【工作总结】街道20XX年工作总结20XX年工作思路[1].docx
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1、第 1 页 街道 20XX 年工作总结 20XX 年工作思路1 特征码 aOrZXlQmUBKAZvLVjqTQ 20XX 年以来,*街道党工委、办事处在市委、市政府的坚强领 导下,在市直各部门的大力支持和关心下,团结带领全街道广 大干部群众,紧紧围绕年初各项目标任务,牢牢把握科学发展 的主题,努力把社区建成坚强的基层阵地、优质的民生服务平 台、创新的社会管理载体,以民生问题为社区工作的出发点, 以维护稳定为社区工作的基本前提,变化变革、敢于担当、务 求实效,较好地完成了年初各项任务目标。 一、加强领导,狠抓落实,推动各项工作有序开展 (一)强化组织领导。年初,制定出台街道 1 号文件,根据文
2、 件内容,重新调整领导班子分工,实行领导包片制度,要求包 片领导每周一、三、五下社区指导检查工作;有重大事项及时 向党政一把手汇报,坚持民主集中制原则,重大事项和财务收 支经党政联席会议研究讨论,方可实行,不搞“一言堂” 。 (二)配强基层班子。在今年年初,根据工作需要,将现有六 个社区按照区域特点、人口比重等条件进行拆分,拆分为十个 第 2 页 社区。吸纳 37 名赴河南培养大学生到社区工作,通过民主推荐, 公示等程序,将社区干部中表现优秀的大学生村官、年轻干部 与社区工作经验丰富的老干部搭配调整充实社区班子队伍,对 社区干部按照新老搭配、男女比例、民汉比例、年龄结构进行 了合理配置。及时协
3、调解决新社区的办公地址、设备,确保春 节前夕新社区人员、阵地、设备全到位。加强对班子成员的培 训和指导,班子年龄结构、知识结构进一步优化,班子进行党 的建设、社会管理、服务居民和维护稳定的能力进一步增强。 (三)强化督查考核。建立街道周例会工作制度,每周例会都 听取和研究部署社区工作,实行社区工作领导联系点制度,街 道 10 名班子成员每人联系一个社区、村(场) ,每周深入联系 点进行不少于两次的督查和指导工作,及时解决存在的问题, 促进了社区工作各项措施的落实。加强对社区工作的督查和考 核,安排纪检书记和分管领导亲自督查,各社区每周一检查一 汇总,并对存在问题及时跟进,确保工作落到实处。建立
4、街道 季度工作考核机制,每季度街道组织考核组对各社区、村(场) 工作进行全面考核,并打分评比。 二、规范管理,提升能力,推动党建工作量化创新 (一)建章立制,规范党建工作开展 1、建立党工委中心组学习制度。每周定期组织社区书记学习现 代管理知识、党的政策方针、各类会议讲话精神。实行街道周 例会工作制度,每周听取和研究部署党建工作,支部书记、各 第 3 页 科室进行工作述职,制定下周工作计划。 2、建立领导联系制度。每名班子成员和机关科室联系包点一个 社区和非公党支部,每周至少两次深入联系点进行工作指导, 包社区领导每周参加所包社区工作例会。对后进党组织,加大 指导力度,选派街道分管党建副书记到
5、后进党组织任“第一书 记” ,帮助指导后进社区基层组织建强班子、破解难题、维护稳 定、创新机制、推动发展。 3、切实开展党组织晋位升级工作。针对不同级别党组织制定晋 位升级实施方案,根据 20XX 年年底分类定级情况,结合季度考 核结果,将建设路社区、八一路社区列为街道的后进社区,对 后进社区党支部采取党工委书记亲自抓,选派第一书记直接抓, 三民工作组、职能科室具体抓的“三位一体”整顿工作责任体 系,全面推进后进社区的整改工作。 (二)加强基层组织建设,延伸党建工作触角 1、壮大党员队伍。严格按照入党申请人、入党积极分子和新发 展党员 7:4:1 的比例要求,今年计划发展党员 13 名,其中:
6、35 岁以下青年党员比例不低于 57%;女党员比例不低于 45%;少数 民族党员不低于 33%;大专以上学历党员比例不低于 52%;农牧 民党员比例不低于 33%;发展非公经济组织和新社会组织党员 比例不低于 7%,计划发展积极分子 44 人。 2、加大非公企业党建指导。完成 200 家非公企业 100%党群组 织组建,依托非公企业党群组织,积极鼓励企业员工、商户等 第 4 页 加入党组织,扩大党组织在“社会人”当中的管理触角。今年, 计划在在非公企业中发展党员 4 名,占发展党员总数 31%。向 非公企业选派党建工作指导员,指导企业开展党建工作和党的 群众路线教育实践活动,提高企业党组织领导
7、班子整体素质。 3、建立共驻共建协调联动机制。组织 20 家共建单位 411 名在 职党员带头进社区亮身份、树形象、做表率,充分发挥“社区 稳定维护员、党的政策宣传员、社区工作参议员、文明创建示 范员、公益事业助力员、困难群众帮扶员”的“六员”作用, 开展访贫问苦、卫生治理等 等志愿活动。探索建立“多方联动、双向管理”机制,积极履 行对在职党员在社区发挥作用的管理职责,及时做好在职党员 进社区活动的信息更新、整理等工作,每月向共建单位汇报工 作开展情况以及存在的问题,每半年向在职党员所在单位党组 织反馈党员的表现,为实施年度考评做好基础工作。 (三)扎实开展党的群众路线教育实践活动,增强党组织
