六章其它测验介绍.ppt
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第六章 其它测验介绍,第一节 职业兴趣测验与能力倾向测验 第二节 心理测评的应用,第一节 职业兴趣测验与能力倾向测验,一、能力倾向测验简介 1.定义 一般是指测量从事某种职业或活动的潜在能力,或预测未来作为水平的评估工具。,2.产生原因 智力测验的局限 个体能力倾向的差异 因素分析技术的发展 来自实际的需要,二、职业兴趣测验 1.职业兴趣测验的发展 2.霍兰德职业兴趣测验 现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A) 社会型(S)、企业型(E)、常规型(C),第二节 心理测评的应用,一、心理测评在心理咨询中的运用 1在自我认识、人生规划咨询中应用 2在神经症、人格障碍等咨询中应用,二、心理测评在人力资源中的运用 1在人的心理特点评估中应用 2人员培训后的心理特点评估 3工作人员的绩效评估,三、心理测评在教育评价中的运用 1在测量学生的学习与发展状况中应用 主要包括:品德测量、学习动机测验、学习适应性测验、智力测验、性向测验、创造力测验、学习能力测验、学习成绩测验、职业兴趣测验、个性测验; 2测量在教师与管理者评价中应用,谢谢大家!,
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