如何做一个优秀的员工幻灯片.ppt
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1、如何做一个优秀的员工,主讲人:徐泽君,各位有缘人: 您好! 现把我用一年多的时间总结本人人生经历及众多成功人士的人生、工作及管理的经验,吸收中国传统文化儒释道精华,参阅近500本相关书籍,提炼出的企业家如何提高个人修为、怎样做一个优秀的总经理、树立远大理想、成就成功人生、如何做一个优秀员工、我的管理思想-天马企业管理理论五个课件放到我的博客向社会公开。,这些课件有的适合企业家和管理者阅读,有的适合普通员工阅读,有的适合大学生、中学生阅读,最大的特色是“简单问题复杂化、讲透彻,复杂问题简单化、讲明白,原创性强。”已演讲50多场,广大听众听后困扰多年的问题解决了,智慧提升了,存善心、做善事的决心更
2、大了,追求成功的意念更强烈了,如何突破瓶颈把企业进一步做大的诀窍找到了,什么是真正的快乐,什么是真正的幸福明白了.,最强烈的愿望是恨不得马上让更多的亲友、同事分享。望方便时静心阅读一下,如果读后确实如大家以上所讲,望您下载转发给10个亲友、同事,您将完成了一次法布施,做了一件大功德。最后,真诚的希望您对这几个课件提出修改完善意见。 谢谢! 徐泽君 二零一零年七月九日,如何做一个优秀的员工,主要内容 一、优秀员工的追求 二、搞清楚人生 三、掌握人生成功的四大原理一项艺术 四、注重自身修炼,逐步具备优秀员工必备的品质修养 五、追求成功人生,优秀的员工的基本标准:敬业乐群、有教养,敬业乐群 “敬业”
3、就是好好学习学问,好好学习做一个人,学习人文,养成人格,再学习谋生技术,对学习、对行为对工作要有诚恳敬重之心;,“乐群”就是培养在社会共同生活中的道德、伦理、礼节、秩序、能力,礼节就是秩序的作用,维护社会秩序人际环境的健康。,有教养:所谓教养,就是应该知深浅、明尊卑、懂高低,识轻重,应该是讲规矩、守道义。有教养的人,往往不以术而以德,往往不以谋而以道,往往不以权而以礼。,有教养的人在自己独处时,超脱自然,会管好自己的心,在与人相处的时候则为他人着想,与人为善,淡然从容,管好自己的口。方圆做人,圆通做事,宁静致远,自我反思,则事事放心、顺心。所以,做人得要问问自己有没有教养。,优秀的 员工的高标
4、准:及时行善,阿弥陀佛, “佛”是指觉悟者。有觉悟的人就是佛。你有了觉悟,你就是佛。因此,佛不在天上,佛在人间,佛在心中。佛要我们行善,何为行善?孝养父母,善护配偶,严教子女,作事尽责,待人以诚,处世从厚,公私分明,义利有别,致富循法,造福社会,利益众生,是谓善人。古人云:“上善若水,厚德载福,命由己造,福自己求,积善之家,必有余庆”。,优秀的 员工的最高标准:具备圆满的人格,圆满的人格就像一个鼎 ,真善美好比鼎的三足,缺了一足,鼎就必然立不成。人生在世,当求自身的圆满,即求真、求善、求美。对一个人而言,美是皮肉,善是经脉,真是骨骼。这三者支撑起一个“大写的人”。丰子恺始终认为人生的目的是为了
5、追求“真、善、美”,科学求真,道德求善,艺术求美。“真善生美,美生艺术。故艺术必具足真善美,而真善必须受美的调节。” 丰子恺先生打过的一个精妙的比喻。,“坚持十三反对,倡导八种精神,认同年销售额超亿元,立足长远、打造百年老店,产业报国,团结、协作、诚信、发展,最终达到企业和谐、自驱发展、员工幸福的境界”的企业理念,并逐步使其成为独具特色的企业核心价值观,以此把大家凝聚在一起。,一、优秀员工的追求,十三反对:即坚决反对贪污,反对浪费,反对吃回扣,反对铺张浪费,反对玩忽职守,反对本位主义,反对不顾大局、互相拆台,反对把个人利益置于集体利益之上,反对拉帮结派,反对任人唯亲,反对骄傲自满。总之,凡是与
