【工作计划】20XX年公共卫生工作计划范文.docx
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1、第 1 页 20XX 年公共卫生工作计划范文1 特征码 xujbcauPVlhuPQbuqMpd 一、加强组织管理,健全各项工作制度。 建立由镇政府领导,中心卫生院为主体,乡村医生为基础、 村级卫生力量为补充的新型农村公共卫生服务体系。由镇公共 卫生管理员具体负责卫生工作的日常管理与协调。各村妇女主 任兼任公共卫生信息员,配合村卫生室做好本村的环境卫生、 改水改厕、健康宣教、企业卫生、集体聚餐、食品药品等健康 相关产品的巡查、信息报告,协助辖区专业保健人员做好本村 常住人口及流动人口的妇幼卫生管理、免疫规范工作。中心卫 生院将进一步加强领导,组建责任医生团队,指导对本辖区内 的公共卫生工作规范
2、有序开展。村卫生室在中心卫生院统一管 理下,承担行政村的基本公共卫生服务和基本医疗服务。 二、加强推进村卫生室建设和乡村医生队伍管理。 根据政府要求,综合考虑本镇服务人口、居民需求以及地 理条件等因素,统筹规划村卫生室设置。原则上每个中心村设 置一所社区卫生服务站,每个行政村设置 1 所村卫生室,按照 村级卫生服务全覆盖要求,未建村卫生室的可设立巡回医疗点, 第 2 页 按“三定”(定人、定时、定点)要求提供医疗卫生服务,也可 由临近村卫生室实行共建共享服务。村卫生室建设由行政村申 请,标准化新建或改扩建的卫生室,经卫生行政部门验收合格 后由财政给予经费补助。 从 2 月 29 日起村卫生室全
3、面实施基本药物制度,实行药品 零差率销售。中心卫生院对村卫生室实行“五统一”管理。为 方便农村居民合作医疗报销,将符合条件的村卫生室纳入合作 医疗定点医疗机构管理,报销比例不低于卫生院。由村两委提 出申请,上报镇政府安排计划,县合管办验收批准后实施。 由中心卫生院和村委会共同对乡村医生实行聘任制度,完 善能进能出和激励有效的考核机制及分配方案,中心卫生院按 月或季对驻村责任医生进行岗位考核,考核成绩作为绩效发放 依据。 三、积极开展第四轮参合农民健康体检工作。 为了真正实现政府出钱、卫生出力,农民受益的宗旨,今 年将继续由社区卫生服务中心开展对参加新型农村合作医疗的 农民进行两年一次的免费健康
4、体检和妇女病免费普查工作。主 要采取体检组下村集中体检和零散来院体检的方式进行,确保 60 岁以上老年人每年体检率在 80%以上,妇女病普查率在 80% 以上。 四、加强公共卫生服务工作。 1、强化农民健康知识的宣传和教育。按规范设置健康教育 第 3 页 宣传栏,其中中心卫生院宣传栏不少于 2 个,村卫生室和社区 卫生服务站宣传栏不少于 1 个;每年至少开展 9 次公众健康咨询 活动;每月至少举办 1 次健康知识讲座;农民健康知识知晓率 85%以 上。 2、协助做好农村妇幼卫生管理工作。两年妇女病普查率 80%。使每一位住院分娩的农村孕产妇享受到政府补助;使 90%以 上的准备怀孕或怀孕 3
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