【工作计划】20XX年县人事人才工作计划范文要点.docx
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1、第 1 页 20XX 年县人事人才工作计划范文要点 特征码 FobJubYSZdFJjovZLOqU 加强公务员素质建设。贯彻实施行政机关公务员处分条例 , 认真贯彻执行省委组织部、省人事厅印发关于关于进一步规 范和完善国家公务员考核工作的通知 ,抓好公务员和事业单位 工作人员考核,结合机关效能建设和干部作风建设,加强对在 职在岗工作人员的跟踪检查,强化考勤、签到、请假等工作制 度落实,严肃组织人事工作纪律。 2、抓好公务员培训教育。落实“xx”行政机关公务员培训 纲要,组织公务员进行中华人民共和国政府信息公开条例 网络学习培训,公共管理核心课程培训。继续深入开展“做人 民满意公务员”活动,进
2、一步培育和弘扬“热爱祖国、忠于人 民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓创新,顾全大局、 团结协作”的公务员精神。 二、抓好招才引才工作 3、加快引智和柔性引才步伐。积极组织引进县外智力工作, 及时为企事业单位申报引资项目,引进高等院校、科研院所的 高层次人才和县外专家为我所用,支持和鼓励县外人才以兼职、 咨询、讲学、科研等各种方式参与我县现代化建设,鼓励用人 单位运用合作、联办、智力入股等多种手段,引进我县紧缺的 第 2 页 各类创新人才,尤其是通过“柔性流动”形式,解决我县目前 高层次人才紧缺状况。对各类紧缺的优秀人才,可实行“先入 户、再创业”的人才储备政策。 4、加强人才能力建设。在全
3、县各单位中开展人力资源管理 专业和实务方面的培训,根据各单位需求继续组织培训,培养 一批适应我县特色优势产业发展要求的创新人才。会同教育部 门与各单位联合,探索开展“订单式培训” ,强化对各类人才的 实用操作技能培训,继续开展计算机应用能力培训,实施技能 人才的实训计划。 5、做好人事人才公共服务。整合人事人才资源,完善机关 事业单位人员基础信息数据库、公务员、离退休人员基础信息 数据库、中高级专业技术人员信息库、人事代理人员信息数据 库,建好人事人才数据信息总库。做到人事人才信息数据管理 科学化、规范化、网络化、自动化。做好人才流动、档案管理、 人才培训、人事信息发布、促进毕业生就业。同时,
4、完善我县 农村人才市场的基础设施建设,大力开发农村人才资源。积极 开展乡土人才技术培训、智力引进、职称评定等项工作,大力 培养一批懂技术、善经营、会管理的乡土人才队伍。 三、加强专业技术人才队伍建设 6、深化职称制度改革。完善以能力和业绩为导向的专业技 术人员评价机制,继续推行“评聘分开”制度。做好中小学教 师职称改革、工程技术系列设置正高级职称工作,非公有制企 第 3 页 业专业技术职务任职资格评价工作。发挥职称政策的导向作用, 鼓励、支持各类专业技术人才到社区、农村基层单位服务。做 好资格考试报名工作,完成专业技术人员资格考试任务。 7、加强专业人才能力建设。认真实施专业技术人才知识更 新
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