魏 潮文(福州大学教授)、福建省消防总队高建民部长以及黄汉民 (省建筑院首席总建筑师)、梁章旋(省建筑院总建筑师)、洪声 扬(福州大学副教授)、张忠庚(省审图中心高工)、黎志向(厦门 东北院院长)讲课,省设协组织编写印发教材。这是继续教育职 能从省设协转移到建设培训中心后,省设协首次主动介入继续 教育活动,学员普遍反映效果好、收获大。 省建设厅颁布了勘察劳务队伍资质后,为提高勘察劳务人 员上岗操作水平,在省建设
11、干部培训中心指导下省设协委托工 程勘察分会于 200x 年 8 月进行全省工程勘察劳务人员上岗培训 工作,第一期已在泉州举办,共培训劳务人员计 201 人。今年 还将在福州、三明、龙岩等地举办。 (三)以信息化推进勘察设计行业发展 建立勘察设计协会信息网站。20xx 年下半年福建省勘察设 计协会网站正式开通投入使用,并实现适时与省外设协、中设 协网站链接。网站设计充分考虑为会员服务特点,开设有协会 简介、文件通知、法律法规、企业之窗、电子期刊、技术培训、 作品展示、留言板栏目,并设置了会员与协会对话窗口,大大 方便了协会与会员单位及政府有关部门的信息沟通,有关文件、 法律法规、优秀设计表格等均
12、可在网络上查找或下载。省设协 第 7 页 室内与环境设计专委会成立不久,于 200x 年也设立了专业网站。 省设协网站的建设完全依靠协会会员单位自己的力量,省设协 计算机专业委员会和省水利水电设计院、福州市勘测院等会员 单位给予了全力帮助和支持。 继续办好省设协刊物。设协尽力办好福建勘察设计刊 物和简讯、专刊等,一年来印发福建勘察设计季刊四期、 简讯一期、专刊一期,发行量达 1 万多册。季刊全面宣传了我 省建设海峡西岸经济区落实科学发展观、推进建设事业发展等 有关指导思想,建设部关于新时期设计指导思想,大力宣传了 国家关于做好建设节约型社会重点工作,开展节能、节材、节 地、节水有关政策宣传,介
13、绍了我省的体制改革的动向,通报 了我省施工图审查的质量检查情况等;简讯介绍了政治思想分会 探讨企业文化建设及和谐内部环境建设、改革中保护职工合法 权益等经验;专刊介绍了室内与环境。协助正在进行改革的会员 单位根据各个单位实际情况选择相应的股份制改革模式,协助 会员单位在改革中尽可能稳定和谐,平稳过渡。 总结:在以后的工作与学习中,自己决心认真提高专业知 识水平,加强责任心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越 式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到加强学 习,拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验,多向领导 及同事等有经验的人请教 加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解,加强周围环 第 8 页 境、同行业发展的了解、学习,对自己的优缺点做到心中有数; 本着实事求是的原则,积极做好自己的本职工作,不拖拉;遵守 公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值, 力争取得更大的工作成绩。 本着“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企 业口号,积遵循、倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信 誉精神,不辜负公司各领导的关怀与帮助,以及各位同事的大 力支持与帮助,加强学习,认真负责,提高完善自己,为集团 的发展多做贡献。
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