【工作计划】2018银行新员工培训计划表.docx
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1、第 1 页 2018 银行新员工培训计划表 特征码 bpKRZqSFTAHLcDGfOrWi 【篇一】 一、新进员工职业素养培训 简单的讲,新进员工职业素养就是一种工作状态的标准化、 规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方 式,说合适的话,做合适的事。使新进员工在知识、技能、观 念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体包括:新 进员工职业素养包含职业道德素养、行为规范和职业素养技能 三个部分内容。 二、银行基础知识 1、银行知识与业务:详细阐述了包括中国银行业概况及经 营环境:银行存款业务、银行贷款业务、银行其他业务;银行 管理知识在内等基础内容。 2、银行相关法律法规:
2、具体包含有银行业监管相关内容、 银行主要业务法律规定、银行相关民事及商事法律基本规定、 以及银行业犯罪及刑事责任等知识点。 三、银行员工技能训练 1、银行礼仪培训 2、银行柜面操作技能培训 第 2 页 学习和熟练点钞技术,锻炼点钞的基本功,还有珠算、数 字录入、记帐、计息、翻打传票、货币的识别与防伪等内容, 使新员工能很快地掌握银行工作的基本技能,尽快地适应工作 流程。 3、银行业务操作技能培训 4、银行营销技能培训 【篇二】 一、培训目的: 1.引导员工思维,聚焦员工目标,塑造积极心态,树立职 业意识、提升职业素养,加强员工的严格严谨态度和求真务实 精神,从而获得企业与员工的共同快速成长;
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