主讲导师介绍.ppt
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1、主讲导师介绍,夏 峥 九型人格导师,国家人社部注册EAP讲师、咨询师授证高级讲师 中国数字电视职业指南频道签约培训师 前沿讲座签约培训师 中国九型人格导师协会会员导师 CNENN中国九型人格学院认证九型人格导师 河北省人力资源开发研究会签约讲师 中国注册人才测评师 河北省人才测评认证指定讲师 石家庄大学生职业规划特聘讲师 职业经理人、企业教练 心理教练,九型人格工作坊,主讲 夏 峥,中东阿拉伯地区苏菲教 2500年历史,最早没有文字记载,口述单传 俄国人 伊万诺维奇.葛吉夫将其带入西方 美国人海伦.帕玛现代九型人格学的鼻祖 1972年在美国斯坦福大学MBA班开设选修课 世界500强的一些企业开
2、始引入(识人用人) 2000年左右进入中国,九型人格学的起源与发展,八十年代的两位重要人物,海伦 帕玛 Helen Palmer 戴维 丹尼尔 Dave Daniel,与其他性格分类的最大区别,“九型人格” 深刻、简单、实用,是“大道至简”的人性哲学,它揭示的是: 人们内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。,“九型人格,是一门可以在两、三天研讨中把握 大学心理专业三、四年与人打交道的工具。” 九型人格宗师海伦帕尔默,15:34,6,自我了解,知道自己有哪些地方可以更有效率地运作 了解别人,这样才能有效的处理与他人的关系、应对、进退,九型人格的运用,1、帮助你了解人的个性特质,2、了解不同型号
3、的内在动机注意力焦点内在防卫机制,4、可以立即应用,5、透过观察能自我验证,6、自我完善,健康成长,7、识别三个不同的智慧:脑心身体,8、增加动力,3、提供共同语言,、突破个性局限,越过事业高原,九型人格之价值为什么要学习九型性格,15:34,8,辅导学&心理学 商学院&医学院 如:加州柏克莱大学, 斯坦福大学 个人成长&认识自我 人际关系&团队沟通 管理学&人力资源策略 教练技术,九型人格应用于,15:34,9,摩托罗拉 苹果计算机 宝洁 索尼 波音飞机 美国中央情报局 联合国 ,九型人格的应用,15:34,10,管理团队、谈判技巧、知人善任 根据个性特点,做好职业定位 注意性格互补,建立有
4、效团队 改善人际沟通,提高领导艺术 针对不同客户,提供个性服务 ,九型人格在企业中的应用,15:34,11,认识自己、理解别人、提高沟通能力、改善人际关系 1、改善夫妻相处之道 2、育儿时因材施教 3、改善与父母的关系 4、凡与人打交道,九型人格在生活中的应用,教育,团队建设,客户关系,夫妻关系,提升执行力,企业管理,心理辅导,事业发展,应用领域,15:34,13,性格与人格的定义,性格(character) 一个人尝试去适应他所居住的环境,因而显现出来的特殊作风。 阿德勒 人格(personality) 大多数心理学家认为,人格是一个人独特的,相对稳定的行为模式。,15:34,14,九型人格
5、关于本质 本来的我 性格是看起来的我 会因外在环境的改变而改变,是与他人接触的工作,它会过滤我们的体验,协助我们适应环境,九型人格与性格的区别,九型性格是一种自我认识及个人成长的工具; 容许别人去发掘自己的个性特质; 性格型号不能完全形容一个人的全部; 九型性格是一门不断发展的学问; 九型性格鼓励我们要相互学习,取长补短; 不要乱“点人型” ; 不要用九型“做借口” ; 用九型做“提升自己”的蓝图。,学习九型性格专业操守,九芒星图,核 心 价 值 观,注 意 力 焦 点,情 绪 反 应,行 为 习 惯,表 面 特 征,9,8,7,6,5,4,1,2,3,- Relax 放松时, Stress
6、受压时,趋向变化,15:34,19,人格发展水平,效率的三个层面 健康层面 启发性的模范 一般层面 正常运作 不健康层面 缓慢、 压力过重,最 终导致精神和情绪上的问题,15:34,20,健康层面 自我体现,一般层面 正常运作,不健康层面,9,8,6,7,3,4,2,1,5,自在 完整 自然的运作,沉溺 操控 冲突,痛苦 被漠视 自暴自弃,自我压抑,健康,一般,不健康,自尊感高低之分别,六种功能部门结构图,15:34,23,2.情感发展过度,3.远离情感,4.情感发展不足,6.远离行动,8.关系发展过度,7.行动发 展过度,1.关系发展不足,5.行动发展不足,9.远离关系,三大中心,直觉 腹中
