全球化与知识化趋势下青年生涯规划应有的新思维.ppt
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1、1,全球化與知識化趨勢下 青年生涯規劃應有的新思維,主講人:曾 碧 淵 95年 10月 20日,2,目 次,壹、前 言 貳、永續經營之生涯發展 參、當前經社環境變遷之影響因素 肆、職場與就業變動之趨勢分析 伍、青年如何提昇職場競爭力 陸、結 語,3,全球化係指一種全球相互連結的過程,是國家間超乎時空的合作與互賴,可包括經濟、環境、社會與文化等多種形式的全球化 知識化或稱為知識經濟:係指跨越傳統的思維及運作,將具創新、科技、資訊等新知識加速累積、應用與轉化為成長動力,以促使個人、企業或團體持續變革發展,進而提昇其競爭力,壹、 前 言,貳、永續經營之生涯發展,5,一、 生 涯 發 展 的 內 涵,
2、 生涯( career ) : career 原意為兩輪馬車,意指由它帶領人們前往人生的發展道路 全方位的生涯發展,應包括: - 個人成長 - 情感世界 - 職涯世界,6,二、生 涯 規 劃 的 模 式,經社環境影響,教育與職 業探索,生涯發展目標,自我認識,抉擇,抉擇,抉擇,7,三、生 涯 發 展 的 五 個 階 段,成長(出生-14歲).幻想、興趣、開發 探索(15-24歲).能力、試探、體驗 建立(25-44歲).調適、追求、穩定 維持(45-64歲)守成、退休規劃 衰退(65-死亡).減速、退休,8,四、職涯發展與成長環境的關聯性, 職涯發展有職涯地圖可供參考 父母與師長的認同、人格特
3、質、環境因素等均對學生職業選擇有相當影響 職涯發展方向及成就高低,與學生智能及努力、父母社經地位、個人生涯目標、價值觀、社會資源運用程度等均有相當關係 職涯發展滿意度高低,常因人、時、地、空的差異而有不同的認知,貳、當前經社環境變遷 之 影 響 因 素,10,一、當前經社發展的主要影響因素,受到全球化趨勢與知識經濟發展影響下,近幾年來國內經濟社會環境呈現快速變遷: - 全球競賽激烈,導致產業外移與全球佈局 - 產業結構加速調整,勞動供需明顯失調 - 人口結構趨向少子化與老化,衝擊經社發展 - 網路化與數位化衝擊,生產與消費型態改變 - 微利時代來臨,企業勞動運用趨向彈性化,11,二、 全球經濟
4、發展的趨勢大觀,新興經濟勢力崛起,全球經貿網絡成形,微利時代的產銷環境,人口結構趨向老化,台灣的角色與定 位,全球化,知識化,12, 全 球 經 濟 成 長 展 望,區域別 2004年 2005年 2006年 2007年 全 球 4.0 3.5 3.9 4.9 美 國 3.9 3.2 3.3 2.9 日 本 2.3 2.6 3.2 2.1 歐元區 1.8 1.4 2.2 2.0 亞洲國家 7.4 6.9 7.3 7.5 (不含日本) 中 國 10.1 9.9 10.0 10.0 台 灣 6.1 4.0 4.3 4.2 全球貿易量 10.2 6.2 7.0 ,單位: %,資料來源:Global
5、Insight Inc.,World Bank,IMF,2006,三、產業結構加速轉變與 企 業 全 球 佈 局,14,各業名目比率, 經濟發展與產業產値結構的變化,資料來源:經建會,15,工 業 25.6%,服務業 47.3%,農業 1.7%,服 務 業 72.7%,工業 47.1%,農業 5.6%,金融服 務業比 率上升,製造業 比率下滑, 服務業成為產業發展的主軸,12.96,21.3,批發零售及餐飲業, 1986年服務業與工業產值占GDP之%約略相當,但至2004年服務業產值已超過72,而工業產值則下降至26 服務業中金融業、批發零售及餐飲業占GDP之%均持續上升 產業結構改變,服務業
