【工作计划】20XX年小学新教师培训工作计划.docx
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1、第 1 页 20XX 年小学新教师培训工作计划 特征码 qkHPGDZmFnovZAJBwbkS 一、指导思想 青年教师是学校师资队伍的一个重要组成部分,青年教师思想 政治素质好坏、业务水平高低直接关系到学校的生存和发展。 我校青年教师较多,因此青年教师的培养是我校教师队伍建设 的一项重要任务。通过青年教师培养工程,努力建造一支师德 高、业务精、理念新、有活力的新型教师队伍,为提高我校的 综合竞争力,全面提升学校的办学质量提供扎实的基础与后蓄 的力量,以确保学校教育适应现代社会发展的需要。 二、培养目标 1热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有高尚的职 业道德修养,敬业爱岗,教书育人,为
2、人师表。 2具有扎实的教学基本功,能够熟练运用现代教育手段;具有 扎实的基础理论和专业知识,具备一定的教科研能力,能够独 挡一面,胜任班级各项管理工作;具备较强的教育管理能力。 3教师参加片市级以上各项竞赛活动,努力做到全员参与,获 奖面广,青年教师一年内必须有一篇文章在报刊发表。有重点 第 2 页 地培养一批市级骨干教师候选人,初步形成梯队式的教师培养 层次。其中,有一批能够在片、市级以上学科竞赛、教学比武、 教坛新秀和教学能手等比赛中脱颖而出的青年教师。 4教师大专、本科比例在原有基础上上升 10%。 三、培养对象 本校 40 岁以下的青年教师。 四、具体要求 (一)政治素质要求 1.青年
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