一章节五节会计工作岗位及回避制度.ppt
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1、1,第一章第五节 会计工作岗位及回避制度,2,小张与小李都是应届会计专业本科毕业生,同时应聘广东长江科技有限公司的会计职位。财务经理对小张、小李面试的表现都十分满意,真是难以取舍!在等待通知期间,小张、小李分别接到财务经理的来电:单位的出纳休产假三个月,担任会计期间同意兼任出纳吗?小张说:“没问题!年轻人应该在实践工作中多锻炼。”小李说:“不合适吧,会计不可以兼任出纳,经理还是另做安排。” (1)广东长江科技有限公司最终应录用小张还是小李?为什么?,案例1:,3,担任会计期间同意兼任出纳吗?,我是小李 这不合适吧,我是小张, 行!没问题,财务经理,4,1、应根据会计业务需要设置会计工作岗位,并
2、有利于建立岗位责任制。,一会计工作岗位的设置,一般地,各单位需设置的会计工作岗位如下: 会计机构负责人或会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、 资金核算、往来结算、 总账报表、稽核、档案管理等。,一人一岗、一人多岗或一岗多人,5,问题2 某商场负责登记总账和报表的会计因出国,向商场经理提出辞职,要求经理找人接管其工作,商场经理因一时找不到合适的人,便要出纳接管其工作,事后,因为经理忙,也没再安排其他人接管总账和报表工作,一个多月后,出纳员卷款潜逃,商场损失二十多万。 问题:商场为什么会损失二十多万?,:,?,6,2、会计工作岗位设置应符合内部牵制 制度的要求:
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- 章节 五节 会计 工作岗位 回避 制度
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