6、成為吸納工業釋出部分勞動力的主要部門,16, 當前產業發展的政策主軸 - 服務業, 我國服務業產值占GDP之%與工業國家水準相當 我國服務業就業占總就業之%相對較低,約差15個百分點 選擇重點服務業發展,對促進生活品質及經濟成長助益大,且可創造更多就業,資料來源:經建會,17, 全球化與知識化趨勢下 台灣產業發展面臨的挑戰,全球產業加速分工整合,區域經濟整 合,新興市場低工資產業群聚效應,傳統產業外移及高科技產業全球化佈局,台灣產業面臨轉型、升級壓力 產業高値化及人力素質提昇,18,創新研發,創新,研發,設計,附 加 價 值,物流,行銷,自創品牌,標準制定,產業附加價值鏈,運籌物流,商流,發展
7、知識密集服務業,協助傳統產業轉型,高附加價值產品製造中心,附加價值高 替代性低,配 裝 造 製, 核 心 價 值 競 爭 力 的 移 轉 - 產業高値化、提昇競爭力 -,資料來源 : 經建會,19, 塑造台灣產業發展的核心優勢, 擴大產業群聚效應 - 持續開發新科技園區 發展優勢產業 - 持續推動多項兆元產業 傳統產業高値化 - 選定具有發展潛力產 業並提高其附加價値 發展新興服務業 - 推動12項重點服務業 加速農業科技化 - 推動農業生物科技園區,四、勞動市場人力供需情勢,21, 勞 動 供 需 的 影 響 因 素 - 供 給 面 -, 人口數量與結構 - 少子化與老化趨勢 勞動力品質與運
8、用- 高學歷化與國際化 勞動參與 - 性別主流化與勞動結構改變 時空因素-交通便捷化、網路化與數位化 勞動法規鬆綁 - 適時增修與彈性化 薪資與工時-薪資結構改變與工時彈性化 工作與休閒 - 工作環境與勞動勤勞度,22, 人口結構趨向少子化與老化,23, 生育率與人口成長趨勢,資料來源:經建會推估,2000年,資料來源:內政部,戶政人口統計,2006年,資料來源:經建會,24, 少子化及老化對經社發展的影響, 對經濟面的影響 - 青壯勞動力比重下降,導致勞動供需失調 - 幼年人口減少,影響教育體系正常發展 - 稅賦增加,市場消費規模縮小,相關產業可能萎縮 - 勞動力逐漸老化,導致生產力提昇不易
9、 對社會面的影響 - 衍生家庭結構改變及老幼照顧問題 - 老人福利、安養及醫療需求增加,但家庭養老功能減弱,政府財政與國民稅賦負擔加重,25, 勞 動 力 品 質 提 昇 - 高等教育量快速擴增 -,26, 勞 動 力 品 質 提 昇 ( 續 ) - 大專以上程度者所占% -,項 目 別 74年 94年 民間15歲以上人口 11.3 30.2 勞 動 力 12.7 34.7 就 業 者 12.5 34.8 男 性 13.2 32.9 女 性 11.3 37.4,資料來源 : 行政院主計處,27, 勞 動 力 與 就 業 的 性 別 比 較,資料來源 : 行政院主計處,28, 女性勞動力參與率的
10、國際比較,資料來源:勞委會,29, 女性職涯發展的有利因素, 產業群聚,帶動都會區新興服務業及資訊 服務業迅速發展,開創更多合適就業機會 教育程度提昇、兩性工作平等法實施等因素,均有利女性在各行各業的競爭與發展,且兩性薪資的差距已呈逐年縮小 企業勞動運用趨向彈性化,僱用型態多元化,職業女性可兼顧家庭與事業發展 人才招募愈趨公開化及能力取向,且工作內涵轉向運用腦力、口才及資訊處理;加上許多男性專業及管理人才往海外發展,因而擴增女性職場的發展機會,30, 失 業 結 構 的 變 化,單位;%,註 : 95年係指1-6月平均,資料來源 : 行政院主計處,31, 勞 動 供 需 的 影 響 因 素 -
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