2012年安全员基础培训.ppt
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1、2012年安全员基础培训,行政部 2012-6,2,主要内容,一、安全工作形势分析 二、安全员工作一般要求 三、法规和规定 四、大家交流讨论,3,一、安全工作形势,2011年全国安全工作总体情况 2012年全国一季度安全工作特点 我公司安全特点和2102年上半年安全工作情况,4,2011年全国安全工作总体情况,事故总量和死亡人数持续下降。 防范遏制重、特大事故取得明显成效。 反映安全发展水平的各项主要指标进一步趋好。 重点行业领域安全生产状况普遍改善。 大部分地区安全生产形势比较稳定。,5,2012年一季度安全工作特点,事故总量持续下降 工矿商贸事故起数和死亡人数同比分别下降26.1%和21%
2、 危险化学品事故死亡44人,占全年控制指标34.9%;,6,我公司安全特点和2102年上半年安全工作情况,特点:点多、面广、复杂、多样 主要弱点: -新人多,隐患多,风险大。 -思想急切统一,水平急切提高,工作急切加强。 从2012年上半年,未发生责任事故。,7,我们重点关注,消防安全 化学品安全 电气安全 特种设备安全,8,二、安全工作一般要求,危险源识别 安全培训 安全检查 安全整改,9,安全员日常工作四步曲: 识别、培训、检查、整改 危险源识别:看清隐患、找对策 培训:提高安全意识和能力 检查:查缺补漏,改进保障体系 整改:持续改进,提高工作绩效,10,安全 就是“5个一” 安全是一个理
3、念 坚持以人为本的理念,正确处理好生产与安全的关系。 安全是一种习惯 良好的职业习惯,是安全的保障。,11,安全是一项工作 专业性较强的工作。一年干一件事,确保一方平安。一件事干一年,全力以付。 安全是一种责任 那就是对员工、对企业高度负责,责任重于泰山。 安全是一个承诺 对生命的承诺:我不伤害自己;我不伤害他人;我不被他人伤害;我保护他人不受伤害。,12,1、危险源识别,什么是危险源 什么是危险源识别 如何组织危险源识别,13,什么是危险源,可能导致人身伤害和健康损害的根源、状态或行为,或其组合。 OHSAS18001标准 根源-事故发生的根源。 状态-能量意外释放。 行为-不安全的举动。,
4、14,推动车,轮好,轮不好,轻,重,远离墙,近墙,手在内,手在外,安 全,事故,危险源: 1、小车轮坏; 2、小车重不能刹车; 3、小车与墙近; 4、手在小车外;,名称+动词或形容词,根源,状态,行为,15,什么是危险源识别,识别危险源的存在并确定其特性的过程。 OHSAS18001标准 3.7条款 存在:有没有? 特性:根源、状态、行为? 根源:技术解决方案 行为:培训解决方案,16,如何组织危险源识别,危险源辩识、风险评价和控制程序 OHSAS18001标准 4.3.1条款要求:,17,识别方法,询问和交谈找专家或有经验的人 现场观察-让有专业能力的人 查阅有关记录-历史上发生过什么事 获
5、取外部信息-可借鉴的案例 工作任务分析-在工序分析时找,危险源辩识、风险评价和控制程序 ,18,识别重大风险源,计算方法:D=L*E*C L发生事故的可能性 E暴露于危险环境的频繁程度 C发生事故的后果 D危险性分值,危险源辩识、风险评价和控制程序 ,19,危险源识别结果,填写危险源辨识及风险评价表 内审员: 5表格-危险源识别表、环境因素识别表、法规识别表、法规条款清单、QES目标 3记录-安全检查表、培训记录、目标完成统计,20,2、安全培训,基本流程:需求、实施、评价 培训需求:OHSAS18001 4.4.2条款 依据风险防范需求 事故隐患中发现的不足 新知识、新问题、新隐患 持续能力
6、提高,21,安全培训管理规定,四级培训:公司、本部、部门、班组 3.2 安全培训的内容 安全思想和安全意识; 遵纪和守法; 安全技术和安全知识; 安全技能和专业工种; 典型事故。,解惑 答疑 重申,22,3.4.2 部门级安全培训 由部门负责人或安全员负责培训,其培训内容: 本部门概况,生产或工作特点。 安全生产的基本知识。 c. 本部门安全生产制度及安全操作规程。 d. 安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。 e. 以往的事故教训。,安全培训管理规定,23,3.5 外来人员安全培训 a.对临时工的安全培训,由招收和使用部门负责。安全培训内容:本公司生产特点,从事
