【工作总结】超声医生年终工作总结[1].docx
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1、第 1 页 超声医生年终工作总结1 特征码 zyGsawTwnuFBHysCHxPX *年即将结束,回顾过去的一年,医务科全体成员在医院党政 领导下,深入学习党的十七大的文件精神,坚持科学发展观, 齐心协力,努力工作。按照医院的总体部署,重点做了医院改 扩建和学科建设两方面的工作。取得了辉煌的成绩,现将一年 的工作情况总结如下: 一、学科建设。 按照学院的要求,围绕着未来将我院建设成为自治区肿瘤 专科医院的目标,根据我院总体规划,进行了学科的设定和人 员的编制及培训。 (一)学科设置 1、临床科室:总数 32 (1)肿瘤科系:12 腹部外科(肝胆胰、胃肠) ;泌尿外科;胸部外科;头颈外 科;妇
2、瘤科;骨与软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗 1 科;放 疗 2 科;靶向介入科;肿瘤内科;血液科; (2)综合科系:总数 20 急诊科;ICU;心血管科;康复科;神经内科;消化内科; 第 2 页 内分泌科;保健病房(老年医学科) ;呼吸内科;肾内科;血液 净化;眼科;麻醉科;产科;儿科;皮肤、变态反应科;同位 素;临终关怀科;中医科;蒙医科; 2、医技科室:总数 10 放射科(普放) ;CTMRI;药剂科;检验科;病理科;核医 学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科; 3、门诊: (1)肿瘤科系:(病房承担门诊) 。 (2)综合科系:(病房承担门诊) 。 (3)独立门诊:心理门诊;肠道门
3、诊;发热门诊;疼痛门 诊。 (二)人员的培训 根据医院 20XX 年工作整体安排,加快专业技术人员的培养, 肿瘤专业的进修是 20XX 年培训的重点,分期分批派出 14 人赴 中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25 人次参加了短期培训。 二、强化核心制度,提高医疗技术和服务水平。 (一)临床基础持续稳固,医疗质量稳步提高。 继续围绕着“以病人为中心” ,不断提高医疗质量,从强化 核心制度入手,狠抓医疗技术和服务。医学教,育网搜集整理 以质控考核为抓手,责任落实到科室,对每一位医生进行多层 面的考核,直接与收入、晋职和聘任挂钩,取得了良好的效果。 过去几乎 40%左右的科室拿不到全工资,在年底几乎
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