6、我们振兴企业相背离的现象,都将予以反对并严肃处理。,所谓八种精神:即不肯服输的向上精神,勇于拼搏的创业精神,顾全大局的集体精神,不计得失的奉献精神,全心投入的敬业精神,不怕困难的开拓精神,互敬互谅的友爱精神,严格要求的律己精神。,企业员工的幸福观: 大家共同打造一个一人有难,全员支援的机制,营造公正、公开、平等的环境,制定一个共同追求、共同奋斗的目标,在这样的环境中,人人都能各得其所,得到最大限度的被尊重和发展,从而天天感到快乐和幸福。 共同追求、共同奋斗的目标:认同年销售额超亿元,立足长远、打造百年老店,产业报国。,幸福有两种不同含义 1、一种感觉、一种愉悦、快乐或满足感 。但快乐感不会一直
7、持续不管,我们怎么努力去抓它,它随时都会溜走,追求这些感觉的人生,总体上是令人不满意的,越是追求快乐的感觉,就越会为焦虑和抑郁所困扰。,2、丰富、充实、有意义的生活。当我们做内心觉得非常重要的事时,当我们朝着自认为有价值的方向前进时,当我们弄清楚自己在生命中应减持的事并去执行时,生活就会变得丰富、充实、有意义,我们就会强烈的体会到生命力的活跃与旺盛,这不是短暂的感觉,而是一种好好生活的深刻感觉,就像伤心、害怕、愤怒一样。,优秀员工追求、共同奋斗的目标:认同年销售额超亿元,立足长远、打造百年老店,产业报国。并不断去努力,因而生活就会变得丰富、充实、有意义。全员奋斗并幸福着。 人的喜乐和幸福,更多
8、的是来自于内心的觉悟,其次对外界的接纳与尊重,再次普遍礼敬仁爱一切人等,这就是和,和则万事兴。,自驱发展:98%以上的员工产生内驱力,为企业发展提供强大的动力,最终促进企业发展。企业结构稳健,自驱发展,团队和谐。最终人人加压力,人人有动力,人人负责任,人人喜奉献,人人求进取,人人勇开拓,人人讲创新,人人求发展,人人很快乐,人人都幸福。,企业和谐,企业和谐:关于企业的健康和企业的和谐发展,我认为主要是这样几点: 企业价值观和文化的和谐;企业的利益和谐和企业的能力和谐 。 第一个:顾客。顾客是从我们这里获得真实的产品、真实的服务。 第二个:员工。员工想在我们这里获得更多的收入。 。,第三个:股东。
9、股东在我们这里获得回报。 第四个:经理人。经理人在企业获得更多的津贴。 第五个:政府,或者简称为社会。社会从我们这里获得税收。 第六个:环境。企业要使用自然资源,产出过程和结果都影响自然,追求同事之间的六和敬: 人和、志和、道和、命和、场和。 “六和敬”不仅是建立僧团的重要基础,推而广之,也是建立清净和乐的佛化家庭,乃至这和乐利的社会的重要根基。佛教僧团的管理方法在“六和敬”之中,即以思想统一(见和同解)、法制平等(戒和同遵)、经济均衡(利和同均)等为管理要点。略述如下:,一、身和同住:在行为上,不侵犯人,就是相处的和乐。彼此互相帮助、尊重包容;遇有疾病,相互照顾,平等共居,和合共住。 二、口
10、和无诤:在言语上,和谐无诤,就是语言的亲切。说话恳切,言语柔和,和平共处。,三、意和同悦:在精神上,志同道合,就是心意的开展。不比较人我得失,不计较是非利害,心意的和悦才是当下的净土。 四、戒和同修:在法制上,人人平等,就是法制的平等。受持戒法,进退有节,仪礼有据,行住坐卧,威仪庄严。,五、见和同解:在思想上,建立共识,就是思想的统一。舍去分别执着,彼此见解一致,达成共识,此乃共同成就之前提。 六、利和同均:在经济上,均衡分配,就是经济的均衡。不论是经济上的财利,或知识上的法利,大家受用均等。,公司=军队+学校+家庭 企业纪律象军队一样严 员工之间的感情象家庭的亲人 企业学习氛围象学校 给最需
