第五讲探索工作世界.ppt
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1、第五讲 探索工作世界 我们这个时代的麻烦就是将来 不会是过去那个熟悉的模样。 保尔瓦雷里 教学目标 认知目标: 认识到探索工作世界的重要性 以积极的心态面对工作世界,消除对工作世 界的刻板印象 开阔思维,多角度,多途径获取工作信息 教学目标 技能目标: 了解目前工作世界的大趋势 掌握多种获取和研究职业信息的方法 能够使用多种方法与策略获取职业信息 学会有效管理职业信息 目 录 我们的困惑 劳动力市场现状 有关职业的一些基本事实 职业分类 探索工作世界的方法 系统化生涯规划步骤 自我探索 探索工作世界 决策 行动 再评估 觉知与承诺 我们的困惑 有些专科生能做的工作要本科生来做,有些本科生能做
2、的工作要研究生来做,是否早一年毕业就会好?而且用 人单位对学历的要求会越来越高? 我所学习的专业是XXX。我不知道我的这个专业在中国是 否有前途。如果还说的过去的话,我不知道我今后是应 从事这方面的理论研究工作,还是应该从事其他相关的 职业。 我不知道我应该基于工作世界的要求来进行自我塑造, 还是基于我的特征,去寻找适合我的工作世界? 活动:你眼中的劳动力市场 是一个进行劳动力买卖的市场:劳动者竞争职 位,雇主竞争劳动者的市场 劳动力市场就是在劳动力管理和就业领域中, 按照市场规律,自觉运用市场机制调节劳动力 供求关系,对劳动力的流动进行合理引导,从 而实现对劳动力的合理配置机构 配置劳动力并
3、且协调就业决策的市场 什么是劳动力市场 转换工作 成为一种惯例 全球化的经 济环境 没有技术 意味着 没有工作 培训和再教育 成为常事 工作价值观 整体趋向 劳动力变化 结构性失业 问题突出 多种工作 形式选择 新型 契约关系 劳动力市场现状 技术及职业变动快速,失业将是一个长久存在的 问题,我国劳动力供大于求的状况要持续30余年。 国家户籍政策的放宽,使工作迁移成为越来越普 遍的情况,迁移中的不同人群:在15-64岁迁移人 口中,因务工经商45.7%,培训学习19.1%。 人力需求结构以高、低两层人才为主,形成两极 化的倾向。 劳动力变化 毕业生变化情况 毕业生“宁要北京一张床,不要西部一套
4、房” 考研热:05年117.0万,06年127.5万,07年 128.2万,08年120.0万,09年124.6万,2010年 140万,2011年151万,2012年165.6万 考公务员热 基层就业冷,自主创业少 结构性失业 问题突出 2012年国家公务员考试竞争最激烈的十大职位 部门名称用人司局职位名称计划数合格数竞争比例 国家民委民族理论政策研究室主任科员及以下127632763:1 国家民委民族理论政策研究室主任科员及以下125372537:1 国家认证认可监督管理 委员会 人事部主任科员及以下119951995:1 安徽省国税局巢湖市国家税务局基层分局科员113331333:1 宁
5、波海关隶属海关监管334431147.6:1 太原铁路公安局太原铁路公安局车站派出所民警111201120:1 北京铁路公安局北京铁路公安局车站派出所民警110621062:1 四川出入境检验检疫局遂宁办事处 遂宁办事处动植 物检疫科员 110121012:1 国家邮政局系统辽宁省邮政管理局 人事工作主任科 员以下 110081008:1 北京铁路公安局北京铁路公安局车站派出所民警21921960.5:1 2012年报名人数最多的十大职位 部门名称用人司局职位名称 计划人 数 合格人数竞争比例 上海海关副厅级隶属海关办公综合部门办公综合43731932.7:1 黄埔海关东莞地区隶属单位关税53
6、656731.2:1 黄埔海关东莞地区隶属单位监管53549709.8:1 宁波海关隶属海关监管334431147.6:1 黄埔海关东莞地区隶属单位审单53383676.6:1 深圳海关隶属惠州地区海关监管203134156.7:1 商务部人事司等九个司局主任科员以下经办133108239:1 国家民委民族理论政策研究室 科研管理处主任科员 及以下 127632763:1 上海海关隶属海关通关业务部门通关管理30259286.4:1 国家民委民族理论政策研究室综合处主任科员及以下125372537:1 市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍 手段 产业结构调整:工业或制造业的就业人数减少,
7、 服务业和信息产业的工作机会增多 企业破产与建立成为普遍的事情 多种工作形式、机会可供选择 转换工作 成为一种惯例 为何美国的贸易不平衡 一个美国人,上穿英国斜纹软呢服、韩 国衬衣,下着香港加长裤,脚蹬意大利皮鞋 ,看看腕上的瑞士表,瞟一眼新装了4个法 国轮胎的德国车,用加拿大杯子倒上一杯滚 热的哥伦比亚咖啡,放到爱尔兰亚麻桌布上 的中国丝绣杯垫上,那是一张用印度亚麻籽 油漆装饰过的丹麦桌子,一边听着日本产的 电视机里面播报的新闻,一边从摩洛哥公文 包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔,写信 给议会代表 全球化的经 济环境 科技化与自动化,导致工作内涵变化,需要从业人 员具备技术基础与广博知识。
8、研究与发展的工作将日趋重要。 没有技术 意味着 没有工作 知识与信息的保质期越来越短 知识、信息的瀑涨,使得即时更新成为生存 的必要技能 “在信息社会中,唯一不变的就是变, 我们不能只期望单一的教育形态来帮我们渡 过一生,没有任何一种教育和技能,可以在 未来的社会中一成不变,这是二十一世纪的 人必须具有的信念。” 培训和再教育 成为常事 问题问题传统传统 模式变变化后的模式 环境特征稳定性动态性 职业选择在职业早期选择一次在不同发展阶段多次选择 主要职业责 任组织个人 工作地点一个组织多个组织 工作时间长期短期 雇主期望忠诚和义务责任感、灵活性、适应性 雇主给予工作安全保证工作技能的获得 流程
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