求职口才.ppt
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1、,求职口才,自我介绍概述,(一)自我介绍的内容 1.姓名、身份 2.学历、工作经历、家庭、兴趣、理想等个人情况 3.学校或工作期间圆满完成的事 4.职业理想 (二)自我介绍原则 1.简短性 2.概括性 3.重点性 4.条理性 5.语速适中,吞吞吐吐说明自信心不足 前言不对后语说明所说内容不可信 话语太长引起面试人员腻烦 满口套话没有实战经验 过分自谦底气不足或城府太深,(三)自我介绍的禁忌,面试谈话 注意引起共鸣 1、契合性: 求职者所说的额内容必须是和招聘者希望听到的内容一致。一直的程度越高,招聘者所产生的兴趣就会越大,求职成功的希望也就越大。 2、典型性: 也就是求职者说的内容和形式在众多
2、求职者中是突出的,在面试官的眼中是典型的,能留下深刻的印象。 3、感染性: 求职者说的内容能够在感情上让面试官认可和叹服或者欣赏。,面试应答要求 1克服自卑心理,表现自信沉着,在才能和智慧不相上下的人群中,你具有充分的信心、拥有更高的热情,机遇及成功则在更大程度上属于你。,2听清题意,靠船下篙。,口试的题目,应试者必须听清题意或看清题意,并针对所问的题目靠船下篙地回答,不要偏离中心,让话语“信天游”。,3灵活应答,给评委留下难忘印象。,一般说来,除了应答者的外在形象、普通话水平比较突出者给评委留下难忘的印象之外,那种能够调动创造性思维机制,灵活应答,产生意外效果的,也可能给评委留下不同一般的印
3、象。,面试问答技巧,有问必答 坦率不掩饰 “外交辞令” 侧面回答 反戈一击 “小题大做”,下面的题目,请你来试着做做,如果你的回答和人事主管的想法十分贴近,那你离被录用就又近了一步。,1.谈谈你个人最大的特色,A、我人缘极佳,连续三年担任班级和学生会干部。 B、我的坚持度很高,事情没有做到一个令人的结果,绝不罢手。 C、我非常守时,学习、工作以来从来没有迟到过。 D、我的个性很随和,是大家公认的好好先生(小姐),人事主管的选择往往是B A、C、D虽然出都表示出应征者性格上的优点,但是B的回答是最能与工作结合的。能够与工作表现或岗位要求相结合的优点和特长,才是招聘者比较感兴趣的回答。,2.你为什
4、么想来我们公司工作?,A、主要是这份工作的内容很吸引我。 B、貴公司在行业内颇为出名,听说管理也很人性化。 C、我的大学同学在貴公司会计部工作,是他建议我来应征的。 D、貴公司在业界的声誉及这项工作的性质都很吸引我。,最理想的回答是D,A居次。 D的回答是比较完备的,显示应征者是经过事前的考察才作出的综合评估。谨慎的招聘者都希望录用深思熟虑的人选,唯有双方都认为是“适当”的合作,才能走得长久。A的回答也没错,但就完整性及其背后所显现的意义来说,还是略逊于D。,3.你对我们单位了解吗?,A、貴公司去年在长达八个月的时间里都高居股王的宝座。 B、貴公司连续三年被ABC杂志评选为“求职者最想进入的企
5、业”第一名。 C、不是很清楚,能否请您作些介绍。 D、我最欣赏貴公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分通过海外经销商扩大了销售。,这题的回答以赞赏D的居多。 求职者对于要前往面谈的公司一定得有所准备,多加了解。应征者能多搜集到更深入详细的背景资料,在言谈间,招聘方很快就能够感受出你应聘的决心与诚意;你事前所投注的心血会使你的回答言之有物,而且也能明显地与其他应聘者区别开来。,4.你找工作是最主要的考虑因素是什么,A、公司的远景及产品的竞争力。 B、公司对员工职业生涯规划的重视及人性化的管理。 C、工作的性质是否能让我发挥所长并不断 成长。 D、合理的待遇及主管的管理风格。
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