时代光华优秀员工的2项修炼ppt课件.ppt
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1、做最受企业欢迎的人,-优秀员工的12项修炼,国际职业培训师协会中级执证培训师 时代光华TTT培训师、特约高级讲师 达利(中国)培训经理,赵洪新,序:职业发展的核心三要素,序:职业生涯的起点自我定位,不经营自己,也没有人经营他; 不经营自己,由别人来经营他; 经营自己; 经营自己,也经营别人,死人 活着的人 职业人 管理者、领导者,大唐必胜!,序:创业的资本是什么,理论,记忆,分数,学校,企业,上海 河南,山东 安徽,吉林 天津,做最受企业欢迎的人,七、找方法提高效率 八、不找任何借口 九、为企业提供建设性意见 十、永远维护企业形象 十一、忠诚是无价之宝 十二、与公司共命运,一、敬业是最卓越的工
2、作态度 二、自动自发的工作 三、拥有良好的人际关系 四、融入团队、增强协作 五、具有较强的执行力 六、注意细节,追求完美,一、敬业是最卓越的工作态度,我公司聘人的标准是敬业精神,当然,辞退的原则也是敬业。 -张朝阳 敬业敬重自己的企业和工作 (融入企业,投身工作) 敬业精神 竭尽全力、积极进取 (全力以赴、精益求精) 子曰:畏天命畏大人畏圣人之言,一、敬业是最卓越的工作态度,区别一个干部是不是一个好干部, 标准有四个: 一、敬业精神:对工作是否认真,改进了,还能改进吗?还能再改进吗?这就是你的工作敬业精神。 二、献身精神:不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公平。我们要想做到绝对公平
3、是不可能的。 三、责任心 四、使命感,三流的公司、二流的产品、一流的员工,一、敬业是最卓越的工作态度,1、一味抱怨,不思解决 2、一分回报,一分付出 3、不求有功,但求无过 4、三心二意,敷衍了事 5、只顾小家,不顾大家,不敬业的表现,一、敬业是最卓越的工作态度,一味抱怨,不思解决,一分回报,一分付出,不求有功,但求无过,三心二意,敷衍了事,只顾小家,不顾大家,调整心态,积极进取,不计报酬,报酬更多,责任越大,能力越大,专注本职,超越期望,投身大家,保障小家,吸星大法,量质双飞!,责任越大,能力越大,二、自动自发的工作,主动、思索、创新、担负 多年来,我一直欣赏着那些积极采取行动促使事件发生的
4、人。 IBM公司CEO 郭士纳 宝洁公司的香皂、洗发水;牙膏;QQ功夫豆。,最严格的表现标准应该由自己设定,而不是别人要求的!,二、自动自发的工作,一种人除非别人要他去做,否则绝不会去做 *一种人即使别人要他去做,也做不好事情的人 *一种人不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必将成功,这种人懂得要求自己多努力一点,而且比别人预期的还要多,对号入座,三、拥有良好的人际关系,我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。 洛克菲勒 专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系 卡耐基,做事与做人哪个更重要?,三、拥有良好的人际关系,
5、过,功,不是我的错,是上司安排我做的,是我的错,我给上司带来麻烦了,是我的功劳,我最厉害,这是部门的功劳,团队协作的成果,对事,三、拥有良好的人际关系,员工对上司,服从,尊重,排忧解难,获得信任,良好的人脉,和谐的发展,对立,藐视,反之,支持,助力,改变,依赖,封杀,阻力,对人,三、拥有良好的人际关系,真诚相待,勤学为主! *加强沟通,展现实力! *适当赞赏,不搬弄是非!,主动联络! 热情大方! 充分负责! 创造价值!,对同事,对客户,三、拥有良好的人际关系,天天请人吃饭,不穷 夜夜晚上做贼,不富! 将心比心-六尺巷 千里家书只为墙,让他三尺又何妨; 万里长城今犹在,不见当年秦始皇。 -清朝张
6、英,你身边人的价值体现你的价值! 你为他人创造价值的能力决定你身边有什么人! 自己做好,才能赢得别人!,三、拥有良好的人际关系,守信说到做到,绝不过度承诺 增加自己被利用价值-互利,思考自己对别人可以提供什么价值? 引起别人亲近的渴望,来为自己建立一个人脉大磁场 乐于别人分享-金钱、信息、知识、技术、机会 有什么样的度量,就有什么样的福气 主动接触-良师益友,取长补短 关心助人-同理心,将心比心;细心,无微不至,增加人脉存款,四、融入团队,增强协作,团队协作:聪明人的交叉激励。 在一家具有整体高智商的公司里工作的雇员能够有效地协作,结果所有在同一个项目里工作的主要人员都能很好的相互激励。那些不
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