【工作计划】20XX后勤部月工作计划.docx
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1、第 1 页 20XX 后勤部月工作计划 特征码 rPPQMpkPnLQVtzySCKBu 在领导的正确、严格指导下,我部门通过贯彻执行例会要 求,更加明确了各自的岗位职责、工作流程,同时,通过会议 平台,大大的提高了工作效率,为今后更好、更快的开展工作 提供了有力的基础。通过这一个月以来的工作,现对部门工作 进行如下总结: 1、由于联系邯郸鼎力专业除四害经销服务部、石家庄桥东 卫防消毒杀虫服务处两处灭四害公司协商我公司世贸、基地灭 四害工作。 2、将世贸酒店洗衣房与国际大厦客邻洗衣店价位在洗涤质 量相同的前提下进行对比,最终成功协商将洗衣地点更改至世 贸酒店洗衣房。后勤员工工装送洗也更改至世贸
2、,由员工自行 至世贸洗衣房换洗。 1、制定了后勤部会议制度,严肃了会议纪律。会议制度中 明确提出晨会、例会、半月协调会、月总结会会议时间、会议 召开内容,会议纪律,列会要求等。对于未列会且未按要求请 假人员处以罚款 200 元惩罚。 第 2 页 2、严格要求周例会需要工作总结及计划在规定的时间内交 至办公室,且内容要细化至各项工作落实时间、由谁负责完成、 是否按要求完成、如未完成,原因是什么、何时能够彻底完成。 3、制定并下发仓库管理制度。对仓库设立、仓库要求、仓 库保管、仓库安全等方面进行了细化规定。 4、从新要求考勤工作,世贸、基地均需进行上下班签到、 签退,各部门分别填写工作交接记录本。
3、考勤地点设置在办公 室。 5、注重食品卫生安全工作,严格执行食品留样工作,并制 定了 48 小时留样管理规定。要求菜品留样保鲜盒要保证正常消 毒、风干,规范管理食品卫生安全。同时,要求库房严格按照 卫生防疫站的要求执行餐饮业食品及原辅料采购索证登记工作。 6、要求各部门进一步完善培训工作:1)制定培训时间 2) 参加培训人员安排 3)建立培训档案,填写培训记录。完成上述 工作后交至综合管理室归档留存。 随着部门各项工作逐渐步入正轨,以下为下月部门工作计 划: 1、联系国宾馆客房骆经理,安排机关服务部、基地物业管 理部人员前往现场学习,学习人员需在学习后上交学习心得, 并对同岗位同事进行心得传授,共同进步。 第 3 页 2、严抓工作纪律,考勤制度,严格执行签到、签退程序。 3、五月宣传板报主题设置为“劳动最光荣” 、 “满眼春意, 踏青时机”两个板块。希望各个部门踊跃投稿、图片等资料, 办公室审核后上板,计入部门考核。 4、将各部门的岗位职责、工作程序进行细化制定,逐步完 成后勤部手册,按手册办事、按手册管理,使工作更加有章可 循,有制可依。
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