招聘会现场.ppt
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2、献率只有35%,远低于发达国家60%80%的水平。,文字材料2009就业形势分析: 中国人力资源和社会保障部就业促进司的数据显示今年应届高校毕业生的数量预计为610万,而2007年和2008年毕业的495万和560万大学生分别还有100万人和150万人没有找到工作。,(1)自主择业观,(2)竞争就业观,(3)职业平等观,(4)多种方式就业观,不管什么职业,只要能稳定干一辈子就行,社会主义国家就是靠政府,工作一定要体面,不要让人看不起,一定要找与自己专业对口、志趣爱好一致的工作,讨论:面对严峻的就业形势,你将如何面对呢?,2、树立正确的就业择业观:,案例分析:小张单位由于生产任务较大,在未经劳动
3、行政部门的批准的情况下,强行让小张等部分职工每天加班,一个月下来,部分职工累计加班高达120小时,也不给发加班费;小张工作的工厂既有刺耳的噪音,又有刺眼的电焊强光,工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件,遭到单位拒绝;小张想为了提高自己的职业技能想报学习班向单位申请,单位因怕影响工作不批;单位只给资格老的职工办理社会保险,小张等不在其中。,问题讨论: (1)小张单位的做法是否合法? (2)劳动者依法享有哪些权利? 小张的哪些合法权益受到了侵害? (3)小张作为劳动者,是否完全无条件地享受这些权利呢?权利与义务的关系如何? (4)如果小张需要你的帮助,作将告诉他该怎么做呢?,劳动法
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