【工作计划】20XX年人事科人事工作计划[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年人事科人事工作计划1 特征码 wQKXhOcmZVMgKLItKMcR 20XX 年人事科在局领导的坚强领导下,在上级业务部门的精心 指导和有关方面的大力支持配合下,全体科室人员紧紧围绕本 局年度主要工作目标任务,奋力拼搏,攻难克艰,开拓创新,扎 实工作,虽然在科室人员力量严重不足的情况,仍取得了良好 的工作业绩,并较好地完成了年度的各项工作目标任务。现就 20XX 年的主要工作总结和 20XX 年的主要工作思路谋划如下: (一)20XX 年的主要工作总结 20XX 年,我市教育人事部门认真贯彻落实国家、省、市教育工 作会议精神及中长期教育改革和发展规划纲要 ,按照全省
2、中 职中小学教师工作会议的部署,努力完成各项工作目标任务, 教育人事工作成效显著。 一、成功召开了 20XX 年全市中职中小学教师工作会议,为全年 工作目标任务的顺利完成奠定了良好基础 第 2 页 20XX 年 4 月 22-23 日,我们在祁门县成功地召开了 20XX 年全 市中职中小学教师工作会议。会上,认真学习了市委书记王福 宏、市长宋国权同志在全市教育工作会议上有关教师队伍建设 工作的讲话精神,传达了 20XX 年全省中职中小学教师工作会议 精神,总结交流了我市教育人事工作经验,研究部署了 20XX 年 我市中职中小学教师队伍建设和管理工作,从而为顺利完成我 市教育人事工作的年度目标任
3、务奠定了良好的基础。 二、扎实组织全市教育系统广泛开展了“深入学习贯彻全市教 育工作会议,争做新时期人民满意的教师”大讨论活动,全市 师德建设再上新台阶 制定并印发了“深入学习贯彻全市教育工作会议精神,争做 新时期人民满意的教师”大讨论活动实施方案 (黄教人20XX 26 号) ,组织全市教育系统广泛开展了“深入学习贯彻全市教 育工作会议精神,争做新时期人民满意的教师”大讨论活动。 整个“大讨论”活动历时 3 个多月(5 月下旬至 8 月底) ,通过 宣传发动、学习讨论、查摆整改和总结提高四个阶段,全市广 大教师和教育工作者普遍受到了深刻的教育和思想洗礼,广大 教师教书育人的责任感和使命感不断
4、增强,师德水平有效提升。 第 3 页 在“大讨论”活动中,我们还组织全市教育系统广泛开展了 “深入学习贯彻全市教育工作会议精神,争做新时期人民满意 的教师”有奖征文和演讲比赛活动,共有 91 篇征文参加市级评 选,最终评出一等奖 15 篇,二等奖 25 篇,三等奖 40 篇;共有 20 人参加市级演讲比赛,获市级一等奖 3 人,二等奖 6 人,三 等奖 11 人。黄山区、祁门县、歙县教育局和屯溪五中、市特校 五个单位获全市教育系统“深入学习贯彻全市教育工作会议精 神,争做新时期人民满意的教师”有奖征文和演讲比赛活动组 织奖。 20XX 年,我市张伟(黟县中学) 、胡福生(黟县二中) 、张先锋
5、(黄山区甘棠中心校)三位教师获“全省优秀援疆教师”荣誉 称号,张秋云(歙县森村中心学校) 、江勇琴(歙县大谷运中心 学校) 、汪玉娟(休宁县龙田中心小学) 、蒋金明(黄山市徽州 区富溪乡中心学校) 、叶兴旺(祁门县箬坑乡低岭教学点) 、周 冬爱(黄山市黄山区新明中心学校) 、汪迎国(黟县美溪中学) 七位教师获“全省优秀乡村教师” 荣誉称号。 9 月 9 日,屯溪六中吴红萍老师作为全省 30 名代表之一赴省参 加全省优秀教师代表座谈会,受到了省委书记张宝顺、省长王 三运等省领导的亲切接见。 第 4 页 三、依法开展并完成了 20XX 年度面向社会人员的教师资格认定 工作,努力拓宽了优秀人才从教渠
6、道 根据省教育厅的部署和要求,20XX 年我市面向社会人员的教师 资格认定工作仍实行网上报名和现场确认相结合的方式进行。 20XX 年我市共完成受理认定了 1127 人的各类教师资格(其中 高级中学教师资格 718 人,中等职业学校教师资格 10 人,中等 职业学校实习指导教师资格 4 人,初级中学教师资格 67 人,小 学教师资格 283 人,幼儿园教师资格 45 人) 。整个教师资格认 定工作程序规范、公平公正、质量较高、社会满意,使一些适 合从教的优秀人才取得了相应的教师资格,从而有效地拓宽了 优秀人才的从教渠道。 此外,我市还根据省教育厅的统一部署,认真完成了教师资格 认定历史数据的核
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- 工作计划 20 XX 人事科 人事
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