11、要的员工受教育的机会,引领他们在正确的人生道路上走向成功。,二、搞清楚人生,人生是什么?人生是个逗号,不会终结,充满希望;人生是冒号,给人启迪,引人思考;人生是个省略号,淡泊名利,容纳世界;人生是句号,学会珍惜一切 人生就像一张空白的书卷,我们面对的其实就是一道道检测自己的试题,等待着我们去智慧去填写,等待着我们用巧手去描绘。 人生本来就是充满荆棘和坎坷的,在漫漫长途,要给自己信心,给自己希望,给自己拼搏的勇气,给自己点一盏灯,去寻找属于自己的幸福 人生是晴天,又是阴天;是雨天,又是雪天;不总是一帆风顺的。当你掉入泥沼之中,别老是想着靠别人,要知道那摆渡生死的小船正握在你的手中,你唯一要做的就
12、是如何战胜自己,摆渡出去!,人生是我们走过了这一辈子所经历的回忆,犹如一部自编自导的电视剧,有喜、有忧、有哭、有泪,在这部纪录片里,收藏着自己的点点滴滴。总之人生是一个有生有灭的过程,我们顺应自然,根据自己的个性特征、个人的能力谋求发展,做事情,自身具备的条件达不到要求的,不要勉强自己。 人生就是一出戏。你只要扮演好自己的每一个角色,认认真真把它演好,就完成任务了。人生只有过程没有结尾,死了就算结尾。人生最精彩的不是实现梦想的瞬间,而是坚持梦想的过程。,只有搞清楚人生的意义,才能树立正确的人生理想,有理想才能有目标,有目标才能明确提高个人修为的指导方向。,1、人生难得 我们这辈子身为人,是难得
13、的!在万物中,只有人有意识、有思想、有情感、有能让自己过得更好的能力。能活出人生意义的只有人。要应珍惜这一次做人的机会。!,试想,如果我是一棵树或一块石头,或是一只动物,也就没有意识探讨人生意义的机会了,那时,你迷不迷失自己也都不会知道了。所以,我们要懂得人生难得,要万分珍惜这一辈子,不要等下辈子。 因此,弄懂人生终极意义的第一点:懂得人生难得。懂得珍惜此生,2、认识自我。 “我是谁啊?”,“我来到这个世界是干什么的?“,“我肩负着怎样的使命?”,“是有我不多还是无我不少?“,“是来到这个世界消耗一点粮食,还是可以为这个世界留下些什么”? 我是什么?可以为别人留下什么东西,所以要清清楚楚的认识
14、自己。弄明白自己有什么特点、特长,优势、劣势,自己喜欢干什么、自己适干什么。,人生就是一次一次地去尝试、磨练,就会愈来愈知道自己擅长什么,限制又在哪里,找到自己和别人最不一样的地方,这就是人生最大的价值。 没有人是天生就很笃定地知道自己要做什么、能做什么;许多有成就的人能够成功,不过是比别人早一步找到自己而已。 作家吴若权,3、活出自我 当你认识到自己,就不要浪费,活出一个精彩的自我。 首先做好科学的职业生涯规划与设计。 (一)做好科学的职业生涯规划与设计,美国生涯理论专家舒伯认为, 职业生涯是一个人终生经历的所有职位的整体 历程,是生活中多种事件的演进方向和历程,是个人独特的自我发展组型;韦
