职工之家建设.ppt
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1、职工之家建设,自治区工会干部学校 葛萍,一、“职工之家”的由来、现状及发展趋势,(一)由来 1983年3月14日,中央书记处要求:“工会要真正成为职工之家、职工之友”,分为四个阶段: 1、“组织整顿”阶段(1984年-1989年) 1984年全总下发关于整顿工会基层组织,开展建设“职工之家”活动的决定,2、“深入推进”阶段(1990年-1996年) 1990年全总下发了关于继续深入开展建设职工之家活动的决定 “职工小家”,3、“提高水平”阶段(1997年2003年) 1997年全总下发关于贯彻落实工会工作总体思路,把建设职工之家活动提高到一个新水平 集体合同 职代会 双爱双评,4、“创新发展”
2、阶段(2003年至今) 全总2003年下发了关于在新形势下开展建设“职工之家”活动的意见 会员评家机制,明确两个问题: 第一,职工之家活动是企业工会工作的基本形式 职工之家活动的特征:综合性、广泛性、基础性、长期性,(二)现状 存在的问题: 1、对开展职工之家活动的认识不够 2、活动开展不能适应形势发展变化的要求 3、活动缺少职工的参与与互动,4、分工会和工会小组工作显得薄弱 5、建家,特别是建小家活动流于形式 6、作用的发挥与职工群众的期望差距较大,(三)趋势 “与时俱进,常建常新” 目标:“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显” 综合载体、奋斗目标,二、以建家为载体,全面提升基层工会工作
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