2018劳动聘用合同样本.docx
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1、合同范文 第 1 页 2018 劳动聘用合同样本 【篇一】 劳动合同编号: 甲方(聘用单位):乙方(员工): 名称:xx 有限公司 姓名: 法定代表人(主要负责人):性别: 联系人身份证号码: 联系电话:联系电话: 用人单位地址:宝安区松岗镇大田洋工业区户籍地址: 邮编:现住地址: 为确立甲、乙双方的劳动关系,明确双方的权利和义务, 根据中华人民共和国劳动法的规定,甲、乙双方在公平、 平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,双方信守执行: 一、劳动合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从年月起至年月日止。 合同范文 第 2 页 2、无固定期限:从年月
2、日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限:从起至工作任务完成时止。 (二)甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限 (试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、甲、乙双方协商确定试用期个月,从年月日起至年月日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为,部门,乙方的职责是必须按上 级及部门指令,按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门 运作;维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求,有礼、诚实、 完成规定生产及文件工作。 (二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责、按时、按量 完成本职工作,未经甲方书面允许,乙方不得在其它单位兼职。 (三)乙方同意甲方安排工作地点为,根据甲
3、方的工作需 要,乙方同意往/地点工作。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,每周工作天,每天工作小时。 合同范文 第 3 页 2、不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制,即每 日工作 8 小时,每周工作 5 天。 3、综合计算工时工作制:岗位实行以为一个周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 4、甲方根据劳动合同法和甲方制定的规章制度,依法 安排乙方休息、休假。 (二)甲方因生产(工作)需要,可依据中华人民共和 国劳动法的有关规定延长工作时间。 乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请 表书面同意及签批,否则不视为加班
4、。 (三)甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产 假、丧假、工伤的带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付 工作。 四、劳动报酬 (一)甲、乙双方协商确定实行以下第种工资形式: 1、月薪形式:每月薪金为¥元(不包括加班费) ; 2、计时形式:每小时薪金为¥元(不包括加班费) ; 3、计件工资:(70%以上职工在正常工作时间内可以完成 的,本项约定为成立) ; 4、其它工资形式,具体约定为:。 乙方工作岗位变动的,根据新岗位工资标准确定工资。 (二)甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的,有 合同范文 第 4 页 权按照乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪、岗变薪 变。 (三)甲方应以
5、现金或银行到账形式按月足额支付乙方工 资,甲方于每月 25 号发放上月工资,如遇节假日或休息日,应 提前到最近的工作日支付。 乙方清楚知道甲方每月发薪日期,既明白工资的计算方法, 如有异议,乙方需于发薪日起计 60 天内提出,否则视为同意工 资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。 (四)甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定 节假日安排乙方工作的,将按劳动法第四十四条的规定安 排同等的时间调休或支付延长工作时间的工资报酬;加班费标 准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。 甲方可按生产及部门运作需求,要求乙方加班工作,乙方 可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排,或生产及 部门
6、运作没有要求下,乙方主动、自愿加班的,就不属合理合 法加班工作,甲方不会支付或排乙方任何加班工资报酬或调休 时间。加班工时申请及计算,必须按公司规章制度,经部门经 理、总经理签批方为有效。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,甲、乙双方必须依法参加社会保险,并 按照国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费,乙方 应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 合同范文 第 5 页 (二)乙方被证明是按甲方要求之工作下,患上职业病或 因工负伤,其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规 定执行。 (三)乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。 六、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度,应
7、当告知乙方,乙方应 严格遵守公司各项规章制度。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法 制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安 全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 (四)乙方确认个人证件真实,无精神病、职业病等影响 工作的病史,且与任何组织、单位无合同或劳动关系,不受竞 业禁止限制。 (五)保密内容及范围:乙方承诺任职期间知悉的甲方商 业秘密,包含“交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密” , 不论是以书面或者口头,电邮等形式提供给乙方的,也无论是 在本协议签署之前或之后提供,凡是未经甲方公开发布的信息 均为保密信息,无论是否
8、有明确标志或告知该资料为保密信息, 不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。 (六)双方需要明确的其他事项: 1、理,试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发现不符合 合同范文 第 6 页 录用条件之情况,甲方可随时解除合同。 2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴,且 不列入加班费的计算基数,乙方的正常工作时间工资按甲方所 在地的最低工资标准执行。 3、同等效力。 4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。 (本 条适用于月薪制员工) 甲方:乙方: 法定代表人:身份证号码: 日期:日期: 【篇二】 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人) 乙方(劳
9、动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 合同范文 第 7 页 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和 国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协 商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列 条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中试用期自 年月日至年月日止。 (二)无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时 止。其中试用期自年月日至年月日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作 任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工
10、作需要,乙方同意从事岗位(工种)工 作。乙方的工作地点为。 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和 表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位和工作地点,双 方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时 合同范文 第 8 页 间不超过 40 小时。甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方 同等时间补休或支付加班加点工资。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需 要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障 行政
11、部门批准,可以实行不定时工作制。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的 权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第六条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实 行特殊劳动保护。 第七条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安 全、卫生要求。 第八条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本 单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和 减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使 工伤职工得到及时救治。 五、劳动报酬 第十条乙方试用期的工资
12、标准为元/月。 第十一条乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度和 乙方工作岗位,确定乙方月工资为元。 合同范文 第 9 页 第十二条甲方按有关政策以法定货币形式每月日支付乙方 工资,不得克扣或无故拖欠。 第十三条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条 件的,不得折算为乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规 和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生 育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中 代扣代缴。具体缴纳比例和方式为: (一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数 20%的比例、 乙方按个人缴费基数 8%的比例缴纳;
13、 (二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数%的比例、乙方 按个人缴费基数%的比例缴纳; (三)失业保险由甲方按单位缴费基数 2%的比例、乙方按 个人缴费基数 1%的比例缴纳; (四)工伤保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳,乙方 不缴纳; (五)生育保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳,乙方 不缴纳。 第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地 方有关政策规定执行。 第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 合同范文 第 10 页 第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家 和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇: 1、 2、 3、 七、劳
14、动合同的变更、解除、终止、续订 第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同 相关内容。 第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同, 并可不予支付经济补偿金。 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为: 2、严重违反甲方规章制度的; 具体情形为: 合同范文 第 11 页 3、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 具体情形为: 4、与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严 重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签
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