二代健保补充保费因应说明会教学课件.ppt
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1、二代健保補充保費因應說明會,二代健保簡介,報告人:人事主任 陳泰吉,報告大綱,二代健保緣起 舊制與二代健保之差異比較 二代健保保險費項目 免扣取個人補充保費對象 範例說明 補充保險費扣繳作業 (一)補充保險費扣繳作業及罰則 (二)溢扣、短繳補充保險費扣繳之處理,一、二代健保緣起,為什麼要實施二代健保? 我國實施健保以來,已成功讓全民健康獲得基本保障,使大家不致再陷入因病而貧、因貧而病的惡性循環中,民眾滿意度也都非常高。但是,如同其他已實施健保的先進國家一樣,我們的健保也曾經發生入不敷出的情形及一些相關問題。 較嚴重的問題包括:財務收支無法維持平衡、保費負擔未盡公平合理、政府責任有待適度提高、相
2、關資訊不夠透明公開、受刑人仍不能參加健保,以及許多民眾因積欠健保費被鎖卡而不能以健保的身分就醫。如不針對問題加緊腳步處理,健保將會面臨嚴重危機,甚至無法永續經營下去。 為了有效解決問題,並讓制度更加完備,必須進行全面改革,趕快實施二代健保!,一、二代健保緣起,為什麼要收取補充保費? 量能負擔原則: 舊制過度依賴經常性薪所得者,形成不公平。個人綜合所得有6成來自經常性薪資所得,而舊制健保,僅以經常性薪資所得計算保費,爰二代健保在勞務所得增加計費基礎,亦就部份資本利得計收補充保險費。,一、二代健保緣起,二代健保會讓哪些民眾增加負擔? 舊制是以薪水來計收健保費,薪水以外所得,均未納入計算。 基於保費
3、負擔公平性的考量,兼顧健保費基應適度的擴大,才能維持財務平衡,使健保得永續經營,因此二代健保針對薪水以外,各界普遍認為應納入計費的其他六類所得,立法加收補充保費。,二、舊制與二代健保之差異比較,三、二代健保保險費項目,三、二代健保保險費項目,高額奬金,兼職所得,執行業務收入,股利所得,利息所得,租金收入,X 2%,三、二代健保保險費項目,個人補充保險費項目 高額獎金(所得稅代號50):給付被保險人薪資所得中,未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予(如年終獎金、節金、紅利等),累計超過當月投保金額4倍部分。 兼職所得(所得稅代號50) :給付兼職人員(指非在本單位投保健保)的薪資所得。 執行業
4、務收入(所得稅代號9A.9B) :給付民眾的執行業務收入,不扣除必要費用或成本。,三、二代健保保險費項目,個人補充保險費項目 股利所得(所得稅代號54) :公司給付民眾的股利總額。 利息所得(所得稅代號5A.5B.5C.52) :給付民眾公債、公司債、金融債券、各種短期票券、存款及其他貸出款項的利息。 租金收入(所得稅代號51) :給付民眾的租金(未扣除必要損耗及費用)。,有關本校給付項目符合上述6項之定義,由總務處出納組說明。,四、免扣取個人補充保費對象,四、免扣取個人補充保費對象,保險對象免扣繳補充保險費查詢功能 https:/eservice.nhi.gov.tw/2nd/ ,以自然人憑
5、證登入,四、免扣取個人補充保費對象,保險對象免扣繳補充保險費查詢功能 https:/eservice.nhi.gov.tw/2nd/ ,以自然人憑證登入,四、免扣取個人補充保費對象,保險對象免扣繳補充保險費查詢功能 https:/eservice.nhi.gov.tw/2nd/,按申請後,約3至5分鐘,再按查詢,即可列印結果,五、一般保險費投保金額(範例),周小輪老師為本校編制內助理教授兼任教務處綜合業務組組長,其月支薪俸30,430元(薪額330),學術加給39,555元,主管加給6,740元,東台加給630元,總計77,355元。 說 明: 投保單位負擔保險費計算因子: (1)投保金額:請
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