竞业限制法律规定资料上传.ppt
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1、劳动合同法中关于竞业限制相关规定,2019/4/7,1,主讲人:朱茂林,北京义贤律师事务所合伙人 无忧劳动法网劳动法专家顾问,背景知识,商法中的竞业禁止 刑法:非法经营同类营业罪 关于企业职工流动若干问题的通知 关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见 关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的通知,2019/4/7,2,劳动合同法中的规定,第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
2、补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。,2019/4/7,3,1.,2.,3.,4.期限不得超过两年,适用竞业限制的条件 负有保密义务的劳动者,限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 约定 约定保密事项=负有保密义务?,2019/4/7,4,具体适用中的问题 经济补偿的支付方式,法条原文:“在竞业限制期限内按月给予”。 在竞业限制期限内,而非在劳动合同期限内支付。 是否允许一次性支付?,2019/4/7,5,具体适用中的问题 违约金的数额,劳动合同法中对违约金没有规定。 违约金的数额由双方约定。 没有约定或约定不明时的处理:合同法? 支付
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