《【工作计划】20XX医院工作计划精选【三篇】.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作计划】20XX医院工作计划精选【三篇】.docx(9页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 医院工作计划精选【三篇】 特征码 JmkPJBaMMNlzakueKjHR 医院后勤工作计划 在 20XX 年即将过去,而 20XX 年到来之时,在以改革创新 为动力,以科技强院为支撑,以科室基础建设为重点,以队伍 正规化建设为保证,进一步加强和改进医院工作。进一步在求 创新、求突破、求特色、求实效上下功夫,不断促进医院规范 化、科学化、制度化、人性化建设,推动医院工作再上一个新 台阶。 一、工作目标 1.增强安全意识、管理意识、大局意识,进一步完善全院 卫生管理制度,规范全院安全管理措施,严格执行全院安全管 理制度,确保医院全年安全无事故,减少各种安全隐患的发生。 2.
2、强化政治思想教育,加强队伍正规化建设,提高法律意 识、服务意识,严格执行制度管人、制度管事。 3.继续加强改善服务态度,规范服务程序,提高服务质量, 确保服务无投诉。 第 2 页 4.加强信息化建设,规范信息内容和程序,提高科技设备 的利用率和操作水平。 二、工作计划 增强政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意 识、人权意识和服务意识,牢固树立为病人服务的思想,加强 与有关科室的联系沟通,加快建设健全和完善的工作机制,加 强医院窗口服务规范化建设,规范服务行为,严格实行院务公 示制度;继续做好创满意、百日安全优质服务活动,扩大院内外 监督员队伍,拓宽院内外监督渠道,主动接受社会监督、群
3、众 监督。严格执行规范工作流程,强化对病人面对面的直接现场 管理,强化科室安全管理的责任心、主动性,提高科室的安全 管理水平。 及时了解病情,做到对重点病人的一般情况了解病情、具 体防范措施“三熟知”和早发现、早控制。加强重点岗位、重 要时间段、重要环节、病人的安全防范措施的落实、检查和管 理;加强对院内探视、的严格管理;做到重点突出、动态控制。 实行全员参与、全面落实防范措施,总结经验、查找安全隐患 和不足,提出整改措施。加强病人日常养成训练的规范化工作, 发挥病人自己管理自己的能力,防止各种冲动行为的发生。进 一步完善各种突发事件应急处置,提高应急处置能力。 以病人为中心,尊重病人的人格,
4、保障病人的合法权利, 主动做好生活护理;采取面对面管理加强优质服务,规范岗位文 第 3 页 明用语,对病人给予人性化关怀;坚决避免冷、硬、横、推、态 度粗暴等现象,要增强服务意识,提高服务水平,规范工作程 序,加强内部管理;做到定时和不定时检查维护院内各类设备, 切实主动做好下收、下送、下修工作。 20XX 年是马年,马儿健步如飞,我们会有关部门和卫生院 领导的正确指导下,在有关科室和人员的帮助和支持下继续把 我院建设的更完善,我相信我们卫生院的明天是属于大家的, 我们的卫生院会更加美好和辉煌。 医院总务科工作计划 一、加强学习,树立服务育人的理念。 总务科根据工作需要和医院对科室的学习要求,
5、积极认真 地参加医院组织的政治学习和业务学习。特别是我们把制定每 个人的岗位职责做为一次深入的业务学习,使大家明确了自己 所从事工作职责范围,领导有的放矢地指导开展工作,员工各 尽其职,工作努力,认真负责。通过加强政治和业务知识的学 习,全科人员精神风貌焕然一新,进一步增强了做好本职工作 的自豪感、责任感和使命感。大家在日常工作中,力争在管理 有法,服务有情等方面发挥了积极的作用。 二、明确责任目标,全面做好后勤服务工作。 总务科工作存在量大面广的问题。为了加强对基建维修、 物资采购、水电管理、资产管理、院区绿化等方面的工作,我 第 4 页 们根据总务繁杂细琐、临时性强、突发情况多的特点,全面
6、提 高服务质量和服务水平,努力增强服务意识,力求使后勤服务 落到实处。 1、加强管理,认真做好后勤保障工作 (1)爱卫会: 严格执行医疗废物管理条例各项规定,对物业公司 收集单位定期检查,了解情况,现场监测,查阅登记资料。对 违反条例规定的行为进行查处,并按规定给予处罚。1-5 月份 处置医疗废物约 1187.45 公斤(其中感染性 1100 公斤,损伤性 87.45 公斤);加强对医院卫生情况的监督检查,定期对医院 卫生环境进行考核、评比。1-5 月份清理生活垃圾 1200 吨; 半年对灭“四害”工作常抓不懈,对仓库、病房等“四害”活 动的场所多次投药消杀。 (2)联合医务、护理、保卫开展了
7、紧急停电应急演练活动, 提高了全院处置供电突发事件的快速反应能力。 (3)热情服务,做好日常维修工作。我科本着勤俭办院的原 则,在保证维修质量的前提下,力争节省开支。面对平时经常 碰到的繁杂的种种维修项目,总务科都能及时保证质量,按时 完工。对重点部位,组织人员每月检查和巡视,发现问题及时 处理,为医院的临床工作解除后顾之忧。 2、加强水电管理,做好水电使用和维修工作 落实管理岗位责任制,实行每日巡查、记录,发现问题及 第 5 页 时解决,接报必修,半年来共维修水电气办公设备 140 余件, 保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长 流水、跑冒滴漏现象的发生。 3、顺利完成爱国卫
8、生的检查工作 在院领导的重视和领导下,在各个科室的大力协助下,总 务科多次组织人员对全院的卫生进行彻底的清扫,统一投放了 老鼠药和蟑螂药,清除卫生死角,消除蚊蝇、蟑螂孳生场所。 并在药库、药房等地方增设防鼠防蝇等装置。保证了全院环境 卫生的整洁、舒适、明亮。 4、绿化环境、整治环境污染,为职工和病人创造一个更为 洁净的生活环境 半年来,购买花卉 40 多盆,共计人民币 3400 多元,绿化 美化了医院工作环境。原先的医疗废物堆放,使医院的医疗环 境受到极大的影响,很容易造成二次污染,形成极大的院感隐 患。因此,在院领导的重视和总务科及医院感染科的共同努力 下,在合适的地方新建了一处比较规范的垃
9、圾房和医疗废弃物 仓库,从而基本解决了这个院感的地雷。 5、加强职工的安全知识培训,提高安全防范意识 为了提高职工在有紧急情况下的逃生技能和应变能力,总 务科组织职工并专门聘请了消防人员就消防安全基本知识:如 火灾的种类、灭火器的使用、遇火灾等紧急情况应采取的应变 措施等方面结合实例进行现场讲解,提高了职工的安全防范 第 6 页 医院团支部工作计划 一、以思想调研为重点,抓好共青团主题教育 院团委一方面将在年初深入基层、深入青年,针对团员思 想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研,通过调查问 卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态,并找准团支部、 团员存在的突出问题和主要问题,制定切实可行
