职场新鲜人必胜绝技.ppt
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2、會趨勢,世界是平的 英文: 6成4的企業將英文列入面試基本門檻; 104線上23萬筆工作機會,53%的職缺要求英語能力,要求日語能力的工作機會佔8% 國際觀 M型社會 中產階級淪落到下流社會 家事管理 低職高就? 因應潮流、滿足需求,台灣就業市場,1111人力銀行針對應屆畢業生所做調查顯示,超過七成二的大學畢業生,畢業三個月仍處失業。 根據中華民國台灣地區人力資源統計月報指出,去年十五至二十四歲青少年的平均失業率達11.91,位居各年齡層之首。 社會新鮮人平均薪資,呈現低度成長,甚至負成長。主計處公佈平均薪資水準 較去年減少0.07% 社會新鮮人起薪 7成自評4.5萬 實際上大學畢業生平均起薪
3、約2萬5000元 技術人才、業務人才需求大,顧問型業務、跨領域人才為未來熱門!,企業觀點,現在的年輕人,現在的企業,懂得將工作與快樂結合者, 堪稱是命運的幸運兒 - 邱吉爾,你的需求?,個人公關/職場形象? 了解自己? 如何選擇工作/公司? 提升自己的競爭力? 面試技巧? ?,生,業,專業能力,外文能力,電腦應用能力,職場基本能力,*工作態度,*表達能力,*溝通協調能力,*工作調適能力,*應變力,依據青輔會的調查報告,學生心目中的第二專長是外語、電腦應用、職場基本能力,企業則認為職場基本、外語、專誒能力,兩者的認知有很大的落差。,工作相關技能,可轉移技能,自我管理技能,電腦程式設計 顧客業務流
4、程管理 財務、會計 秘書,簡報技巧 人際關係技能 商業談判技能 溝通協調能力,主動學習 做事井然有序 冷靜、臨危不亂 工作態度,技能,菁英人才,台積電: 有創意,能獨立思考 批判性思考 富進取精神 具良好英文能力與國際觀 有濃厚求知慾,以及終身學習的精神,資料來源: 張忠謀,菁英人才,台灣飛利浦 能夠創新 具管理領導能力 可以搬來搬去 具良好英文能力與國際觀 能團隊合作之國際人才 不斷學習 NXP Taiwan 宏觀進取 技術傳承 止於至善 使命必達,奇異每一位主管都須具備 4 E,菁英人才,Energy 精神充沛 Energizing others 感染別人 Edge 洞燭先機 Execut
5、ion 執行能力,成敗一念間人生從此分勝負,放下身段學功夫 不要成為他人的負擔 天才也需要努力 成長總是在煎熬後 悲觀者永遠看不到希望 精誠所至,金石為開 有所為,有所不為 小地方大關鍵,永遠相信自己 懷抱惜緣惜福與感恩的心 工作是無怨無悔的天職 換工作不如換心情 隨時革新,隨時創新 嚴師出高徒,年少慎選師 不斷追求自我成長 適時獎勵自己,成敗一念間人生從此分勝負,鴨子?老鷹? Personal Accountability - QBQ: 問題背後的問題,平衡生活與工作,樂在工作,享受生活,生活,工作,培養個人的競爭優勢,條件1語文能力國際化,第二外語不嫌多 條件2資訊收集網路化,解讀轉換更搶
6、手 條件3掌握主流趨勢,趁早儲備戰力 條件4持續深化專業,永遠不被取代 條件5多把刷子才夠看,自我行銷必修課,培養個人的競爭優勢,條件6創意為專業加分,多方激盪更豐沛 條件7勇於接受挑戰,輪調外派捨我其誰 條件8效率時間管理,專心分工事半功倍 條件9尊重團體效益,情緒智商得宜 條件10機動調整舞台,滾石也能生苔,了解自己,A - 自己認為的你:每個人會在心中塑造自己,衡量自己與他人的差距。 B - 別人認為的你:在別人面前塑造自己的形象,通過別人的談吐行為對自己下結論。 C - 真正的你:是客觀存在的,隨著特定的時間、空間成長,逐漸形成自己特定的性格、氣質、能力和品德。,要出類拔萃,應是能夠及
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