入职培训.ppt
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1、,新员工入职培训,欢迎加入,培训内容,企业背景与组织结构,发展历史,企业背景与组织结构,业务范围 服务范围包括: 医药产品的进口、代理和销售 产品市场定位与营销 医学和科学支持 临床研究 市场调研、数据收集和其他咨询 产品注册 拥有全面的专业知识、丰富的实践经验、广泛的商业网络和追求成功的奉献精神,我们有信心为我们的客户提供一流的服务。,企业背景与组织结构,组织结构,培训内容,管理制度,管理制度入职手续,上交所需材料(身份证、证书复印件,1寸照片 填写员工入职登记表 签署保密协议 介绍同事,领取通讯录 分配座位、Email和分机 领取办公用品、名片等,试用期满,本人填写转正期满鉴定表 交由行政
2、部递交到其直接经理对其进行评估 行政部将鉴定表上报总经理 经总经理审批转正,签订正式劳动合同 办理社会保险,住房公积金手续,管理制度离职手续,辞职 提前三十天书面提出,未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金 填写辞职申请表,根据表中流程办理手续 签订解除劳动合同协议书 一月后领取社保等转移关系 辞退 公司提前三十天告知,并提供相当于一个月工资的补偿金 办理离职手续 签订解除劳动合同协议书 一月后领取社保等转移关系,管理制度,管理制度考勤管理(一),工作时间: 9:00-17:30 午餐时间: 1小时。为利于协调内部沟通,我们鼓励各地员工在12:00-13:30 就餐。,非正常时间上下班需向考勤
3、负责人员事先作出说明,并由考勤人员在签到表上签名确认,管理制度考勤管理(二),管理制度考勤管理(三),管理制度考勤管理(四),加班(适用内勤员工) 公司鼓励员工在工作时间内完成工作; 由于工作需要或任务紧急,员工经申请在公共假期内提供劳动,可申请调休; 出差及公司集体会议活动除外。,管理制度考勤管理(五),管理制度,管理制度假期管理(一),法定假期 原则上依照国家相关规定,具体时间安排依公司实际情况而定。 元旦节(1月1日):放假一天; 春节(农历除夕至初二)放假三天; 清明放假一天; 五一劳动节(5月1日至3日)放假一天; 端午节放假一天; 中秋节放假一天; 十一国庆节(10月1日至3日)放
4、假三天。,管理制度假期管理(二),管理制度假期管理(三),假期审批程序 需提前两周向部门负责人提交申请(年假、婚假、产假) 员工填写请假申请单,附相关证明,报部门负责人审批 审批通过后,持申请单报总经理签字确认 申请单交人事部备案 办理工作交接手续 返岗后,在人事部办理销假手续 突发急事未能事先请假(事假、病假、丧假),应在请假当日上班后一小时内亲自(特殊情况例外)电话告知部门负责人并通知人事部,经批准后生效,并在返岗第一个工作日内补办审批手续,管理制度,管理制度福利制度(一),五险一金 社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 住房公积金,管理制度福利制度(二),工资 发放
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