7、心,思考 脑中心,感觉 心中心,15:34,24,9,1,2,3,4,5,6,7,8,感觉中心:追求认知、认同,直觉,感觉,思想,15:34,25,喜欢人的感受上的运作,重视感觉,感情。爱憎分明,给人感性而不理性的感觉,包括第二型、第三型、第四型。,感觉中心,15:34,26,喜欢搜集资料,讲道理,籍思考与反省运作,追求指引和支持,包括第五型、第六型、第七型。,思考中心,15:34,27,9,1,2,3,4,5,6,7,8,思考中心:追求指引和支持,直觉,感觉,思考,15:34,28,喜欢解决问题,看重事实籍本能和习惯运作,是行动派,重实务,不重理论,追求尊重与自主,包括第八型、第九型、第一型
8、。,直觉中心,15:34,29,9,1,2,3,4,5,6,7,8,直觉中心:追求尊重和自主,直觉,感觉,思考,我是谁?,3.成就型,三号人的话: 成功是不断定下新目标, 又不断完成,追求成就是我工作的原动力,也以成就来确定自己的价值。,1、着重成就,有强烈的竞争心,要做到比别人“好、威望”; 2、重视事情,忽视人,对自己的价值高低,也以此为量度准 则,如:职衔。 3、工作态度:不断做,不断冲,只求达到所定目标; 4、凡是皆有目标,以目标为本,不单在工作上,生活上也 一样; 5、别人对自己的印象、形象是最重要的,故重视自己的形象, 以赚取他人的欣赏与尊重;经常成为焦点和中心; 6、喜欢与有才华
9、和能干的人为伍,讨厌“不聪明”的人,但又 不能与比自己“能力高”很多的人在一起;,#3主要特征,深层渴望:欣赏、赞美、认同、注目、掌声 深层恐惧:受排挤、不被接纳 样貌特质:靓丽、醒目、精明、精力充沛,有杀伤力 顺境(有成就时): 充满自信、活力,有魅力;受人欢迎; 积极追求自我增进; 有强烈目标感,有野心。 逆境(一事无成时): 为达到目的,会不择手段; 投机性强,自私自利,说谎。,3号 成就型,9,8,7,6,5,4,1,2,3,成就型,3号 成就型,3号代表人物,只要一息尚存,只要我们可爱的国家在这个最辉煌的时刻还在不断地进取求新。让火光一直熊熊地燃烧下去吧! 里根 (美国第40任总统)
10、,克林顿 周润发 刘晓庆 吴晓莉,我是谁?,6. 疑惑型,六号人的话: 我通常很忠诚. 我对事情时常有不少疑虑及担忧,而事后又发觉是过分的 。 我时常怀疑自己的能力,无论做得多好,也需要别人的认可方能安心。,#6主要特征 1、做事小心谨慎,不轻易相信别人; 2、喜欢有保障和保护,不喜欢受人注视;依靠不了时会挑战权威; 3、事情未做或未发生前,会有很多疑虑和担心; 4、能为所属团队尽心尽力、忠诚稳重,有责任感; 5、时常预计最差的景况,有时只是想象的恐惧,过于担忧; 6、安于现状,不喜欢转换新环境; 7、为别人做事在所不计,没有私心,对只关乎自己利益的事情可能不大重视;,6. 疑惑型,深层恐惧:
11、不稳定、不安全、不可靠 深层渴望:强大的支持与后盾 样貌特质:拘谨、担心、刻板,6. 疑惑型,顺境(得到支持时): 自我肯定;信赖别人和自己;容易与人有亲密的关系,对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。 逆境(没有支持时): 缺乏安全感,极度焦虑;自我贬抑,有被虐的倾向,6. 疑惑型,9,8,7,6,5,4,1,2,3,疑惑型,6. 疑惑型,6号有两种: P6=Phobic 6 惶恐 6 CP6=Counter Phobic 6 先发制人 6,6号代表人物,宁叫我负天下人, 休叫天下人负我。 曹操,希特勒 普京,我是谁?,9.和平型,九号人的话: 我是一个平和的人, 相信忍一时风平浪静
12、,退一步海阔天空.平平安安又一天. 对人绝不苛求,凡事随遇而安,一片平常心,是我处世之道。我怕冲突,较易退缩让步,万事以和为贵,有时会委屈自己。渴望人人能和平相处.,1、着重“存在”的状态,多于“做”; 2、自我意识弱,常将专注力放在别人身上; 3、难于做决定,总觉得每件事都有其优点,也认为问题自有其出路; 4、犹豫不决,须花很长时间做决定,优先秩序排列不清晰; 5、不坚持己见,难说“不”,是“好好人”; 6、不懂宣泄愤怒,怕纷争有损关系; 7、容易分散注意力,灵魂出窍。,9 主要特征,深层恐惧:怕纷争冲突、怕分离; 深层渴望:和谐相处,平和安稳; 样貌特质:温和、平和 顺境(内心平和时):
13、满足现状,自律性强,温文有礼,乐观,爱护家人朋友。 逆境(内心不平衡时): 拖着脚步做人,不去面对问题,尽量避免冲突 ,性格模糊。,9,8,7,6,5,4,1,2,3,平和型,9号代表人物,无为而治。 老子,2019/5/7,49,2019/5/7,49,非暴力不合作。 甘地 (印度政治领袖、国父),安南 刘永好,9,8,7,6,5,4,1,2,3,我是谁?,1.完美型,一号人的话: 凡事都应该有规有矩, 我一定坚持自己的标准! 我理性正直,做事有原则有条理,有效率.追求完美. 但别人说我过于挑剔. 任何事情一定是有 是非 黑白 对错,,1、原则必须遵守和坚持,不可有协商; 2、经常讲“应该”
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