2019大学生职业生涯规划-认识你自己(上).ppt
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1、PART III 认识你自己(上),职业生涯规划的五大要素,知己、知彼、抉择、目标、行动。,知彼,订定目标,行动,抉择,知己,知己与知彼的联系,職業的分 類與內容,你的興趣,你的需求 和價值觀,你的 能力,你的人格,职业所需能力,职业所需特质,各类职业报酬率,内圆表示个人的内在世界(知己) 外圆表示外在的工作世界(知彼),你的兴趣,你的需求 和价值观,职业的分类与内容,认识自己的方法,非标准化评估: 回想、自我陈述、提问、清单列表、活动分析 标准化评估:测评,你是哪一个? 你最喜欢哪一个?,小测验:选择你最喜欢的动物,老 虎,孔雀,无尾熊,猫头鹰,变色龙,权威导向 重实质报酬 目标导向,同理心
2、强 擅言语表达 自我宣传,爱好和平 持之以恒 忍耐度佳,喜欢精确 重视专业性 循规蹈矩,协调性佳 配合度高 团体的润滑剂,提醒: 凡是测量都存在误差,勿盲信 出现不符情况,请重新审视自己或与他人沟通 人格、兴趣没有好坏,只有跟工作结合才有适合不适合,气质与职业,气质类型的心理特征: 感受性、耐受性、不随意反应性、反应的敏捷性与灵活性、可塑性与稳定性、内外向性、情绪兴奋性、情绪和行为特征,气质与职业,测评:气质量表,性格与职业,性格:一个人在个体生活过程中所形式的,对现实稳固的态度以及与之相应的行为方式。 性格是建立在先天素质的基础上的;但受后天影响很大,可以改变。,性格与职业,性格与职业,测评
3、:职业性格量表,行为风格与职业,广义:指一个人的一般行为特点,是个体在过去的生活和工作经历中逐渐形成的稳定的行动方式和行动倾向。 狭义:指认知风格或认知方式,是人们在认知活动中所表现的个别差异,即个体知觉、理解、储存、和利用信息的独特而又稳定的方式。,MBTI测验的简介,MBTI是“Myers-Briggs Type Indicator”的简称,由美国心理学家Myers(女儿)和Briggs(母亲)根据荣格的心理类型学理论设计编制而成,正式形成和发行于1976年,也称母-女测验。 MBTI是目前世界上近20年来应用最广泛的测验之一;MBTI在中国被称之为行为风格测验。 适用于测量管理者、一般员
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