乡卫生院党务政务公开内容目录.doc
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1、 卫生院党务、院务公开实施方案为了深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神,进一步健全和完善党务、院务公开工作制度,现根据区卫生局文件要求,结合本单位实际情况,特制定如下实施方案:一、党务、院务公开的指导思想和基本原则:指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的十六大和十六届五中全会精神,落实省、市卫生主管部门和区委、区政府关于党务、院务公开工作的意见,以保障广大医务人员的民主权利、维护人民群众的切身利益为出发点和落脚点,以公开便民、文明服务、廉洁行医为基本要求,围绕“以病人(服务对象)为中心”和“以职工为主人”这两个重点,打造“阳光卫生”工程,强化民主管理、民主监督,全面提升
2、医疗卫生服务水平,树立良好行业形象,更好地服务“两个率先”。基本原则:1、依法公开。依照法律、法规、规章和国家有关政策进行。2、真实准确。公开必须客观真实。3、注重实效。从实际出发,突出重点,讲求时效,不搞形式主义。4、方便群众。便于群众知情,利于群众办事。5、利于监督。坚持事前、事中、事后公开相结合,实行阳光操作,接受群众监督。二、建立健全党务、院务公开工作的组织领导卫生院成立党务、院务公开工作领导小组,由仇春香、李桂斌、葛国生、陆军、邵林、王剑、杨军等同志组成,仇春香同志任组长,李桂斌同志任副组长。要把党务、院务公开这项工作列入重要议事日程,切实加强组织领导,并明确专人负责,建立制度,有计
3、划、有步骤、有秩序地做好这项工作。要以此为抓手,通过坚持不懈的努力,不断提升决策水平、管理水平和服务水平,树立以人为本,廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。三、党务、院务公开的主要事项党务、院务公开的事项,主要是群众普遍关心和与群众、职工利益密切相关的事项。(一)党务公开的主要事项1、党组织概况及党员分布情况;2、党组织领导干部分工及联系方式;3、党组织年度作计划及上年完成情况;4、党内民主监督组织及联系方式;5、开展组织活动;6、党的领导干部履行职责和工作完成情况;7、党组织发展组织新党员情况;8、党费收缴情况;9、民主议党员情况;10、党员、群众关心的热点、难点问题处理情况;11、党员、干部
4、廉洁自律及干部选拔任用、轮岗、交流、考核情况;12、党内各类评先进优活动情况;13、党员干部教育培训情况;14、吸收、采纳党员和群众的意见和建议情况;15、上级党组织和同党组织需要公开的其他内容。(二)院务公开的主要事项院务公开的事项分两个方面:一是向社会和服务对象公开的事项;二是向内部职工公开的事项。向社会和服务对象公开的事项有:1、公开服务指南。包括诊疗项目、科室设置、专科特色、专家姓名及专长、门急诊时间;2、公开就医流程。包括挂号、诊室、取药、住院等环节的先后顺序和手续等;病人的病情告知、诊断、治治及进行特殊检查和手术履行的程序;3、公开岗位内容。包括各岗位人员的姓名、职务、职称、职责等
5、,实行挂牌服务;4、公开医技规范、管理制度。包括国家级有权机关颁布的医疗技术规范、医院管理制度。特别是直接涉及病人的权利和义务,与医院秩序直接相关的有关内容要优先公开;5、公开价格。包括医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据,以及门诊、住院平均医疗费用情况;6、公开便民措施。包括便民服务项目与方式,特殊人群及急危重症患者的优先措施等;7、公开服务公约、服务承诺。包括职业道德规范、文明服务规范、服务承诺内容,违诺责任及处理、监督、举报或投诉方法;8、其他依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心、卫生行政部门和医疗卫生单位认为必要向社会公开的事项。向内部职工公开的事项有:1、单位发
