职业伤害与员工重建工作.ppt
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1、職業傷害與員工重建工作,任課老師:黃峰蕙 老師 報告學生:蔡曜如 同學,研究方法,目錄,研究動機 研究目的 預期成果 研究架構 文獻探討 研究進度表 參考文獻 研究問卷,研究動機,職場上的意外事件頻繁,不論事件的輕重,無時無刻都在發生。勞工安全衛生研究所曾經報導(自由電子報(2010):癌症、意外、心疾,勞工三大殺手),在勞工三大危害當中,其中一項就屬於意外。意外的發生可能經由任何場所、不好的習慣與其它的不確定因素有關例如:工作場所的通風不良、活動空間擁擠人員未配戴護具等,並由最小的疏忽,釀成無法預估的災害。它是可以預防避免的,但卻可能由個人不良的習慣而造成。意外導致個人的損失,也造成企業很的
2、損害,並讓社會付出不少的資源,與個人家庭的破碎。,研究目的,本研究的目的在於希望瞭解職業災害是否會對員工造成績效的影響。經過職災的員工,會不會因為恐懼、缺乏信心,造成往後執行任務時猶疑不決,進而影響作業時間與產品、工作品質。並探討工作環境安全的改善,避免職業災害的發生,以及如何協助員工返回職場,恢復原有的機能,繼續替組織製造貢獻。,預期成果,本研究的預期結果是職業災害,確實會對員工造成負面的影響,導致員工日後再從事同樣或同質性的工作時,會因為過去的錯誤與造成的傷害影響其情緒與技術的不穩定,造成績效的下降。 並預期在經過一連串的災後協助與重建,員工績效可以如同以往。,研究架構,遭受職業傷害後的員
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