七课个人收入与分配.ppt
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1、第七课 个人收入与分配,一、按劳分配为主体 多种分配方式并存,“为何生产(消费)-是谁生产(生产)-为谁生产(分 配)-怎样生产(社会主义市场经济体制和科学发展观)”,社会再生产包括哪些环节?它们关系如何?,全书逻辑结构,决定,反作用,问题,生 产,分 配,分配制度,我国的生产力状况,决定,水平低,决定,不平衡,多层次,按劳分配为主体、多种分配方式并存。,问:我国现阶段的分配制度是什么?为什么要实行这一制度?,生产关系,所有制形式,分配方式,人与人关系,公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定,决定,公有制为主体主体,按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,所有制结构,决定
2、,决定,分配制度,1、 生产力的发展水平根本原因,2、所有制结构的特点直接原因,3、社会主义市场经济的发展要求客观原因,我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存 的客观必然性,我国现在生产力总体水平低、发展不平衡、呈现多层次 经营方式多种多样,不可能实行单一的分配方式,公有制为主体,按劳分配必然成为主体分配方式;还 存在多种非公有制经济,必然使劳动者的收入来源多样化,只有让生产要素参与收入分配,才能充分利用各种社会 资源,提高生产要素的利用效率,保证实现资源的优化 配置,促进经济发展。,一、以按劳分配为主体,(一)什么是按劳分配?,在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺
3、度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。,按劳分配的基本内容,社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是按劳分配,在社会主义公有制范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。,真难理解啊!,(2)实行范围:,(3)分配尺度:,(4)分配什么:,(5)分配结果:,公有制,劳动,个人消费品,多劳多得、少劳少得,(1)地 位:,基本原则,主体,注 意: 按劳分配,1、从整个社会收入分配结构看 虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制在 我国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业的劳动 者占多数,因此,按劳分配在所有分配方式中占居
4、主体地位。,2、从公有制企业中劳动者收入结构看 虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是,在 劳动者的各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较大 比重。,对按劳分配为主体的“主体”的认识,实行按劳分配的客观必然性,(2)物质基础:,(3)直接原因:,实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。,?,劳动是谋 生的手段,(不能按需分配),(1)前提:,生产资料公有制,生产力的发展水平,社会主义劳动的性质和特点,材料1:,上工人喊人, 下地人等人, 干活人看人, 收工人赶人。,材料2:,吃不愁,穿不愁, 手里不断十块头。 吃饭细粮化, 穿衣城市化, 走路马车化 住房楼房化, 上下有电话,我国的分
5、配制度是什么?,我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,并把按劳分配和按生产要素分配有机结合起来。,按劳分配,多种分配方式,它们的地位一样吗?,为什么?,按劳分配是社会主义制度下个人消费品 分配的基本原则,它是唯一 的分配方 式吗?,1.按个体劳动者的劳动成果分配 其劳动成果直接归劳动者所有,其他分配方式,2.按生产要素分配 资本、技术、土地、劳动、管理等要素,3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配,福利性分配,没有劳动能力的人,有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中没有提“不劳不得“!,社会保障包括:,1.按个体劳动者的劳动成果分配,(二)其他分
6、配方式(非按劳分配),劳动者个人或家 庭占有生产资料; 以自己的劳动为 基础,劳动成果归 劳动者所有和支配,与个体经济相适应,其劳动成果直接归劳动者 所有,构成他们的个人收入。,按劳动要素分配,按资本要素分配,按土地要素分配,按技术、信息要素分配,按管理要素分配,生产要素:为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的物质要素. 按生产要素分配:就是根据各生产要素在商品和劳务生产中的 投入比例和贡献大小来分配收入. 分配依据:按要素分配是市场经济发展的客观要求没有回报或 收益,资源就不能流动,市场对资源的配置作用就会 落空. ,凭借劳动、资本、土地、技术、管理等生产要素而取得个人收入的分配方式,2.
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- 关 键 词:
- 个人 收入 分配
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