6、展规范、改革方案、财务预决算、年度工作计划;2、单位规章制度,各职能部门的职责、部门负责人姓名和电话、电子信箱等联系方式;3、职工的工资、福利、保险、劳动保护等涉及职工切身利益的重要事项;4、重大投资、基建工程、重大庆典活动的规模、方案;5、药品及大宗物资、大、中型设备招标采购情况;6、领导干部廉洁自律情况,职工对领导干部民主评议情况,干部选拔任用、轮岗、交流、考核情况;7、人事改革方案、人才发展规划、专业技术人员的引进录用、技术职称评聘、职务晋升、出国(境)、进修、评优、奖惩情况;8、重大科研课题的立项及经营使用情况,科研开发、科研成果的转化及社会经济效益情况;9、其他依照法律法规和政策规定
7、必须公开或单位职工普遍关心的事项。四、党务、院务公开的主要形式1、向社会公开方面,可通过设置公开栏、报刊、广播、电视等新闻媒体,召开听证会、通报会、咨询会、设立咨询电话,发表公开信,发放服务须知、指南等形式进行公开。医疗单位要积极推行一站式服务,密切医患关系,公开报务信息。还可以定期召开院外监督员会议、工休座谈会,向住院、出院病人(报务对象)进行问卷调查,向社会和群众广泛征求意见。公开相关的各种标识,指示标牌醒目亮化,便于服务群众,利于群众监督。2、向单位内部公开方面,要切实运用好会员、职工(代表)大会这一法定的职工参与民主管理,进行民主监督的基本形式,凡必须经职工(代表)大会审议、通过、决定
8、的重大事项,必须由职工(代表)大会审议、通过、决定。同时结合单位情况,利用周会、发布会、职工座谈会、民主协商会以及单位的党务、院公开栏、内部通报等多种形式公开具体事项扶沟县柴岗乡卫生院党务政务公开公示材料汇编二0一一年九月三十日柴岗乡卫生院党务政务公开内容目录一、柴岗乡卫生院基本情况.二、柴岗乡卫生院班子成员个人情况、职务、分工及主要职责. 三、柴岗乡卫生院工作制度.四、柴岗乡卫生院2011年工作规划.五、柴岗乡卫生院班子议事规则.六、柴岗乡卫生院党务政务公开领导小组.七、柴岗乡卫生院党支部廉政承诺.八、柴岗乡卫生院党建、反腐倡廉工作制度九、柴岗乡卫生院科室设置、业务范围、主要业务人员简介十、
9、柴岗乡卫生院项目建设情况十一、柴岗乡卫生院党务政务公开监督员十二、新型农村合作医疗内容、报补比例、不予报补范围、制度十三、柴岗乡卫生院药品和医疗服务价格十四、柴岗乡卫生院班子成员廉洁自律规定执行情况十五、柴岗乡卫生院班子成员党建、反腐倡廉工作联系科室情况.十六、柴岗乡卫生院财务收支情况 .十七、柴岗乡卫生院份新农合住院病人报补情况 .十八、九项基本公共卫生服务项目和六项重大公共卫生服务项目实施任务完成情况. 十九、卫生局交办、群众举报案件办事情况.二十、柴岗乡卫生院党员党费收缴情况(月公开).一、柴岗乡卫生院基本情况柴岗乡卫生院位扶沟县城西南8公里处, 占地面积22亩,建筑面积 2400,业务
10、面积1800。现有职工48余人,拥有中级职称者2人,初级职称者26人。卫生院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等常规科室,同时设有精神病专科和中医骨伤科,两个特色科室。并设有预防保健、康复理疗科等科室,承担着全乡4.6万人民群众的常见病,多发病的诊疗工作,公共卫生服务项目的管理与实施,急危重病人的院前急救与转运,计划免疫与疫病普查,传染病的报告,同时担负着全乡人民的新型农村合作医疗的管理与实施。从2011年7月1日起实行基本药物目录零利润销售,卫生院全体职工秉承服务至上,以病人为中心的服务理念,全乡全意为病人服务,基本上解决了广大人民群众“看病难、吃药贵”的问题,实现了“政府得民心,医院得发
11、展”的双赢局面,为广大人民群众致富奔小康,构建和谐扶沟提供了健康保证。二、柴岗乡卫生院班子成员情况 梅洪恩,男、现年49岁,中共党员、大专学历、医师、院长。负责卫生院全面工作。邢留祥,男、现年42岁、大专学历、主治医师,卫生院业务副院长,主要负责卫生院业务管理工作。李公民,男、现年44岁中共党员、中专学历、会计师、卫生院班子成员,主要负责新农合的实施与管理工作。万太平,女、现年、中专学历、会计师、卫生院主管会计,主要负责卫生院财务工作。刘震,男、现年31岁、中专学历、卫生院班子成员,防保站站在,主要负责防疫工作。三、柴岗乡卫生院工作制度(一)廉政建设工作制度我院按照“标本兼治,综合治理、惩防并
