【工作计划】20XX年中学生物科培优补差工作计划和总结.docx
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1、第 1 页 20XX 年中学生物科培优补差工作计划和总结 特征码 xxIDTDbYcjRRwbZbVKgU 一、指导思想 教育应“以人为本” ,教育的目的和功用首先在于塑造健康向上 的人格和性格,其次在于发展智力、智能,培养人才。为了让 每个学生都能在原有基础上得到提高发展,体验学习的快乐, 进步的乐趣,达到全面提高学生素质的目的,根据教育理论中 “因材施教,量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分 组理论” ,采用“感化转化优化”是培优补差工作中强 有力的教育手段。实施分层教学,在班级中挖掘学生的个体差 异,做好拔尖补差工作。在学生中形成“赶、帮、超“浓厚的学 习氛围,使每个学生都学有所长
2、,学有所用。从而让优生更优, 差生不差,共享成功。 二、总体工作目标 为提高我校生物教育教学工作,全面提高各年级学生学习的主 动性和积极性,实行以点带面,全面提高,通过培优补差使学 生转变观念,认真学习,发展智力,陶冶品德,真正使教师动 起来,使学生活起来。 三、具体工作目标 1、加强对培优补差的常规管理. 第 2 页 2、认真组织相关的学生参与活动中去,使 50的学生参与到 培优补差活动中去。 3、通过培优补差,使 90的学生能认识到学习的重要性。 4、认真做好参加学生的辅导工作和思想教育工作,培优和补差 工作每周不少于三次。 四、基本实施措施 1、首先制定教师培优补差责任目标,让辅导教师通
3、过培优补差 明确目标。 2、辅导教师认真制订各科培优补差工作计划。定培训人、培训 内容,培训时间。 3、重点做高考、会考、统一考试等备考的培优补差工作。 4定期举行成绩提高快的学生学习交流会,交流学习经验和心 得,共同提高。 4、定期对培训的学生进行考试和检测,及时了解培训情况。 5、科组长定期对辅导情况实施督查。 五、考评办法 1、对此项活动实行,在学期末,结合期末考试,对培训教师进 行量化考评,对完成任务表现特别突出的,给予公开表扬。 2、对于在此项活动中敷衍了事,不认真的教师,在学校会议中 给予公开批评,并限期进行改正。 我科要长期坚持下去培优补差的工作,真正让学生树立起学习 的信心和勇气,克服自卑的心理。在学生中形成“赶、帮、超” 第 3 页 浓厚的学习氛围,使每个学生学有所长,学有所用,不能不学, 量性而学这一目标。
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