职场趋势分析及求职面谈技巧.ppt
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1、職場趨勢分析 及求職面談技巧,講師 藍如瑛 101.06.12,職場趨勢分析,年輕人嘆沒工作 企業恨人才難找,東森新聞 2012年2月6日 春節後,轉職潮啟動,但企業卻大嘆人才難找!根據主計處最新調查,社會新鮮人與七年級草莓族失業率飆新高,年齡介於20到24歲的社會新鮮人,失業率竟高達12.71,直逼整體就業市場4.39失業率的三倍。 根據分析,新鮮人找工作有四不對,不是產學對不上、公司類型對不上,就是期待和薪資以及價值認知對不上,有人找工作找錯方向,另外工作態度也讓雇主頻搖頭,眼高手低,學歷不反應專業,還有就是工作經驗不足,一個公司待不久,卻愛換工作,被企業主認為是七年級生找工作的最大致命傷
2、。不想當拖累失業率的其中一員,七年級生恐怕得好好加強工作態度,努力社會化,成為企業主尋找的那個對的人。,工作兩年半熟族 較受老闆青睞,2012年2月5日 中國時報【殷偵維新北市報導】 年後職缺大放送,人力銀行卻奉勸新鮮人三思,尤其工作未滿三個月或一年者,不斷轉換工作,會讓老闆認為穩定性不夠,影響下次求職機會。 人力銀行發言人張旭嵐指出,根據公司進行的業主調查,多數老闆不喜歡聘用社會新鮮人,認為他們經驗不足、穩定性低,難擔大任。有兩年工作經驗的半熟族較受業主青睞。,待業逾3個月 自信退縮焦慮多,衛生局委請人力銀行抽樣調查1216名待業族,發現待業期超過3個月者中, 37.9%變得不敢和朋友、家人
3、接觸 24.3%感到更加恐慌、焦慮 21.8%出現缺乏自信等負面反應。 杜仲傑表示,衛生局在其他調查中也發現,待業民眾有中、重程度以上心理困擾的比例,是在職者的4.5倍,其中近1成的待業民眾曾有過自殺念頭。,求職和你想的有點不一樣,履歷不是掛上網站就好!,面試不是到了就好!,求職不只是看履歷和面試,工作能否勝任 看臉書就知道 中央社 2012年2月21日 (中央社台北21日電)美國研究人員說,社群網站臉書(Facebook)可以用來作為預測工作表現的可靠工具。 華爾街日報報導,美國北伊利諾大學(Northern Illinois University)、伊凡斯維爾大學(University o
4、f Evansville)與奧本大學(AuburnUniversity)的最新研究報告指出,從臉書的個人檔案頁面,可以有效預測1個人的工作表現。,求職的決戰防線,面談技巧,一分鐘SAY NO 面試四大禁忌,2010/06/01 中國時報【張舒婷台北報導】 今天是6月畢業季的第一天,據統計,目前求職市場中仍有約60萬名待業者搶飯碗,有哪些地雷是求職者該注意的?1111人力銀行最新調查指出,企業主最忌諱看到應徵者履歷不實、面試遲到、對應徵職務一無所知,若犯下這些錯誤,極可能面試1分鐘內就遭淘汰。 值得一提的是,大肆批評前公司/競業也同樣令雇主厭惡,高達33.53會將此種求職者列為拒絕往來戶。,面試
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