【工作计划】20XX年企业团委工作计划书格式[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年企业团委工作计划书格式1 特征码 pNsKpTFApEXEUCjdhXiH XX 年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年,企业对年轻 员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间,也使团青工 作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本,以构建青 年工作新格局为目标,进一步按照服务大局、服务青年的工作 思想,深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题” 的“四为”工作理念,主动适应企业各项工作,在改革中寻求 新的发展,找准企业共青团工作的切入点,在集团公司“三次 腾飞”浪潮中发挥积极的作用。 XX 年集团共青团工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜, 以“三个代表
2、”重要思想为指导,认真贯彻党的路线、方针、 政策,加强组织建设和思想建设,全面提高团员自身素质,活 跃企业青年员工的文化,推进企业加快发展。并本着“服务青 年、服务企业”的宗旨,运用现代化手段进行团籍管理,探索 适合企业现状的团委组织形式和办法,加强干部团员的培训与 考核,为集团发展储备优秀人才。 一、强化组织意识,体现组织优势。 近年来,随着国内市场经济的蓬勃发展,企业体制变革的加速, 以及人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校 第 2 页 园,走上工作岗位后,就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集 团今天成立了团委,就是要在党组织的领导下,重新找回应有 的集体意识,让大家都有一种归
3、属感,并建立组织体系,以便 于开展一系列的工作。 作为党的后备军,我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。 首先,团组织的带头人要充分把握团员的思想动态,通过完善 团员的登记、注册、考核等工作,建立完整的团员个人档案, 宣传策动,从点滴做起,塑造并强化团组织的思想意识,提高 团员青年的认识。使每个团员思想上合力,行动上合拍。 其次,加强对团干部的考核力度。火车跑的快,全靠车头带。 集团团委是集团新生的一个组织,如何团结广大的青年才俊, 发挥团的作用,是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级 团组织的领头人,一定要走在前面,发挥模范带头作用。要教 育引导各级团干牢固树立“对上负责,对下服务”的工
4、作态度, 塑造责任意识、服务意识。第一,依靠党建带团建。实行党委 统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的 工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作,定期听取青 年工作汇报,及时研究解决青年工作中存在的问题。比如,我 们明年将建立青工思想月报制,及时了解青年思想动态。第二, 各级团组织应深入基层,接触了解青年职工,倾听他们的心声, 在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮 助,拉近团组织的和团员青年的感情。 第 3 页 xx 年,集团团委将借鉴“栖霞建设” 、 “燕子矶街道”等企事业 单位团建的宝贵经验,充分结合本企业的实际情况,本着“围 绕(党政)中心是根本,服
5、务青年是宗旨,当好助手是关键,发 挥作用是重点,加强建设是保证,不断创新是生命”等六项原 则,开展活动,把组织的优势充分发挥出来。 第一,在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖, 一是要构建网络化的基层组织体系;二是要推动基层组织形式创 新;三是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织对流动团 员的动态跟踪管理,努力做到团员流动不流失。第二,在增强 基层团组织内在活力上下功夫。增强内在活力是团的基层组织 建设的基本目标。只有不断激发自身的积极性、主动性、创造 性,增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力,才能实现基 层团组织建设的长远发展。一是要发扬团内民主;二是要积极稳 妥地推进基层
6、团干部直选(采用不提候选人的直选方式);三是要 加强基层团组织制度建设。第三,在提高基层团组织服务能力 上下功夫。服务能力是团组织生命力所在,就基层组织的能力 建设而言,关键是要提高服务青年的能力。一要找准青年所需 和团组织所能的结合点,把青年的具体需求和团组织有能力提 供的服务很好地结合起来,内容上要尊重青年的选择,实施中 要强化青年的参与,效果上要注重青年的评价。 “需求+可能” , 始终应该是基层团组织服务青年的重要视角。二要注重项目带 动。基层团组织不可能也没有必要包打天下,要联系实际、发 第 4 页 挥优势,打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务,通 过每年扎扎实实抓几个具体项目
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