求职材料存在的问题与建议原创专题求职材料常见问.ppt
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1、专题: 求职材料常见问题分析,一、打印版常见问题分析,(一)信封 问题:格式大半不合格 参考样例: 建议:信封封装不用双面胶、订书针、液体胶水,避免粘太死,用固体胶封口;黑色签字笔书写,格式正确,不同信息区字号有别,避免涂改,避免“内详”字样;使用牛皮大信封(能装A4纸)。,(二)信内函件 问题:纸张对折,打印、复印质量差,图文模糊,未装订,材料顺序杂乱 建议:使用较好的A4纸打印和复印;尽量不折、无折痕;按顺序装订。,(三)封面 问题:图片直接从网上copy且清晰度差、包含多余信息(如图片上的水印和logo),缺乏个人基本信息。 建议:封面图片自行制作或从网上下载,但应能解释其与专业和所应聘
2、职位的关联,并使用白亮的80g A4纸彩印,且打印清晰。图片某处适当留白,写上“学校”、“姓名、专业、联系电话、E-mail”。,(四)自荐信 问题:称呼不确切(如“先生/小姐”);多为抄袭之作,泛泛而谈,与申请职位关联不大;用语缺乏自信(如“一定”),错别字多;篇幅过多或过少;排版不整齐。 建议:称呼准确有礼貌;内容可包括信息来源、应聘某职位的强烈愿望、你有何能力且该能力与某职位的关系;用语不应过谦,应体现自信;一张,且篇幅占2/3左右。,(五)简历 问题:排版混乱,用词罗嗦,项目重叠,主次难分,错别字多,标点符号混用;同一项目的内容分列两页;相片没精神;文章格式不标准。 建议:结构清晰明了
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