15、伯 斯特则将职业生涯的概念进一步扩大,认为职业生涯是个人一生职业,社会与人 际关系的总称.,这样看来,职业生涯规划实际上就是人生战略设计和人生规划. 如何掌控自己的人生?答案也就不言自明:做好个人职业生涯规划,合理规 划,设计自己终生经历的所有职位和角色,人生自然尽在掌控之中.,(1)、人生规划(三条路); (2)、职业选择:所学专业;兴趣爱好; 自身素质分析; 可行性分析(社会关系网络、自身应聘机遇)。,更重要的是爱你所做、做你所爱。活出自己来,自己是那块料,就要走得更远,向着人生最高目标去冲刺,家庭、孩子,是我们应尽的一份责任,不是我们人生的全部,为社会、为行业、为组织做出更大贡献也是每一
16、个人应追求的目标,否则,到老以后,你会后悔,当时我还是可以更好的。人生到死,要死而无憾。,活出自我来,就要将当下的事搞对,任何时候只做值得,满意的事,这样,即使我们随时随地的走了,都是面带微笑从容的。这就叫“清静自在,活出自我。,我们的生命经历,完全是我们自己造就的。我们的一思一念,都在创造我们的未来。最富有力量的是“当下,而不是过去或将来。每个人都受到自我憎恨和内疚的伤害。我们必须原谅过去并宽恕每一个人。,我们必须愿意开始学着去爱我们自己。当我们真正爱自己的时候,我们生活中的一切都会运转正常。尽管生活不断变化,在这无限的生活中,一切都是完美无缺的。,没有起点也没有终点,只有物质和经验持续不断
17、地循环、再循环。生命永不停滞,每一个时刻都是新生的、新鲜的。生活中的每个时刻都是我们弃旧迎新的起点。这个时刻是我从这里开始、从现在开始的起点。,(“今我非故我”,“方生方死,方死方生”。一切都是刹那变化的,思想也是刹那变化的。智慧的人在这种刹那变化过程中知道如何 “刷旧瓶装新酒”,不断翻新自己,弃旧迎新,日新又新,新新不已,活出别样的滋味,实现人生的价值。) 让我们就在“当下”作一个全新的开始吧!,3、人生的责任 人生的第一个责任就是,要让自己好。 一个自己不快乐的人,可以给别人带来快乐吗?一个心理不健康的人,会给别人带来健康吗?一个自己心灵不富有的人,能带给别人心灵的富足吗?一个自己都病态态
18、的,可以去帮别人吗? 一个能负责人的人,第一就是对自己好。这也是孔子大学中的修身。对自己好,应包括2个方面:1、对自己身体好;2、对自己心灵好。要经常种下对身体和心灵有益的种子。,第二是对亲人好。对身边的亲人好,对身边的人好。拜佛不一定要到庙里,拜身边的佛就可以了。打扫卫生不需要到天安门,把家里、单位的卫生打扫好了,你就是个爱卫生的人了,对身边的人好,也不需要舍近求远。这就是齐家。 第三是对社会好。这是治国。老子说:“故贵以身为天下,若可寄天下;爱以身为天下,若可托天下。”即当一个人能将天下人的利益看得比自己的利益还要重时,天下就可寄托给他,而当一个人爱天下的人超过爱自己时,天下的人也都可托付
19、给你。,试想,一个人如果活在对自己好,对家人、亲人、身边人好,对国家、对社会好的责任和义务中时,他做任何事还会勉强自己吗,计较吗,不会。因为这是我的责任,如果是你的责任,就没有好坏之分,你我之分,还有什么可计较的,这时你会发现,做什么事都是自自然然,稳稳当当。这就是所谓的,道法自然。,4.人生的意义 对人生来说,重要的不是你所买到的,而是你所创造的;重要的不是你所得到的,而是你所付出的;重要的不是你的成功,而是你的价值;重要的不是你学到的,而是你传授的。,(这是财布施、无畏施、法布施三种布施波萝蜜。布施的功德是你永得福报。范蠡三次聚财三次散财,据说他便成了财神。),成功就是燃烧自己照亮别人,善
