2019卫生局组织人事处处长个人工作总结精选.doc
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1、卫生局组织人事处处长个人工作总结一年来,在局党委的领导下,围绕全市卫生工作大局,恪尽职守,廉洁从政,较好地完成了各项工作任务。按照要求,现将20年履职、廉政情况述职如下。一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质 近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,坚定信念,努力增强党性观念,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志学习,向有经验的同事学习,向他们学习如何为人、如何做事。为了更好的学习、宣传党的路线、方针、政策及国家的有关卫生法律法规,我积极参加上级各部门组织的各种学习和培训;认真学习领会十八大和十八届三中全会精神
2、,切实打牢思想理论基础,不断提高理论素养和政策水平。由于局机关部分中层轮岗交流,我由基妇处调整到组织人事处工作,结合工作实际,我特别加强了组织人事业务学习,尽快掌握组织人事工作的大政方针和业务知识,不断提高工作水平。二、主要工作实绩(一)组织开展学习活动,着力提升干部素质。按照市委组织部部署安排,我牵头制定了卫生局领导干部领学、督学、荐学方案,局领导身先士卒,带头讲课。讲课紧紧围绕卫生工作实际,内容涉及创建国家卫生城市、食品安全管理、加强党性修养、医院管理、公共领导者的战略领导力等热点、难点。在局领导讲课的同时,安排机关中层领导和市直卫生单位主要领导参与到讲学活动中,在全系统努力营造干部讲学活
3、动的良好氛围。加强与北京大学战略合作,我局与北京大学医学部共同举办北大宿迁医院管理EMBA高研班,经过前期反复协商,精心筹备,于今年1月4日正式开学,有来自全市卫生系统64名管理人员参加了高研班。(二)积极争取增加卫生机构,强化干部队伍建设。根据当前卫生信息化建设需求,积极向市编委申请新成立市卫生信息中心,获编委会研究同意,并核定3名编制。经过争取,市编办还同意增加了卫校、卫生监督所、合管办等卫生事业单位共23个用编计划。采取轮岗交流的方式对科级干部进行多岗位锻炼,着力在不同岗位、不同环境中锤炼考验干部,提升能力、培养才干。通过竞争上岗、民主推荐等方式提拔和重用一批科级干部,形成公开、民主、择
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