社会工作人才队伍建设有关情况介绍.ppt
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1、社会工作人才队伍建设 有关情况介绍,社会工作人才队伍建设的意义,党的十六届六中全会通过的中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务。第十二次全国民政会议进一步明确了民政部门在推进社会工作人才队伍建设中的职能作用。前不久,民政部在深圳专门召开全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会,将社会工作人才队伍建设工作作为民政工作的一项重要任务,摆上位置,列入议程。党中央、国务院、民政部之所以如此重视这项工作,是因为社会工作人才队伍建设对于构建社会主义和谐社会具有重要意义。概括地说,加强社会工作人才队伍建设,是转变政府职能、创新社会管理体制的重要举措;是完善社会
2、保障体系、促进社会公平正义的内在要求;是解决社会问题、维护社会安定有序的有力手段;是建设和谐文化、营造诚信友爱良好社会氛围的重要保障;是创新党的群众工作方式、加强基层基础工作的迫切要求。, 什么是社会工作和社会工作者,社会工作是指综合运用社会工作专业知识和方法,为有需要的个人、家庭、群体、机构和社区提供专业社会服务,帮助其舒缓、解决和预防社会问题、恢复和发展社会功能的职业活动,而不是我们通常所说的在本职工作内外从事的福利性、公益性的非专业助人活动。 所谓社会工作者是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中,从事专门性社会服务工作的专业
3、技术人员,通常中简称“社工”。,社会工作者的职业地位 暂行规定明确规定国家将社会工作者职业水平评价制度纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划;对于取得社会工作者职业水平证书的专业技术人员,用人单位可根据工作需要和岗位要求聘任相应级别专业技术职务。这表明社会工作者已经成为我国专业技术人员体系的重要组成部分,社会工作者的职业水平级别和评价方式 社会工作者职业水平评价分为初、中、高三个级别,分别为助理社会工作师、社会工作师、和高级社会工作师。暂行规定主要规定了助理社会工作师、社会工作师的职业水平评价制度,高级社会工作师职业水平评价具体办法另行制定。助理社会工作师、社会工作师职业水平评价实行全国
4、统一大纲、统一命题、统一时间、统一组织的考试制度,原则上每年举行一次。考试合格者,将颁发人事部统一印制、人事部和民政部共同用印的中华人民共和国社会工作者职业水平证书,由民政部或其委托的机构进行登记服务。, 香港社会工作者专业化、职业化的现状,1、香港注册社工的基本情况 据香港社工注册局介绍,截至2006年3月,香港注册社工已达12354人(到9月底已达12970人,因为有今年新毕业的大学生),约占香港700万人口的1/550。截至2006年3月,其学历、就业机构、职级分布见下表:,注册社工学历表(2006年3月),任职机构分布表(2006年3月),职级分布表(2006年3月),2、香港注册社工
5、主要工作领域,经过近60年的发展,香港的社会工作面向全体人民特别是弱势群众社会生活的各个方面提供服务,主要集中在家庭和儿童福利服务、安老服务、康复服务、青少年服务、社区服务、医务和犯罪辅导等领域。,3、香港社会福利服务的管理体制 和经费来源,在发展专业社会工作的过程中,香港较好地处理了政府与民间社会工作机构和公众之间的关系,政府和民间社会工作机构在开展社会服务过程中建立起一种合作伙伴关系,形成了以政府为主导,以民间社会工作机构为主体,由公众广泛参与的社会工作运作和发展机制。在这一机制中,政府、民间组织、公众三者各司其职,各尽所能,各得其所,良性互动。,政府社会福利署在社会福利服务中的角色:一是
6、通过制定和修改社会福利政策,主导社会福利发展方向和计划。二是颁布实行各项社会工作的法规、条例、规章和考核评估指标,规范民间社会工作机构、注册社工和社会公众在社会福利服务中的权利、义务关系,为社会工作的健康发展提供制度保障。三是建立政府购买服务的预算经费项目。四是为社会服务机构提供必要的设施。五是承担部分法定服务。,民间社会工作机构在社会福利服务中的角色作用。在香港有两类民间社会工作机构,一类是社会工作管理机构。这些机构一般不提供面向社会大众的直接服务,主要是为社会工作者或社工团体提供服务,承担一定的管理协调职能。另一类是民间专业社会工作机构,他们是开展直接社会服务的主体,民间社会工作机构约占社
7、会工作机构总数的3/4以上,服务单位多达3800多家。,公众的广泛参与是香港社会福利服务不可或缺的重要组成部分。在社会服务体系中,除了政府和专业社会工作机构以外,还有由广大社会公众参加的“义务工作者”(被称为“义工”)。为了推广发展义工服务,缔造一个文明和关怀的社会,香港1970年成立了义工局,规定凡愿意从事义务社会服务工作的都可以向义工局登记成为“义工”,由义工局协调安排他们从事各类社会服务。,香港社会福利的经费管理。香港社会福利的资金主要以政府拨款为主,在过去的十年间,政府拨款从19971998年度的204亿元增长到20062007年度的343亿元,社会福利经常性开支已占政府经常性开支预算
8、的17.3%,在政府经常性开支中,已超过卫生、保安的开支,仅次于占政府经常性开支23.9%的教育。除政府开支外,香港还大力倡导社会捐助,成立了许多基金会,每年都拿出大量资金资助民间机构提供社会服务。,4、香港专职社工岗位设置情况,这里主要介绍一下香港社会福利署使用社工的情况。社会福利署是香港特区政府负责社会保障和社会福利服务的宏观管理和指导的行政管理机关。福利署设署长1名,副署长1名,属于政务官员,设6名助理署长,下设“发展”、“安老服务科”、“家庭及儿童福利科”、“康复及医务社会服务科”、“临床心理服务科”、“青年及感化服务科”、“津贴”等11科,负责推进、统筹各领域社会工作的实施及发展,同
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