20、待自己的最好方式就是把自己全部燃烧。 人生是一个学习、提高、追求的过程.人不是在渐渐变老,而是快乐成长,这就是通过不断学习和反思,今天比昨天更有智慧和觉悟,今天比昨天更加慈悲和博爱,今天比昨天更加宁静和喜乐。如同花草树木一样,成长是人的一种本能,可以是能力的、思想的、行为的、心理的无论一个人是怎样的年龄,都永远有成长的空间。,我认为 :人类活着的意义就是提高身心修养,锤炼灵魂,从而实现自己的人生价值。 修炼灵魂。今天比昨天更好,明天比今天更好, (高贵不是优于别人,而是优于过去的自己。 )为此,要不屈不挠地工作、勤勤恳恳地经营、孜孜不倦地修炼。所谓今生,是一个为了提高身心修养而得到的期限,是为
21、了修炼灵魂而得到的场所。,实现人生的价值。人生价值怎样体现?它体现在“需要你的人有多少”,“你能成全多少人”,“为社会承担多大责任”。(“诸供养中,法供养最。”释迦、孔子教化众生归于至善的事业,才是最伟大崇高的事业,完成的也才是最伟大崇高的人生。),如何确定人生价值观 设定界限:做什么,不做什么 明确原则:为什么做,为什么不做 确定价值观:生活中最重要的是什么 河南省十大三农新闻人物事迹介绍 河南省十大三农新闻颁奖仪式,三、掌握人生成功的四大原理一项艺术,(一)、理解的原理(理解的五个前提) (误解是正常的,理解不是常态)为什么?理解需要: 1、相同的背景知识 2、相同的立场(屁股决定脑袋)
22、(爱是理解的前提)二十一世纪文化的冲突,是宗教的冲突,中华文化:宽容性 3、相同的词汇定义 人是被语言欺骗的一种动物,语言是人的囚笼,4、相同的价值观(心中的标准就是价值观,价值观在童年时代就逐步形成),世界两问题一是事实问题,需要证明,二是价值问题(好坏、有利、没利),每个人都不完全相同。 5、有相同的思维方法(思想行为人生) 女人:直觉思维,一个永远不认错的动物 男人:逻辑思维 大多数人不是在沟通而是在重复讲话,(二)成功的原理,强化,1、人的潜能是无限的 2、人是受自我观念局限的生物(智人) 杜拉克:每一人职位上都有不胜任的人,没有累死的牛,只有愚死的汉。人多数是被挫折经历打败的 3、成
23、功的人是通过战胜挫折,战胜失败,自我超越而成功的,95%的成功者都是有人生的导师。,4、成功的人遇到挫折:不改变目标,不自我否定,改变方法。 失败的人遇到挫折:改变目标,自我否定,不改变方法 5、成功的终极法则 过去不等于未来,只要不放弃努力,都是会成功的。,(三)自我价值原理,30%接纳自己,70%不能接纳,自我价值(看自己)(自己认为自己有价值的程度),宽容度(爱别人),0以下是负数,先杀别人,再杀自己,(自杀),宽容度:爱别人 接纳别人的宽容度与自我价值成正比关系 人不接纳自己就无法接纳别人,人只有先接纳自己,才能接纳别人。,(四)爱的原理,生命之杯是充满爱的杯子,有来自别人对你的爱,有
24、来自父母的爱,有自己对自己的爱,同时你也应把你杯中的爱给予别人,你才能不断地得到爱,真正拥有爱。 人不能爱自己,就不能爱别人,人只有先爱自己,才能爱别人。 真正使自己的爱处于丰富状态,当父母之爱,夫妻之爱逐步减少时,要爱自己,使自己的爱壮大,并更多地爱别人,从别人那里得到更多的爱。,道德的理体,原点就是爱。所以中国道德观念的原点即是伦理中的父子有亲。亲是亲爱,就是以后儒家讲的仁义,佛法讲的慈悲,西方宗教讲的神爱世人、上帝爱世人;原点就是父子天性的亲爱。,父子亲爱是天然的太和,没有任何条件。我们细心观察,婴儿在三、四个月时,婴儿对父母的爱,父母对他的爱,非常明显。中国的教育思想就是从这个原点兴起
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