第4要素投入品市场.ppt
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1、,Chapter 13,Markets for Factor Inputs 要素投入品市场,本章概要,竞争性要素市场 竞争性要素市场的均衡 买方垄断势力的要素市场 买方垄断势力的要素市场,前言,前面一直讨论产品市场,本章讨论要素市场,即劳动、原材料及其他生产投入品的市场,核心是要素价格的决定。 供求等基本原理同样适用。 本章实际上是经济学中的收入分配理论,因为要素的定价过程也就是要素所有者取得收入的过程。,一、竞争性要素市场,竞争性要素市场的特征 只有一种投入品可变时对投入品的需求 几种投入品可变时对一种投入品的需求 市场(行业)需求曲线 对厂商的投入品供给 投入品的市场供给,1.竞争性要素市
2、场的特征,存在大量的生产要素出售者 存在大量的生产要素购买者 生产要素购买者和出售者都是价格接受者。例如,木材市场。,2.只有一种要素可变时对要素 投入品的需求,要素投入品的需求是派生需求(derived demand) 它取决于要素成本和产出水平。例如,微软公司对于电脑编程人员的需求,不仅取决于其工资,还取决于软件销售量。,假设 两种投入品: 资本 (K) 和劳动 (L) K的成本是 r ,劳动的成本是w K 是固定的,L 是可变的 问题:厂商雇用多少劳动?若已雇佣若干工人,增雇额外一名工人是否有利可图?,只有一种投入品可变时 对要素投入品的需求,这需要比较这名工人劳动产出的额外收益与其劳动
3、成本。 劳动的边际收益产出 (MRPL) MRPL = (MPL)(MR) 例如,工人生产面包。,只有一种投入品可变时 对要素投入品的需求,假设产品市场是完全竞争的 则 MR = P 当雇用更多的工人时, MPL 会递减。 当雇用更多的工人时, MRPL 也会递减。,只有一种投入品可变时 对要素投入品的需求,边际收益产出,工作小时,工资 (美元/ 每小时),选择利润最大化的劳动数量 如果 MRPL w (雇用一个工人的边际成本): 雇用额外的工人 如果MRPL w: 解雇工人 如果MRPL = w: 达到了利润最大化的劳动数量,只有一种投入品可变时 对要素投入品的需求,一家厂商在劳动市场上的雇
4、工情况 (资本固定),劳动的数量,劳动的价格,为什么不雇用比L*更多或更少的工人,劳动市场供给相对于劳动需求而增加时(婴儿潮出生的人或妇女进入劳动市场 ), 劳动剩余就会出现,工资率可能会下降 问题 这种情况是怎样影响劳动的需求量的?,只有一种投入品可变时 对要素投入品的需求,劳动供给的移动,劳动的数量,劳动的价格,比较投入品市场和产出品市场,竞争性要素市场,比较投入品市场和产出品市场 在两个市场上, 投入品和产出品的最优选择都发生在MR = MC处 MR 来自产出品的销售 MC 来自投入品的购买,3.几种投入品可变时对一种 投入品的需求,此时,雇佣问题变得复杂。因为一种投入品价格的变化会改变
5、其他投入品的需求。设定: 使用两种可变投入品生产农场设备: 劳动 装配线机器 假定工资率在下降 问题:工资率的下降怎样影响劳动的需求?,厂商对劳动的需求曲线(资本可变),工作小时,工资 (美元/小时),0,5,10,15,20,40,80,120,160,假设所有厂商都面临更低的工资率 所有厂商都将雇用更多的工人 产品市场供给将增加 产品的市场价格将下降 厂商对劳动的需求量将变小 MRP曲线向左移动,4.市场需求曲线(分两步),劳动的产业需求,劳动的产业需求,劳动 (工作小时),劳动 (工作小时),工资 (美元 /小时),0,5,10,15,0,5,10,15,50,100,150,L0,厂商
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