10、的活动方案, 逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制。 另一方面要结合清明节、五四青年节、建团 XX 周年等契机, 有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动,如:“团旗飘 飘,我心永随”主题团日活动、 “先进、先锋、先行”主题实践 活动等,不断增强团员的归属感和组织观念,进一步增强团组 织的凝聚力。 二、以医疗工作为中心,抓好共青团品牌活动 1、深入开展志愿者行动,形成品牌工程 院团委将在已有的“青春关爱夕阳”志愿服务队的基础上, 成立首都医科大学宣武医院志愿者协会,以团支部为单位下设 志愿服务队,建立导医信息项目管理部和卫生宣传项目管理部, 在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会
11、员,颁发会员 证、记录志愿服务的内容和时间,统一注册、统一认证。 志愿者协会将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、 表彰奖励办法,团结带领广大青年争做闪光的宣医青年,发扬 第 7 页 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,一方面继续深化 “北京健康使者火炬行动”志愿服务行动,另一方面积极推进 志愿服务进医院活动,在实践中不断增强志愿者的服务意识、 完善服务制度,丰富服务形式,深化服务内容,形成服务品牌。 2、加强“青年文明号”的创建和管理,提升品牌效应。 院团委要进一步加强对各级青年文明号的建设,一方面要 通过与兄弟医院举办“青年文明号”交流推进会,加强各青年 文明号之间的学习交流力度,进一
12、步提高青年文明号的创建水 平;另一方面要选送优秀青年文明号集体的负责人参加全国青年 文明号工作研讨培训班。 通过系统学习、实践观摩,不断提高理论水平和综合能力, 更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动,发挥好典型 示范作用,带动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一 流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力,不 断提升青年文明号的品牌效应,提高团组织在服务医院发展建 设大局中的贡献率。 三、以夯实基础管理为目标,抓好共青团组织建设 1、加强团支部建设。 院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下移” ,尽最大力量把 各种资源向团支部倾斜,毫不放松、毫不动摇地支持和推动团 支部。一是建立
13、委员定点联系制度,坚持深入基层调研指导, 第 8 页 团委委员每人负责联系两个团支部,团支部支委每人负责联系 1-2 个团小组,定期参加团支部和团小组活动,经常性指导工 作,协调解决工作中遇到的困难和问题;二是建立支部经费申请 制度,坚持把有限的经费投向团支部,鼓励团支部创新工作, 围绕科室发展、青年成长成才等内容开展形式多样的主题团日 活动,院团委按季度考核团支部工作,对于有特色的活动要给 予一定的物质奖励和精神奖励,充分发挥团员参与设计团活动 的能动性和创造性,调动团员参加团活动的主动性和积极性。 2、加强团干部队伍建设。 院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作,按照 忠诚党的事业、
14、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求,建设一 支高素质的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分 类别教育培训,对老团干部,以提高政治素质、动员能力、群 众工作本领为重点,围绕党的重要理论和决策进行专题学习, 针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深入研讨;对新任职 团干部,以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点,提高 敬业精神和履行职责的能力。 通过各种培训,教育广大团干部弘扬求真务实之风,做到 真抓实干,不搞花架子,不做表面文章,敢于直面困难,勇于 在创新中求得突破;弘扬密切联系群众之风,深入团员一线、关 心团员的工作和生活,健全服务团员的制度,充分发挥团干部 的带头、推动、督促、保证作
15、用,真正把青年满意作为第一标 第 9 页 准,不断提高共青团工作的实效性。 3、加强网络信息建设 院团委要在团委博客和短信平台的基础上,进一步完善和 发展信息网络建设,建立 bbs 青年论坛,利用网上舆-论宣传引 导,加强思想道德建设;利用沟通交流平台,为团员提供专业技 术和休闲娱乐信息,每位团委委员轮流管理,发掘有能力的团 员协助管理,不断建立和完善广大团员青年畅所欲言,交流工 作,推广经验的有效载体,使团的工作更丰富,更有特色。 4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作” 。 院团委要完善青年推优机制,积极营造鼓励团员青年想做 事、能做事、做好事的良好氛围。院团委要担负起为医院发现、 培养和输送优秀青年人才的职责,要深入到每一个团支部、团 小组,积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年人才入选的双 “推优”工作,为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血 液;积极构架青年成长成才的通道,形成青年人才信息库,及时 发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才,为想干、能干、干 好的团员青年提供机会,为医院可持续性发展贡献力量。
链接地址:https://www.31doc.com/p-249073.html