主讲叶锦熙wwwyipsircomhkP.ppt
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1、課室管理,主讲:叶锦熙 .hk,内容,课室管理的原则与策略 规则 协议策略 奖惩 面质策略 关系 聆听策略 提高学习动机与效能策略 订立课室规则及赏罚规则 违规行为的处理 (课室内外),建立常规(规则 协议 策略),当老师授课时,学生要眼望前方,停做任何其它工作。 当老师授课时,若非紧急,切勿举手或大叫以打断老师的思路和讲解;待老师讲完后,才举手发问。 上课前或小休时才可去洗手间,否则一般情况下都不获批淮。 轮流作答,未作答过或少作答者优先。 常作答者请观察有没有未作答或少作答同学举手,如有,请把手暂时放下,待没有人举手作答才举手。 假如你忘记了带笔记、文具、咭纸,你应该向其它同学借用(纸笔)
2、,以完成堂上作业及做笔记;切勿只告知老师而坐着不动。,建立常规(奖惩 面质 策略),我会运用眼神、走近学生面前、邀请作答或示范来处理学生的精神分散问题。 当较滋扰性的行为出现时,我会第一时间指出及喝止。 当学生出现不良行为时,我会客观地描述他的行为对我及其它同学的影响,并说出对他的具体要求。 我会运用预告后果来提醒学生遵守课堂秩序,如换位。,建立常规(关系 聆听策略),我定期会利用空隙小时间(上课前、下课后、小休或做堂上练习时) 与学生作简短交谈或提问,以示关心和检视个别进度。 整个课程中,我会最少向每名学生作近距离对话5次。,课室规则,可观察 可量度 正面 (尽量避免双重否定规则) 5 7
3、项 由教师订定、但学生可在某程度/范围下作出修正 (犯错机会次数才受罚 / 奖励、如何惩罚、如何奖励),赏罚理论,正强化 (赞美、食物、礼物、福利) 负惩罚 (停止责罚、惩罚) 正惩罚 (闹、罚抄、罚企、罚留堂、见家长) 负强化 (剥夺福利,如不称赞、不给食物、 礼物、没有小息、不理会) 你最常用的是哪种方法去管理学生的行为? 哪种方法对塑造正面行为最为有效? 哪种方法对消灭负面行为最为有效?,赏罚理论 正强化,定次强化 (. = 好表现,$ = 强化) $ 变次强化 $.$.$.$. 定时强化 (. = t, $ = 强化) $ 变时强化 $.$.$. 哪种强化方法对塑造正面行为最为有效?,提高孩子学习兴趣的原素,一些具体的提高学习气氛技巧,分组让学生走出黑板写答案、默生字 分组让学生走出来面向同学比赛(做反应动作、背书、考记忆) 播歌 (一起唱、数动物、词语.) 播短片、电影(趣味性高、富教育意义,如看差利, 学简单英文生字) 玩游戏 (最好有走动和互动元素) ,如乌鸦乌龟、人枪虎、警察走私),培育儿童成长的三个目标层次,喜欢导师(建立师生关系) 喜欢学习(建立内在满足) 喜欢自己(建立自尊感),The end,
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