7、工作的性质、安全注意事项和事故教训及有关安全制度等。 b.对供方人员的安全培训,由采购主责部门负责组织对其进行安全培训。安全培训内容:本公司生产特点,事故教训及有关安全制度等。 c.对客户及参观访问人员的安全培训由接待部门负责。培训内容:本公司的有关安全规定及安全注意事项。参观访问人员要有公司专人陪同。,安全培训管理规定,24,3.7 特殊安全培训 3.7.1 特种作业人员如:电工、焊工等持证作业。 3.7.3 新设备在投入使用前,使用部门应对操作、维修等有关人员进行培训,必要时应编制安全操作规程,确保设备操作、维修等过程的安全。 3.7.4 职工在公司内调动工作岗位时,接收单位应对其进行部门
8、、班组级安全培训,经考核合格后,方可从事新岗位工作。,安全培训管理规定,25,3.8 常用的培训方式有集中授课、自学、知识竞赛、模拟演习等。常用的考核方式:笔试、操作评价、口头描述等。 5.2 培训记录 3.9 各级安全检查时,应将安全培训作为检查内容之一,未经安全培训或培训不合格者不得上岗单独开展工作。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。,安全培训管理规定,26,4 培训时间要求 4.1 主要负责人接受安全教育
9、每年 12学时 4.2 员工接受安全教育每年 8学时 4.3 安全管理人员接受安全教育每年12学时 4.4 新职工,包括实习、代培人员接受安全教育 24学时,其中公司级培训 8小时,部门和班组级 16小时。 4.5 转换工种、离岗6个月以上人员接受安全教育 4学时 4.6 从事新技术、新设备、新工艺和新材料人员接受安全教育 4学时。,安全培训管理规定,北京市安全生产条例第二十条,27,3、安全检查,查什么? 怎样查?,28,查什么,查缺补漏(5查) 查意识:看员工安全意识 查隐患:看有无安全隐患 查违章:看有无违章人和事 查改进:看工作不完善的地方 查落实:确认改进结果,29,怎么查,眼看:直
10、接查看现场隐患或违章行为 耳听:检查眼看不到的隐患 鼻闻:异常气味 手摸:检查器件温度异常 口问:检查员工意识 安全员检查凭借:专业 + 常识 + 经验,30,安全检查,3.2.1 公司级安全检查 每半年开展一次安全检查和不定期的安全抽查。填写“工作检查表”或编制安全检查报告。 3.2.2 本部级安全检查 每季度开展一次安全检查。填写“工作检查表”或编制安全检查报告,在纠正措施验证完成后,保留证据备查。,31,3.2.3 部门级安全检查 每月至少开展一次。填写“工作检查表”,在纠正措施验证完成后,保留证据备查。 3.2.4 班组(维修站)级安全检查 每周至少开展一次。保留安全检查记录,如有问题
11、报部门安全员存档备查。,安全检查,32,3.1 主要检查内容: 查违章、违法行为,查制度、计划的落实情况。检查内容应覆盖部门的重要危险源、管理方案等内容等,并重点做好以下几个方面的安全检查: 3.1.1 安全生产意识。 3.1.2 国家安全法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程是否得到有效执行。,安全检查,33,3.1.3 安全培训实施情况。 3.1.4 特种作业人员持证上岗情况。 3.1.6 安全、防护装置是否齐全有效。 3.1.7 起重设备、运输车辆、压力容器等特种设备的管理、使用及维护。 3.1.8 劳动保护用品的配置、使用、有效期是否正确。 3.1.9 消防设施、设备和器材是否有效,
12、火灾隐患是否消除。安全通道是否畅通、标识是否有效。,安全检查,34,3.1.10 易燃易爆物品、化学危险品的使用、管理是否符合公司管理要求。 3.1.11 违章吸烟行为。 3.1.13 用电安全是否存在事故隐患,电器使用是否正常,是否合理关闭电源。 3.1.14 安全隐患整改措施实施情况,包括以往检查发现不符合项或事故隐患的整改情况。,安全检查,35,4、安全整改,识别准 整改快 方案评审 保留记录,36,几点要求,检查人员提出的隐患整改,当事部门应做到: 可以立即整改的,坚决及时整改。 不能立即整改的,及时提交整改计划,后续予以改进。 不能理解的,坚决执行。 不与隐患相伴而行。,37,三、法
13、规与规定,2 个法规 4个规定,38,2个法规,中华人民共和国安全生产法 北京市安全生产条例,39,公司4规定,安全用电管理规定 消防安全管理规定 危险化学品管理规定 特种设备管理规定,40,电气安全,电流在规定条件下运行 电流与导线匹配 电流不触碰人体 电器不过热 电气无故障 人员不违章,41,安全用电管理规定,6.2.1 不准独自一人实施送电或带电作业。 6.2.2 不准非法或超范围使用劳保用品。 6.2.3 在不能确认电源是否有电时,以电源有电处理。 6.2.4 不能确认线路上是否有人作业时,以“线路上有人作业”处理。,42,6.2.5 有可能会发生触电事故时,以“会发生触电事故”处理。
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