服务厅安全教育.ppt
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1、,安 全 教 育,以 人 为 本 安 全 第 一,2,安 全 教 育,以 人 为 本 安 全 第 一,安全生产法第二十一条 广东省安全生产条例第十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。,安 全 教 育,一、中华人民共和国安全生产法 2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过,自2002年11月1日施行。 二、广东省安全生产条例 2002年10月13日广东省第九届人大常委会第三十七次会议通过,自2003年1月
2、1日起施行。,安全生产法律、法规,安 全 管 理,人的管理 控制人的不安全行为,设备的管理 消除和控制物的不安全状态,环境的管理 消除各种不安全的因素,现 场 安 全 管 理,安全管理:落实岗位安全规章制度,强化岗位安全教育,进行岗位操作流程的安全性、危险性预知分析,找出预防和解决的措施,力求实现零事故。,一是保护劳动者在生产过程中的安全和健康。在改善劳动条件,预防伤亡事故和职业病等方面所采取的各种管理措施和技术措施。 二是保护机器设备和国家财产。安全生产必须贯彻 “安全第一、预防为主” 的方针,对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励;对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者要给
3、予严肃处理,触及刑律的交由司法机关依法论处。,安全生产的主要内容,休息休假的权利; 获得劳动安全卫生保护的权利; 接受安全教育和职业技能培训的权利; 预防职业中毒和职业病的权利; 提请劳动争议处理的权利; 法律规定的其他权利。,员工安全生产的权利,1. 完成劳动合同规定的任务; 2. 提高职业技能; 3. 执行劳动安全卫生规程; 4. 如实报告和正确处理伤亡事故; 5. 遵守劳动纪律和职业道德。,员工安全生产的责任义务,1. 管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则 2. “五同时”的原则 3. “三同时”的原则 4. “四不放过”的原则,安全生产的基本原则,是指生产组织及领导者在计划、布置、检查
4、、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。,五 同 时,生产经营单位新建、扩建、改建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。,三 同 时,在调查处理事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过; 事故责任者和群众没有受到教育不放过; 没有采取切实可行的防范措施不放过; 事故责任者没有受到严肃处理不放过。,四 不 放 过,安全防范系统组成及应用,一般安全防范系统由三个部分组成,即:物防、技防、人防。 物防:(或称物理防范)它是由能保护防护目标的物理设施(如防盗门、窗、铁柜等)组成。 技防:即技术防范,它是由探测、识别、报警信息传输、控制、显示
5、等技术设施所组成。 人防:即人力防范,是指能迅速到达现场处理警情的公安人员或保安人员。,安全防范系统组成及应用,安全生产法第三十八条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。,安 全 检 查,隐患案例,员工脚踩电源板工作,后台办公桌下的电源插板没固定,合理安装要求,服务厅POS机柜后线路乱摆放,乱摆放,厅内乱摆放杂物,贵重物品乱放置,员工座席下杂物太多,定义: 是指损害企业或员工利益的以及员工违法犯罪的治安刑事案件。 案件包括: 贪污挪用
6、公款(含携款潜逃)、盗窃、抢劫、诈骗、破坏通信设施、泄密窃密、计算机网络犯罪、员工违法犯罪和其它案件。,案 件,泄密、窃密案件、计算机网络犯罪案件、内部员工违法犯罪案件和其他政治案件视其所产生的影响程度和恶劣性质按国家有关法律规定定性。,案 件,员工应注意的保密事项,定义:由于各种意外因素造成的人员伤亡、设备损毁或正常的生产秩序、员工生活受到严重破坏的情况均为事故。,事 故,因 工 伤 亡 事 故,因公伤亡事故: 是指员工在生产劳动过程中发生的人身伤害、中毒等事故。 伤害程度(以当地劳动部门或司法部门的鉴定为准),事 故,火灾事故: 是指在时间和空间上失去控制燃烧所造成的灾害事故。,事 故,交
7、通事故: 是指公司车辆或员工在工作途中发生的人身伤亡、车辆损毁的事故。,事 故,安全生产法第七十条 单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。,处理事故规定,安全生产法第七十三条 事故调查处理应当按照实事求是、尊重科 学的原则,及时、准确地查清事故原因,查 明事故性质和责任,总结事故教训,提出整 改措施,并对事故责任者提出处理意见。 事故处理应遵循“四不放过”的原则,处理事故规定,公司若发生生产事故,应如何处
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