12、举、注重预防”的反腐倡廉工作方针,通过制度来加强巩固廉政建设。把廉政文化与医院文化建设、制度建设相结合,推动廉政建设工作的开展。1、领导重视,组织得力,全院上下形成廉政建设的工作格局。(1)医院领导班子把廉政建设纳入全院的发展,统筹规划,科学安排。院长亲自抓,制度层层落实。学好八荣八耻,树好人好事标兵。(2)把执行党风廉政建设制度纳入考核内容,渗透于医疗业务之中,进行廉政文化进医院工作部署,明确了工作任务。2、坚持方向,融入管理,促进廉政建设全面发展。(1)始终坚持以“三个代表”主要思想和科学发展观为指导,以社会主义核心价值观为核心,以社会主义荣辱观为导向,步步围绕一切以病人为中心,做圣洁天使
13、,让百姓放心,忠于职守,诚实守信。坚持依法治院和以德治院相结合,做忠诚事业,信守承诺,恪守职守、不谋私利的好党员,好干部、好职工。(2)医院坚持以人为本,尊重群众、发挥职工的监督作用,采取多种形式,利用板报等宣传党的廉政建设。3、树立信心。加强宣传,打好廉政建设攻坚术。(1)加强政务公开,每月将医院的收支情况公开示众,增加透明度。(2)班子成员定期深入到科室,认真听取群众意见。改掉不良之风,加强自身建设,制造良好的环境,为廉政建设制造环境。(二)柴岗乡卫生院党务政务公开违诺追究制度为切实做好党务政务公开工作,增强广大职工的责任意识,明确工作中的责任,形成忠于职守、高度负责的工作机制,制定本制度
14、。1、责任追究的原则(1)纪律面前人人平等(2)从严治政,违者必究 (3) 实事求是,分级负责。2、具体职责各科室在党务政务公开工作中,必须认真履行以下职责: (1)贯彻落实政务公开承诺内容。(2)定期组织召开政务公开专题会议,研究部署党务政务公开工作,切实纠正存在的问题。(3)对责任范围内发生的违反党务政务公开承诺的,上报院党务政务公开领导小组,组织查处。(4) 负责做好责任范围内的党务政务公开工作。(5) 认真总结宣传党务政务公开工作的成果,对存在的问题及时督促整改。3、责任划分各科室负责人要对本科室党务政务公开工作负领导责任;具体工作人员负真接责任。4、责任追究的对象各科室主任,具体工作
15、人员。5、责任追究的内容(1)对县卫生局交办的政务公开工作范围内的事项,不认真贯彻落实,政务公开工作任务完成得不好。(2)责任范围内出现或发生政务公开违诺的事件。(3)因疏于管理,导致负领导责任的科室和人员发生政务公开违诺的问题。(4) 授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查人、检举人、证明人打击报复。(5)未认真履行职责,发生其它的严重问题。6、责任追究的形式(1)诫勉谈话。(2)通报批评。(3)上报县卫生局党组处理。 (4)涉嫌犯罪的移交司法机关处理。7、责任的认定(1)领导责任认定。凡属于下列情况之一的,不仅追究具体责任人的责任,同时追究领导责任。a、问题发生前,防范教育不力。
16、b、有关制度不健全,监督管理不到位,党务政务公开工作情况掌握不准、不够,出现问题处理不及时、不严肃。8、责任追究的程序和办法院党务政务公开工作领导小组办公室在监督检查和考核中,或群众举报属实的,发现当事人存在问题的、按规定予以追究,同时,要进一步查清其领导人是否负有责任。凡有责任的,按政策规定予以追究。(三)柴岗乡卫生院服务承诺为使您得到满意的医疗服务,纠正和杜绝医务人员在医疗服务行为中的不正之风,特就医务人员的服务行为向您做出如下郑重承诺。1、医务人员着装规范,挂牌上岗,文明用语,微笑服务,态度诚恳,杜绝生、冷、硬、推、顶行为,一切“以病人为中心”,全心全意为患者服务。 2、医院24小时提供
17、医疗服务,执行首诊负责制。首诊科室、首诊医生对患者认真负责,做到“四及时”,即及时接诊、及时诊断、及时治疗、及时住院,如发生推委给急诊患者造成不良后果的,要按相关规定严肃查处。 3、实行病人选择医生。诊疗过程中实行事先告知制,使用贵重药品、进行大型设备检查以及新农合自费项目,事先做到医患沟通。根据患者病情,因病施治,规范开药,合理检查,不开大处方,做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。不使用伪劣、过期药品,保证患者的用药安全。 4、端正医德医风,不以医谋利,不接受患者及家属的钱物、宴请,医务人员严格执行医德规范及有关规定,凡违反规范或在医疗活动中接受患者钱物的,经举报查实后退还所收钱物外
