了解社会需求挑战面试关像猎头一样面试.ppt
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3、何具有魅力,自信地和令人信服地参加面试; ,力氏管理顾问有限公司,力氏简介 力氏管理顾问公司 ,成立于1999年,是一家在猎头、商务培训及人事代理等方面提供人力资源专业服务的合资机构。 力氏公司以其专业的服务和高成功率在华中地区享有极高的知名度和良好的品牌形象。 力氏公司武汉市人事局特约培训公司,担任武汉人才中介企业的业务培训工作。,TEL: +86 27 85757373 一切为了客户,一心为了人才,力氏管理顾问有限公司,TEL: +86 27 85757373 一切为了客户,一心为了人才,迄今为止,我们已为众多全球500强企业、 跨国公司、上市公司和高科技企业提供服务,成功地推荐了上百名中
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6、流,贯彻公司的战略性计划, 3.又了解国内情况,领导员工进行日常商业运作。,力氏管理顾问有限公司,4.国际化视野: 思维模式、市场能力、专业技能和管理经验 中低层职位:专业技能 5.相关背景和经历与应聘职位吻合-最重要资本 6.企业文化的吻合 7.心态开放、学习能力强,善于接受新事物 8.敬业精神、团队合作精神强 9.英语听说写流利,电脑应用熟练,力氏管理顾问有限公司,(二)股份制企业需要什么人才,1.高中低层人才 正确工作态度,对公司和上级的忠诚 2.行为方式、工作方法很快与企业文化融合 (更宽泛、老板文化) 3.相关经验、背景及技能 4.综合素质和潜能 5.其它技能,如社会背景,某方面专长
7、,力氏管理顾问有限公司,(三)企业在遴选管理人员方式倾向,注:所有数据取自全国工商管理硕士教育指导委员会秘书处,2000年,力氏管理顾问有限公司,(四)哪些类型企业需要MBA毕业生,力氏管理顾问有限公司,三、MBA人才优势和不足,(一)相对于其它管理人才MBA的优势,力氏管理顾问有限公司,(二)MBA毕业生存在的不足,1.心态比较浮躁、急功近利、未来发展很迷茫 2.年龄越来越轻,工作和管理经验欠缺(PAN、ZL),力氏管理顾问有限公司,(三)MBA毕业生存在的不足 1.心态比较浮躁、急功近利、未来发展很迷茫 2. 年龄越来越轻,工作和管理经验欠缺(PAN、ZL),TEL: +86 27 857
8、57373 一切为了客户,一心为了人才,力氏管理顾问有限公司,四、面试及面试成功秘诀 1、猎头工作的基本原则新型面试的秘密 (1)内部人对工作机会的命中率最高(12个职位); (2)真正的匹配是在面试前完成的:律师提问,猎头 推荐; (3)解决雇主面临的问题 (候选人必须知道赢得机会必须解决什么问题,雇主怎样更成功和取得更大利润自己的利益),力氏管理顾问有限公司,2.了解面试 为什么会有面试? 面试的实质是什么? 求职是什么? 面试是审问?一个传统的面试者对一个恭顺的 候选人?,TEL: +86 27 85757373 一切为了客户,一心为了人才,力氏管理顾问有限公司,面试是一次工作的邀请 雇
9、主想录用你,并想帮助你赢得面试,录用你他 也是赢家;,TEL: +86 27 85757373 一切为了客户,一心为了人才,力氏管理顾问有限公司,有关你的问题?你的高尚人格? 你过去的工作? 工作描述? 讨论你怎么预期5年后的自己? 讨论你的弱势或优势? 回答问题? 得到一次机会? ,TEL: +86 27 85757373 一切为了客户,一心为了人才,力氏管理顾问有限公司,面试的实质是工作 一个雇主真正想要的是: 你能成功地、比其他人更好地做这份工作吗?,TEL: +86 27 85757373 一切为了客户,一心为了人才,力氏管理顾问有限公司,求职是关于面试? 关于能力测试? 你的人格?
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