职场达人守则.ppt
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1、職場達人守則 職場倫理與職場魅力,主講人: 林昌亮 董事長 帛漢股份有限公司,2,目 錄,一、就職統計,三、最嚮往的成功偶像,六、企業用人最忌,五、3 W,二、社會新鮮人的最愛,四、最嚮往企業排行榜,七、職場倫理與敬業精神,八、如何增加你的職場身價,3,目 錄,十、求職實務,十三、工作態度篇,十二、職場倫理,九、信實勇,十一、職場叮嚀,十四、職場技巧,十五、職場發展,4,目 錄,十六、職場禁忌,十七、成為老闆最愛的員工,十八、人際關係篇,十九、工作價值篇,二十、職場魅力,二十一、特質與職場魅力,5,一.就職統計,主計處最新統計:96年大學以上畢業生的失業率已經上升至4.51%,不僅寫下歷史新高
2、紀錄,更是專科、高中職等教育程度之冠 看看一個數據,就知道何謂滿街都是大學生。民國86年大學以上畢業生人數只有8.9萬人,事隔十年後,96年卻一下子暴增至28.2萬人,十年來平均一年就有25萬名的大學生踏出校門。而研究所也急遽膨脹,十年來碩士生暴增三倍,一年至少產出4.5萬名碩、博士。,6,一-1就職統計,企業在每年超過30萬名高學歷的求職者中,卻挑得更嚴,而且,十年來大學生薪水絲毫沒有增加,停留在月薪2.6萬元,甚至比前幾年還低,書中不再有黃金屋。,7,一-2.就職統計,直至2007年6月中旬為止, 去年的應屆畢業生只有34.5找到工作 已寄履歷應徵或參加面試,正在等待消息 的人則佔24.5
3、。 令人憂心的是,15.2的社會新鮮人還不確 定自己要找什麼工作,所以尚未開始求職 摘錄自Career 電子報,8,二.社會新鮮人的最愛,據統計社會新鮮人 最嚮往的工作:行銷企劃、產品研發、 行政總務 最嚮往的行業:網路、金融保險、 電腦相關 最崇拜的企業家: 王永慶打敗郭台銘榮登榜首,9,三.社會新鮮人最嚮往的成功偶像,年輕世代成功偶像:王建民叫我第一名 王建民揚威美國職棒大聯盟,成為年輕 世代中社會新鮮人最嚮往的成功偶像榜 首(24.7) 第二名: 蔣家之後蔣友柏(11.5) 第三名: 微風廣場少奶奶孫芸芸(8.8) 摘錄自Career 電子報,10,四.2007新鮮人最嚮往企業排行榜,科
4、技業:台積電(41.6)、鴻海(34.9) 、聯發科( 17.9 %) 傳產業:統一企業(48.8)、中鋼(48.5%)、 中華汽車(20.6) 金融業:台灣銀行(33.7)、中信金(27.8%)、國泰金(24.2) 服務業:中華電信(31.4)、誠品書店(23.8%)、中華航空(21.7) 摘錄自Career 電子報,11,四-1.2007新鮮人最嚮往企業排行榜,外商科技業:台灣微軟(44.7)、Sony台灣新力(43)、Intel美商英特爾(28.3) 外商服務業:Google(29.1)、花旗銀行(22.3)、Yahoo奇摩(19.8) 65.7的社會新鮮人想去大陸發展,12,五.Wor
5、k Hard, Work Smart, Work Happy,哪些人是企業的最愛? 在職場上,企業最欣賞的人才,是具有高度 common sense 的人, 換句話說,就是 要work hard, work smart, work happy特 質的A級人才。 努力工作績效,13,六.企業用人最忌,哪些人最讓企業傷腦筋? 穩定度低 抗壓性差 服務熱忱缺乏 口氣不佳/服務意願低,得罪客人 不請假,隨心情決定上班與否 遲到早退/配合度低 不主動回報工作進度,14,六-1.企業用人最忌,哪些人最讓企業傷腦筋? 自我中心主義(只要我喜歡沒什麼不可以) 缺乏被指正的雅量,動不動就哭或辭職 不遵守職場倫理
6、, 越級報告 搞小圈圈, 傳八卦 掛一漏萬, 忘性比記性好,文件錯別字一堆 沒責任,15,七.職場倫理與敬業精神,不因事小而不為 你辦事我放心 養成主動回報工作進度的習慣 注重團隊合作的精神 施比受更有福,當個快樂的傻瓜,16,七-1.職場倫理與敬業精神,守時捲毛打工記 vs 吃早餐/永不錄用 守份:謹守分寸, 不逾舉 守信:有困難無法配合一定要告知當事人,17,八.如何增加你的職場身價,1、終生學習/加強第二外國語言/ 培養第二 、三專長,做多能工,增加企業 雇用度。 2、建立不可替代性, 職場長青樹捨我其誰? 3、時時問自己對企業的附加價值(Added Value) 在哪裡? 4、態度決定
7、你的工作壽命 (英雄不怕出身低、 不要怕起薪低、職位低),18,八-1.如何增加你的職場身價,5、專注 6、不要眼高手低。不要以為自己學歷多高, 就要要求多高的薪水。薪水高低是看你對 公司的貢獻。 7、不斷學習,眼光放遠,增加競爭力。 8、做好情緒管理比經驗、學歷、知識還要重要。,19,九.信實勇,西方諺語: 如果表現卓越是魚的話, 那麼操守就是保鮮劑 不做假的操守正是我們要用的人,20,十.求職實務,求職實務 職場贏家性向興趣能力運氣 業者千中選一 引鳳築巢 求職者錢多、事少、離家近、主管疼、異 性多 職業財富名利地位自我成長自我 認同,21,十一.職場叮嚀,職場叮嚀 核心競爭力凌駕學歷 只
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