18、,根据其情节按接受钱物数额对当事人处以510倍罚款。 5、为病人提供安静舒适的医疗环境,实行保护性医疗,为病人保守秘密,不泄露病人的隐私。 6、执行价格公示制度,将主要医疗服务项目、常用药品明码标价,逐一进行公示,尊重患者的选择权、知情权和监督权。7、严格遵守国家物价政策,为住院病人提供住院费用“清单制”,任何医药费用不分解收费、不超标准收费、不自立项目收费。 8、加强学习,奋发进取,钻研医术,精益求精,为患者提供新医疗科技服务项目,为患者排忧解难。 9、医院对病人投诉应及时查实和处理,对书面投诉和情况复杂的问题应在3天内给予答复。 10、秉承真情服务患者,爱心奉献社会的办院宗旨,坚持“病人第
19、一,服务第一,质量第一”的原则,为广大人民群众提供优质、快捷的医疗服务,接受社会监督,并不断改进工作作风,做到患者满意、社会满意、政府满意。 11、监督举报电话:0938-4294650(四)工作制度1、按时上下班,上班时穿工作衣,着装整齐。2、上班时不准打扑克,来麻将、下棋等,3、履行工作职责、严格造作规程,杜绝医疗事故发生。4、值夜班科室必须睡在科室。5、特殊情况临时调配科室人员,收入归己,参加核算。6、职工应以院为家,家庭私事与公事发生冲突应先公而后私或公而忘私。7、领导班子轮流值夜班,值夜班必须住在院内。负责当天的考勤、查岗及当天的一切事物工作,并且有值班记录。(五)学习制度1、每星期
20、一下午,政治和业务学习一小时。政治学习以政治思想教育和职业道德教育为主,兼学法律、法规、党的路线、方针、政策;业务学习有抓业务的负责人安排学习内容。2、每月对业务学习内容考核一次。考试成绩在90分以上的奖款10元,60分以下的罚款10元。3、学习按时到会,学习时间不经批准不到会者罚款10元。4、外出进修学习,经院领导班子研究同意后,发给生活费并报销一定的车费。(六)考勤制度1、凡本院职工上班必须参加考勤点名,无急诊不得别人捎带点名。2、有事请假,四天以内门诊科室有李公民批准;病房科室有邢留祥批准;四天以上有梅院长批准,批准后方可离岗。擅自离岗为旷工,旷工一天罚款10元。有事请假需续假者必须续假
21、后方可离岗,否则按旷工论处。请假超过一个月者按停薪留职对待。每月26天为满勤,多出勤一天奖款5元。未值夜班人员,科室工作需要,接到电话后以最快速度到岗,不得以任何理由推脱,否则给予批评或处分。3、有病休息时,休息7天以内不补工资,超过7天经院领导班子组织会诊同意后,每天发生活费20元。病休期间其劳动核算工资收入超过600元的不再给病假补助。4、收麦、种秋假期各7天,科室人员轮流值班,不补工资,到期不返岗者为旷工。5、计划内生育产假56天,婚假7天、丧假7天、春节假期7天,以上假期每天补助10元。春节指定值班科室每人每天补助10元(腊月二十七、二十八、二十九、正月初三、初四、初五),腊月三十、正
22、月初一、初二每人每天补助20元。6、凡双人科室,无婚丧嫁娶之大事,不得同时请假。四、柴岗乡卫生院2011年度工作计划1、抓好职工思想道德建设,增强服务的主动性、自觉性。2、继续开展“医院管理年活动”采取多种形式,狠抓医疗质量,提高人员整体技术水平,增强为病人服务的能力。3、建立医疗纠纷风险评估机制,力争把医疗纠纷降到最低。4、做好新型农村合作医疗的管理与实施,以提高参合率、扩大受益面为工作重点,把党的惠民政策不折不扣的落到实处。5、做好计划免疫,预防接种工作。加大宣传力度,提高接种率,同时做好妇女、儿童保健工作,建好表、证、卡。6、加强艾滋病人的救治管理工作,做到政策宣传到位,药品发放及时、治
23、疗处理得当、关爱措施现行。7、按照上级统一部署继续做好公共卫生工作,加强责任、强化落实,通力协作、把该项工作做实做好。五、卫生院党支部议事规则为了加强党支部班子的思想作风建设,严格执行民主集中制,特制定党支部议事规则。1、党支部委员会议事范围:根据党的基层组织的基本任务,结合本支部的实际情况,支部委员会的议事范围主要是:思想政治工作,贯彻执行上级党组织的批示决定,保证完成行政工作,发展党员工作,党员管理教育工作等。2、党支部委员会的召开:党支部委员会按月召开,如遇特殊情况可以随时召开或延期召开。支委会由支部书记召集和主持。支部书记不在时,支部书记可委托支部副书记或其他委员主持会议。会议召开的时
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