8、凝聚 力 1、坚持领导带头,发挥表率作用。一是街道领导班子召开 3 次 专题会议,八易其稿,形成了街道实施方案。二是把领导带头 第 5 页 贯穿学习教育始终,坚持领导先学、领学,真正形成上级带下 级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,同时开展 “书记讲党课” 、分管领导讲惠民政策、三民工作组讲业务知识 的专题学习,调动领导干部的学习积极性。三是结合“密切联 系群众日”活动,街道领导班子成员带头到楼栋长、低保户、 边缘户、残疾人家中进行调研,广泛听取各方面群众意见,找准 存在的突出问题,为查摆解决问题奠定基础。四是围绕政治上 不够坚强和“四风”方面存在的突出问题,进行党性分析和自 我剖析,
9、街道一把手带头,班子成员之间以整风精神开展批评 和自我批评,并通过开展群众评议、发放征求意见表、召开专 题座谈会,多形式、多渠道收集意见建议。 2、扎实推进学习教育,筑牢思想基础。一是坚持集中学,强化 业余学,结合街道实施方案,制定了切实可行的学习方案和计 划,结合社区实际,增加了惠民政策、办事流程、双语学习等 内容,在节假日组织学习,开展理论夜校学习,克服工学矛盾。 二是本着“服务群众信息化”的理念,通过远程教育网络、qq 群、群发短信、网上答题、宣讲等灵活多样、务实管用的方式, 抓好学习教育活动。对年老体弱、文化程度不高、流动性大的 党员,采取送学、寄学、帮学等方式组织学习,确保学习全覆
10、盖。三是组织观看雷锋 、 杨善洲等 8 部影片,召开干部 座谈会,以模范人物为镜子,对自己进行了深刻剖析,确保学 习教育活动内化于心,外化于形。 第 6 页 3、深入开展走访调研,广泛听取群众意见。一是通过动员会发 放民主测评表,收集意见建议。二是开展“密切联系群众日” 走访活动,切实做到入户走访一户,了解民情一户,宣传惠民 政策一户,征求意见一户,解决问题一户,实现了教育实践活 动和社区工作两不误、两促进。三是通过设立征求意见箱、发 放调查问卷、征求意见表征求意见建议。四是组织辖区单位代 表、两代表一委员、三民工作队、居民代表、非公企业代表、 党员商户代表召开专题调研座谈会征求意见建议。五是
11、通过居 民说事点、党代表工作室、人大代表工作室收集群众意见建议。 4、注重学用结合,紧密联系工作实际。将社区干部、管区民警、 物业公司、水电暖业务部门服务电话、社区 qq 群号、社区网站 网址、960567 服务热线印制在入户宣传单、便民服务纸杯、居 民联系卡、 “致居民朋友的一封信”上,在入户过程、居民活动 中发放给居民,通过 qq 群、短信群发、社区微博、公示栏等宣 传媒介,在辖区内广泛倡导“有困难找社区,有社区不困难” 这一理念,大大提升服务居民的能力。 5、坚持边学边改,奠定扎实的群众基础。一是明确职责,建立 反馈制度。每周一对入户走访收集的意见建议进行梳理汇总分 类,分配给分管领导和
12、各责任社区协调解决,要求在一周内就 解决情况进行反馈。针对群众反映的街道社区权责范围内不能 直接解决的如水、电、暖等问题,街道与相关行业部门建立实 第 7 页 时反馈、第一时间入户解决机制,住建、民政、社保等部门现 场解决问题 26 次,大大提高了工作效率,受到群众好评。二是 完善机制,分类解决问题。针对困难群体,通过申请低保金、 培训解决就业、党员志愿者帮扶等形式,帮他们解决生活、工 作中的困难。目前,为 191 户困难群众申请低保 54 户,解决工 作岗位 8 户,结对帮扶 85 户,其中, “三民”工作组和“在职 党员进社区”结对帮扶 71 户。针对入户当中群众反映较多的水、 电、暖,老
13、旧小区改造等问题,经过排查、登记、整理,上报 市委、市政府列入全市重点项目。20XX 年列入*市重点项目 17 项,从源头上解决了涉及面广、影响面大的矛盾。三是加大监 督管理力度。针对基层党员干部在政治坚强和“四风”方面的 问题,加强经常性教育宣传,建立完善七项干部管理制度,严 格管理和督查,专门聘请了四名居民监督员对我街区进行了严 肃处理,促进了干部作风的进一步好转。 6、认真谋划部署,开好民主生活会。一是通过发放征求意见表, 深入基层、分管部门召开座谈会,全方位、多层次、多渠道征 求意见查摆问题 56 条,其中,政治不够坚强和“四风”方面意 见建议 21 条、民生方面意见建议 35 条。二
14、是按照“四必谈” 的要求,街道主要领导分别与班子成员、班子成员之间互相交 心谈心,督导组与班子成员交心谈心,班子成员与分管科室主 要负责人谈心谈问题。截至目前,*街道集体谈话和个别谈心 43 次,班子成员之间普遍谈心 6 轮 第 8 页 以上,与分管科室及单位负责人和其他人员谈心合计 34 余人次。 三是街道多次召开会议专题研究安排对照材料撰写工作,街道 班子对照检查材料累计修改 8 次,班子成员的对照检查材料普 遍修改 7 稿,最多的达到 12 稿,*街道主要领导先后 5 次审阅 班子成员对照检查材料。四是班子成员聚焦政治不够坚强和 “四风”问题,动真碰硬开展批评和自我批评,点要害、触灵 魂
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