【工作计划】20XX年行政人事专员工作计划范文.docx
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1、第 1 页 20XX 年行政人事专员工作计划范文 特征码 BSTYnzKYQaWiACxEPLbv 根据各部门 20xx 年的工作计划以及结合公司目前实际情况和 今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展 20xx 年度 的工作,全面推行目标管理 一、人事部分 1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的 权责,争取做到组织架构科学适用,三年内不做大的调整,保 证公司在科学的组织架构中高速运行。 2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪 资、绩效考核提供科学依据; 3、完成日常人力资源招聘与配置 4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬 制度; 5、充
2、分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制 度,培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力。 6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办 法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。 从而提高绩效考核的权威性、有效性 第 2 页 7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才 开发力度。 8、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人; 9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观 能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业 发展服务。 10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。 既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利
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