林甸县财政支出绩效评价培训提纲.ppt
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1、林甸县财政支出绩效评价培训提纲,林甸县财政局绩效评价股 二一四年十一月,第一部分:财政支出绩效评价概述 第二部分:绩效评价具体操作流程 第三部分:绩效自评具体操作流程 第四部分:具体案例,第一部分:财政支出绩效评价概述(1),1.概念:绩效评价是指财政部门、主管部门和单位运用科学、合理的评价方法,设置、选择合适的评价指标,按照统一的评价标准,对财政支出运行过程及其效果进行客观公正的综合评判。 2.要素:主体、客体、方法、指标、标准,核心要素是评价的指标和标准。 主体:绩效评价的主体是财政部门、主管部门和单位,而不仅仅是财政部门。主管部门和项目单位是使用财政资金的主体,因而也是绩效评价的主体。
2、客体:是各项财政资金,即纳入部门预算管理的财政性资金,包括预算内、预算外及其他资金。即各级财政部门安排的财政资金,以及由此带动的纳入部门预算管理的财政性资金(比如,一个项目、一个单位)。 方法、指标、标准将在后面详述。,第一部分:财政支出绩效评价概述(2),评价结果:评价报告是评价结果的集中体现,在报告中,评价结果主要体现在评价等次和问题与建议两方面。评价等次有四种:优秀、良好、合格、不合格。 3.绩效的内涵: 经济性:最低的成本获得某一公共服务(产品); 效率性:投入产出关系,单位产出成本-完成类似任务的比较; 有效性:计划实施后,达到预期目标或效果的程度。 4.财政支出绩效的实质:就是政府
3、资金投入与支出效果的比较,它包括以下要素: 该不该办这事?(目标) 花多少钱办?(预算) 是否值得?(评价) 返回,第二部分:绩效评价具体操作流程,(一)前期准备阶段 1.确定评价对象(由业务股室确定) 2.成立评价工作组 3.下达评价通知(由业务股室确定) (二)实施评价阶段 1.资料审核(由业务股室确定) 2.现场和非现场评价 3.综合评价,第二部分:绩效评价具体操作流程,(三)撰写报告阶段 1.撰写报告 2.提交报告 3.归档存查 (四)评价结果应用 1.反馈 2.应用,第二部分:绩效评价具体操作流程(返回),确定评价对象(2),设计评价方案-评价指标-91号文件,第三部分:绩效自评具体
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